检索结果-内蒙古大学图书馆

工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。工作并快乐着,是每一位职场中人都向往的境界。让每位员工都工作并快乐着,是人力资源管理工作者向往的理想境界。但是,人在职场,免不了会面临种种烦恼:如何将个人兴趣与职业发展结合起来,以获得持久的工作激情?如何处理好单位中错综复杂的人际关系,让自己左右逢源?

关键词：生命周期职场幸福感个人职业发展薪资成长期

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

谁是对企业最有价值的人?

引用

人力资源 2009年第18期 42-47页

作者：张忆博郑广锋石伟荆泽峰上海基尔伏特企业管理咨询公司同方人工环境有限公司中国人民大学劳动人事学院汉哲管理咨询(北京)有限公司

从某种角度上讲,企业里的人可以分为这样三种:能做事的人,能带队伍的人,能审时度势思考战略层面问题的人。那么在这三类人里,哪类人对企业的价值更大一些?在实际工作中应该如何对待他们呢?

关键词：企业企业管理足球队张工战略层面一将难求圆规年薪年俸销售策略市场策略企业管理咨询

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

寻求厂商共赢之道——业内共同探讨新形势下的厂商关系

引用

中国农资 2009年第10期 54-57页

作者：张弛郑敏李宝星杨永兴刘立清刘德兆双赢集团营销北京迪智成企业管理咨询公司山东佳运多农业发展有限公司内蒙古通辽腾飞农资有限公司

在农资领域,目前虽然已经有一些厂家开始探索避开经销商直接销售给农民的直营方式,但大多数的厂家都做不到产品的直营,他们往往都要经过中间批发商和基层经销商几次"转手",才能将产品卖到农民手中,可以预见,厂家--经销商--农... 详细信息

在农资领域,目前虽然已经有一些厂家开始探索避开经销商直接销售给农民的直营方式,但大多数的厂家都做不到产品的直营,他们往往都要经过中间批发商和基层经销商几次"转手",才能将产品卖到农民手中,可以预见,厂家--经销商--农民这种销售模式将会维持很长一段时间,如何处理好厂家和经销商之间的关系也成为产品销售中至关重要的环节。为此,我们邀请了厂家、经销商和业内专家,共同探讨厂家和经销商的关系,了解他们是如何做到求同存异,合作共赢。

关键词：厂商经销商批发商农民厂家产品

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

ERP消化吸收问题的多案例研究:个体层次对组织层次的影响

ERP消化吸收问题的多案例研究:个体层次对组织层次的影响

引用

“中国企业管理案例论坛(2009)”暨“第三届中国人民大学管理论坛”

作者：刘鲁宁冯玉强胡清黄骁俭哈尔滨工业大学一校区A10公寓C217室 150001 哈尔滨工业大学管理学院美国Iowa State University商学院物流、运营与管理信息系统系上海乐勤企业管理咨询公司

ERP系统对于企业生产运营及战略决策等各个方面的支持作用已经被广泛认识到。企业对于ERP系统的投入已经占到其盯投入的很大比重。因此,对于ERP采纳、实施及消化吸收等问题的研究日益受剑学术界的重视.近年来,尤其是消化吸收问题,ERP生... 详细信息

ERP系统对于企业生产运营及战略决策等各个方面的支持作用已经被广泛认识到。企业对于ERP系统的投入已经占到其盯投入的很大比重。因此,对于ERP采纳、实施及消化吸收等问题的研究日益受剑学术界的重视.近年来,尤其是消化吸收问题,ERP生命周期中最终阶段,最受学者们关注。但目前,ERP消化吸收研究还停留在组织层次的研究,对个体层次消化吸收的概念很少有人提及,个体层次对组织层次消化吸收的影响这一重要问题也同样没有得剑重视。本文以ERP的消化吸收为研究对象,通过一个多案例研究,剖析了组织中个体层次消化吸收程度与组织层次的消化吸收程度之间的关系。案例研究的结果表明,个体层次对ERP的消化吸收与组织层次消化吸收有正相关关系。

关键词：企业管理战略决策组织结构 ERP系统

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

加薪，如何做?——昌达公司薪酬体系重建与薪酬调整实录

引用

商界(评论) 2008年第2期 132-137页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司

薪酬调整是操作精度要求非常高的人力资源技术问题。对于许多制度不健全的中小型企业,薪酬调整一向是敏感而棘手的工作。其实,加薪激励效果的好坏不在于加薪这一项工作,更取决于薪酬体系的科学性和薪酬调整流程的合理性。

关键词：薪酬体系发展序列胜任素质模型薪酬调整调薪薪酬等级昌达

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

点评2007年十大劳动争议案件(上)

引用

人力资源 2008年第1期 70-75页

作者：魏浩征上海劳达企业管理咨询公司

2007年12月末,国内权威的法制类报纸——《法制日报》、国内领先的劳动关系网站一劳动法世界(***)与《人力资源》共同评选出"2007年十大劳动争议案件"。这十大案件基本反映了过去一年国内劳动关系管理的现状和企业劳动关系管... 详细信息

2007年12月末,国内权威的法制类报纸——《法制日报》、国内领先的劳动关系网站一劳动法世界(***)与《人力资源》共同评选出"2007年十大劳动争议案件"。这十大案件基本反映了过去一年国内劳动关系管理的现状和企业劳动关系管理实践中的典型问题。为此,我们特别邀请劳动法世界***创始人、知名劳动法与员工关系管理专家魏浩征先生对这十个案例进行点评,以期提醒用人企业注意劳动用工方面的法律风险,避免违规操作,使企业能够更加切实有效地实施劳动关系管理,构建和谐的员工关系。

关键词：劳动争议案件劳动者生产力劳动法竞业限制劳动合同用工单位用人单位《劳动合同法》上海市第一中级人民法院违约金劳动乙肝携带者乙肝病毒携带者原告

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

员工入职需要怎样的背景调查

引用

人力资源 2008年第15期 20-23页

作者：朱金辉上海智比企业管理咨询公司

都是忽略背景调查惹的祸上海万邦广告公司在业内赫赫有名,为了扩大业务规模,万经理计划拓展上海周边城市市场。最近,苏州分公司注册成立,事情一下子多了起来。万经理决定将自己的主要精力放

关键词：背景调查应聘者员工入职

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

关注员工的心理适应周期

引用

人力资源 2008年第15期 58-59页

作者：李祖滨上海智比企业管理咨询公司

一项调查显示,在企业招募的新员工中,6个月内普通员工的跳槽率达到50%—60%,有40%的管理人员具有离职意向。我们看到,企业在抱怨留人难的同时,也在寻求答案,到底哪个环节出了问题。本文作者以亲身经历告诉我们——

关键词：企业经理企业管理企业领导入职人力资源部

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：