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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 3 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 2 篇 企业管理
  • 1 篇 薪酬制度
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 员工满意度
  • 1 篇 商业管理
  • 1 篇 狐狸
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  • 1 篇 激励机制
  • 1 篇 可口可乐
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  • 1 篇 企业文化
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  • 1 篇 心理需求
  • 1 篇 畜禽舍
  • 1 篇 麦当劳
  • 1 篇 企业

机构

  • 2 篇 上海麦纳哲企业管...
  • 1 篇 上海麦纳哲企业管...

作者

  • 3 篇 翟新兵

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=上海麦纳哲企业管理咨询有限公司总经理"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
营销管理的实用战术
收藏 引用
企业家天地(下半月刊) 2007年 第1期 23-29页
作者: 翟新兵 上海麦纳哲企业管理咨询有限公司
不要让销售员闲在家中。要把他们赶出门去。要让他们满世界跑,不停地跑,跑得气喘吁吁。这样才会赚到钱。让飞机停在地上,你永远别想赚钱。
来源: 评论
别让员工在惴惴不安中工作
收藏 引用
公司 2004年 第8期 50-50页
作者: 翟新兵 上海麦纳哲企业管理咨询有限公司总经理
暂且抛开高翔公司的问题是否源于薪酬制度不谈,仅就这次薪酬变革而言,洪斯佳原本希望改变员工心理状态,创造积极、和谐的团队氛围,但她的一个重大失误却恰恰是在变革中忽略了员工的心理变化.
来源: 评论
别让员工在惴惴不安中工作
收藏 引用
CO.公司 2004年 第8期 50-50页
作者: 翟新兵 上海麦纳哲企业管理咨询有限公司
在变革过程中,洪斯佳应与部门经理及核心员工充分沟通,并借助导入期来调适员工的不适心理。因此稳定员工心理是“将变革进行到底”的关键。
来源: 评论