检索结果-内蒙古大学图书馆

21世纪最缺什么？人才!在智力资本制胜的知识经济时代，人力资源无可争议地成为了企业的第一资源，然而遗憾的是，拥有一流的人才不等同于构建起了一流的核心竞争力。对几家不同规模企业的抽样调查显示，26％的被调查者认为个人才能在目前岗位上发挥的程度不足60％，仅有22％的被调查者认为个人才能发挥程度超过了80％。这说明，人才优势不仅取决干人才的自身素质，更受到企业人力资源管理水平的制约。探讨新时期人力资源管理的发展趋势，制定与之相匹配的人才激励方略应当成为企业管理的时代课题。

关键词：人才优势激励人力资源管理企业管理套餐核心竞争力知识经济抽样调查

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股权激励:点燃员工激情的“稀缺品”——谈非上市公司如何做股权激励

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人力资源 2009年第12期 38-41页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。不上市的华为,凭借员工持股所进发出的韧劲和激情,演绎了令人称道的"土狼传奇"。而离职的创业元老因股权分配问题而状告"老东家",... 详细信息

股权激励不是上市公司的专利,对于非上市公司而言,股权激励既是可行的,也是必要的。不上市的华为,凭借员工持股所进发出的韧劲和激情,演绎了令人称道的"土狼传奇"。而离职的创业元老因股权分配问题而状告"老东家",则引发了"土狼"的疑惑

关键词：股权激励企业家激励对象激励方案激励工具非上市公司

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管理咨询：以专业整合智慧

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人力资源 2009年第1期 54-55页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

走过创业的艰辛,幸存者们不仅收获着成功的喜悦,也面临着如杂草般丛生的企业管理难题:如何突破进一步发展的瓶颈?如何打破员工的思维惯性?如何优化和再造业务流程?面对新劳动合同法,人才管理如何步入正轨?……越来越多的企业将期盼的目... 详细信息

走过创业的艰辛,幸存者们不仅收获着成功的喜悦,也面临着如杂草般丛生的企业管理难题:如何突破进一步发展的瓶颈?如何打破员工的思维惯性?如何优化和再造业务流程?面对新劳动合同法,人才管理如何步入正轨?……越来越多的企业将期盼的目光投向了管理咨询公司,然而在鱼龙混杂的中国管理咨询界,谁能真正领跑?

关键词：管理咨询企业企业管理咨询方案专业整合咨询师薪酬激励咨询顾问

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项目化:中小企业人力资源管理创新之路

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人力资源 2009年第10期 12-16页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

对于业务模式尚不清晰,管理规范尚未成型,但又极具成长潜力的中小企业来说,要想使人力资源真正成为拉动企业绩效的第一动力,必须突破传统的专业化、规范化管理的藩篱,寻求更加适合自身发展的管理模式。

关键词：人力资源管理绩效管理薪酬设计项目化管理薪酬等级岗位价值评估

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项目化管理:引领中小企业远航

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管理@人 2009年第Z1期 130-132页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

提起岗位说明书的好处,如果让一名人力资源经理来阐述,恐怕一天一夜也说不完,即使让一名不懂人事工作的普通员工来讲,估计列出三五条也不成问题。员工的工作指南、薪酬设计的基础、绩效考核的参照、

关键词：中小企业项目化管理岗位说明书企业管理模式普通员工企业发展岗位管理大企业管理思想模块化

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家族企业基业长青呼唤人力资源“治理”

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人力资源 2009年第24期 8-11页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

对家族企业来说,人力资源"治理"旨在妥善处理决策机制、用人机制、激励机制、退出机制等关乎企业转型命运的几件大事,而正是由于它的缺位,家族企业才难以逃脱"共苦不同甘"的宿命。

关键词：家族领军人物皮革成革人力资源去家族化基业长青

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沃尔玛工会门事件拷问HR转型

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管理@人 2009年第5期 47-49页

作者：王俊强上海经邦企业管理咨询有限公司

也许,劳资双方的矛盾永远是不可调和的,暂时的和平共处无非是一种假象。昨天还被视为企业最大财富的员工,今天就成了沃尔玛"人才优化"的牺牲品。沃尔玛,全球最大的连锁零售企业,因其在人力资源管理等方面的卓越表现,赢得了沃... 详细信息

也许,劳资双方的矛盾永远是不可调和的,暂时的和平共处无非是一种假象。昨天还被视为企业最大财富的员工,今天就成了沃尔玛"人才优化"的牺牲品。沃尔玛,全球最大的连锁零售企业,因其在人力资源管理等方面的卓越表现,赢得了沃尔玛中国75%员工的"完全敬业",并据此获得"2009年翰威特中国最佳雇主"的荣誉称号。面对突如其来的裁员风暴,在企业工会调停未果的情况下,

关键词：工会组织 HR 尔玛裁员风暴连锁零售企业建工会沃尔玛中国人力资源管理员工关系翰威特

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