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    • 1 篇 机械工程
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    • 1 篇 城乡规划学
    • 1 篇 安全科学与工程
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    • 3 篇 教育学
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主题

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  • 2 篇 安全管控
  • 2 篇 经济
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  • 2 篇 年薪

机构

  • 13 篇 上海智比企业管理...
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  • 6 篇 上海卓弈企业管理...
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  • 3 篇 安徽省烟草公司六...
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  • 3 篇 安徽省烟草公司阜...
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  • 3 篇 安徽省烟草公司黄...
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作者

  • 13 篇 李祖滨
  • 7 篇 庞亚辉
  • 6 篇 张志
  • 5 篇 王唤明
  • 5 篇 叶秉喜
  • 4 篇 郭金龙
  • 4 篇 潘文富
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  • 3 篇 马志坚
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  • 3 篇 黄静
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  • 2 篇 刘涛
  • 2 篇 徐娜
  • 2 篇 沈颖
  • 2 篇 杨明广

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"机构=上海赫润企业管理咨询公司"
113 条 记 录,以下是101-110 订阅
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浅议现阶段公立医院人力资源管理的问题和困境
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国际医药卫生导报 2004年 第15期10卷 43-45页
作者: 周向红 赵晓波 同济大学经济与管理学院公共管理系 上海赫润企业管理咨询公司
现阶段公立医院正面-临着医疗卫生服务市场即将对外开放、外资和民营医院异军突起、合作医疗制度迅猛发展、社区卫生服务全面推进、医疗机构分类(非营利性和营利性)明确界定等强烈冲击和挑战。本文从公立医院的竞争对手、组织成员双重... 详细信息
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重启薪酬变革引擎
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CO.公司 2004年 第8期 49-49页
作者: 马本军 上海思越企业管理咨询公司
在公布并实施新的薪酬方案时,洪斯佳必须请人力资源部和财务部共同提出总体薪酬调整的水平,也让部门主管了解员工按新的薪酬制度所调整的薪酬额度。
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重启薪酬变革引擎
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公司 2004年 第8期 49-49页
作者: 马本军 上海思越企业管理咨询公司总经理
洪斯佳本想透过薪酬这个杠杆来调节和激励员工的工作热情,奖优罚劣,但实际操作结果却是铩羽而归.现在笔者结合自己的心得,为洪斯佳献上一套'八步赶蝉法',助其将薪酬变革真正进行到底.
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中国石油价格安全的底线
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环球财经 2004年 第10期 12-12页
作者: 刘涛 上海源复企业管理咨询公司首席分析师
一国的石油安全,至少包括三个层面:稳定的石油来源:安全的运输通道;价格安全(以适当的价格取得石油供应)。就长期战略而言,前两者至关重要.而在一般情况下,最突出的则是价格安全。上世纪两次世界石油危机,都是由于石油价格的上... 详细信息
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咨询机构帮助组织建立“一体化”管理体系的几点建议
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中国职业安全卫生管理体系认证 2003年 第5期 45-46页
作者: 张镇初 上海浪潮企业管理咨询公司
许多组织导入ISO9001标准并深受其益后,又导入ISO14001及GB/T28001标准,以期增强自己的市场竞争能力.如果组织在导入3个标准时,缺乏科学的组织及策划,系统文件界面不合理,必然增加管理成本,影响管理绩效.
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有效的建立“一体化”管理体系的咨询策划及实施
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中国ISO14000认证 2003年 第3期 25-26,43页
作者: 张镇初 上海浪潮企业管理咨询公司
组织依靠提供产品而生存.产品是活动的结果,它可能是组织预期的,也可能是非预期的.ISO 9001标准旨在对预期的产品进行控制,以防止产品的不合格,从而达到顾客满意;ISO14001标准旨在对非预期的产品进行控制,以防止对环境的破坏以及资源的... 详细信息
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我国风险投资供给机制实证分析
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经济管理 2002年 第4期28卷 75-78页
作者: 江蕾 上海市同加企业管理咨询公司 上海市200092
本文对我国风险资本供给状况,不同风险资本供给主体在风险投资不同发展阶段的作用,上市公司参与风险投资的基本情况与模式,现阶段养老基金、保险公司和商业银行参与风险投资的最大法定比例和影响我国风险资本有效供给等因素的关键问题... 详细信息
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非处方药VS保健品——谁主沉浮?
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医药世界 2002年 第9期 33-34页
作者: 薛皓 上海鹰雁企业管理咨询公司
中国OTC市场的形成与发展可能是近两年来最吸引中国医药界人士谈论的话题。《药品分类管理办法》的出台,社会医疗保障体系的改革,大众自我保健意识的提高和“大病上医院,小病上药房”观念的日趋成熟,为OTC药物提供了一个良好的市场空间... 详细信息
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我国高技术产业发展的市场准入障碍与策略选择
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中国科技产业 2002年 第1期 58-59页
作者: 江蕾 上海同加企业管理咨询公司
我国高技术企业市场准入制度实行的是“门槛制”。实际上已成为阻碍我国科技成果转化,阻碍我国高技术产业尤其是中小单元高技术产业发展的严重障碍。取消公司注册资本金的要求不仅是可行的,而且也是十分必要的。通过法律制度的调整和相... 详细信息
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职业的自我诊断
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成才与就业 2002年 第4期 62-页
作者: 施正祥 上海晟辉企业管理咨询公司
作为一位职场人在职场中,由于主客观的原因被单位炒鱿鱼或者自己炒单位鱿鱼,现在看来均很正常。问题在于,如何判断碰到的情形、何时炒呢?把握不住往往使自己处于被动局面。这需要每个人自己掌握经验或者吸取经验教训后逐渐成熟。下面简... 详细信息
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