检索结果-内蒙古大学图书馆

环境科学与技术 2022年第11期45卷 17-27页

作者：程晓瑜盖微微新疆农业大学公共管理学院新疆乌鲁木齐830052 塔里木大学经济与管理学院新疆阿拉尔843300 东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150006

西北五省地理位置和生态环境特殊,经济发展相对落后,要在促进经济社会发展的同时兼顾减碳、控碳的目标,非常具有挑战。文章分析了西北五省碳排放变化情况,采用空间自相关刻画了在县域尺度下研究区域内部碳排放指标的空间关联性,借助趋... 详细信息

西北五省地理位置和生态环境特殊,经济发展相对落后,要在促进经济社会发展的同时兼顾减碳、控碳的目标,非常具有挑战。文章分析了西北五省碳排放变化情况,采用空间自相关刻画了在县域尺度下研究区域内部碳排放指标的空间关联性,借助趋势面模拟了研究区域内碳排放在空间上的分布规律,运用地理加权回归模型定量描述了各区县碳排放总量影响因素的空间异质性。结果表明:西北地区各县域碳排放量差距逐渐增大,高碳排量县域数量明显增加,空间不均衡程度明显,多极化特征日趋显现;各区县碳排放量空间集聚模式变化程度较小,H-H集聚和L-L集聚是其主要集聚模式;高值县域逐渐向东部和南北方向中部的区域集中,分异情况逐渐显著;由技术引领的产业与生产方式优化在节能减排的道路上发挥的作用越来越大,应因地制宜采取差异化的控碳策略。

关键词：碳排放时空格局地理加权回归影响因素西北五省

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外部知识源化驱动制造业高质量创新的影响机理:创新型人力资本视角

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系统管理学报 2023年第1期32卷 111-117页

作者：侯建李思雨庄彩云方宜亮河南农业大学信息与管理科学学院郑州450046 北京林业大学经济管理学院北京100083 龙岩学院经济与管理学院福建龙岩364012

在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化... 详细信息

在中国制造业高质量创新发展的战略背景下,从创新型人力资本视角构建外部知识源化对制造业高质量创新影响机理的面板门槛模型,探讨在不同行业创新型人力资本异质效应下外部知识源化驱动高质量创新的非线性影响。研究发现:外部知识源化对制造业高质量创新的影响受到创新型人力资本水平的异质门槛效应。较低的创新型人力资本水平显著推动了外部知识源化的高质量创新的作用,随着创新型人力资本水平的提升并突破“临界值”,在一定程度上抑制了外部知识源化的高质量创新效应,即外部知识源化与高质量创新呈倒U型关系。此外,在行业上,中国大多数制造业行业的创新型人力资本处于中等水平,外部知识源化是推动高质量创新的显著动力,但需要警惕创新型人力资本带来的负向门槛效应,以保持高质量创新活力。

关键词：外部知识源化高质量创新创新型人力资本异质门槛效应

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数字经济对农业绿色全要素生产率的影响研究

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安徽农业科学 2024年第8期52卷 200-205页

作者：尚杰张月璠东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

数字经济赋能农业生产发展,已成为推动绿色农业发展的重要方式。为探究数字经济对农业绿色全要素生产率的影响,助力我国农业绿色转型,基于2011—2020年中国31个行政区面板数据构建指标体系,采用熵值法和SBM模型分别测度数字经济水平和... 详细信息

数字经济赋能农业生产发展,已成为推动绿色农业发展的重要方式。为探究数字经济对农业绿色全要素生产率的影响,助力我国农业绿色转型,基于2011—2020年中国31个行政区面板数据构建指标体系,采用熵值法和SBM模型分别测度数字经济水平和农业绿色全要素生产率,并引入固定效应模型和门槛模型实证分析数字经济对农业绿色全要素生产率的影响。结果表明,我国数字经济发展存在较大差距,有较大发展空间;数字经济水平对农业绿色全要素生产率产生正向推动作用;数字经济的推动作用存在单一门槛效应。因此,建议重视地区间绿色农业经验交流协作,提升农民对于新型数字技术的了解、认可和应用;发挥东部地区绿色农业人才优势,加大技术输出,帮助中西部地区吸引高质量人才;加强绿色农业基础设施普及,解决中西部地区基本网络、道路交通问题,缩小地区发展差异,推动绿色农业产地和消费市场的联系畅通。

关键词：数字经济绿色农业可持续发展绿色全要素生产率

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人力资本、数字化赋能与企业绩效

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商业经济 2025年第1期 100-103页

作者：田昕加张新秀东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

企业进行数字化转型以其广泛渗透性影响着人力资本对企业绩效的关系,产生数字化赋能效应。以2015—2022年我国A股上市公司数据为样本,讨论在数字化赋能视角下,人力资本对企业绩效的影响及其作用机制。研究结果表明,企业人力资本显著促... 详细信息

企业进行数字化转型以其广泛渗透性影响着人力资本对企业绩效的关系,产生数字化赋能效应。以2015—2022年我国A股上市公司数据为样本,讨论在数字化赋能视角下,人力资本对企业绩效的影响及其作用机制。研究结果表明,企业人力资本显著促进企业绩效的增加。调节检验表明,企业数字化转型正向调节人力资本与企业绩效的关系。有中介的调节机制检验表明,数字化赋能通过强化企业知识吸收能力、提高企业全要素生产率进而促进人力资本与企业绩效之间的正向关系。将数字化转型与人力资本有机结合,可以更大程度上发挥人力资本的作用,增强竞争力与凝聚力,更好地推动企业自身发展。

关键词：数字化转型人力资本企业绩效数字化赋能

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从传统监管到信用监管数字化的农产品质量安全监管研究进展——基于CiteSpace的文献计量分析

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安徽农业科学 2024年第19期52卷 211-217页

作者：陈紫轩东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

随着时代发展和政策的不断调整,我国农产品质量安全监管方式也在不断演变。为了更加深入科学地分析农产品质量安全监管的研究进展,运用CiteSpace软件,以中国知网数据库中的1 169篇相关文献作为样本,从发文作者、发文机构、关键词等文献... 详细信息

随着时代发展和政策的不断调整,我国农产品质量安全监管方式也在不断演变。为了更加深入科学地分析农产品质量安全监管的研究进展,运用CiteSpace软件,以中国知网数据库中的1 169篇相关文献作为样本,从发文作者、发文机构、关键词等文献要素进行可视化分析。结果显示,我国农产品质量安全监管正处于信用监管数字化阶段,研究热点集中于信用信息、信用评级、信用结果应用、数字治理4个方面。研究前沿包含信用监管、数字政府等方面,该领域的研究热点正在从传统监管模式向信用监管数字化转变。

关键词：农产品质量安全信用监管数字化文献计量

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战略人力资源管理策略如何影响组织惯例更新——基于员工情感反应视角的解释

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管理世界 2022年第3期38卷 162-181页

作者：尚航标杨学磊李卫宁东北林业大学经济管理学院华南理工大学工商管理学院

企业在战略变革实施过程中如何有效发挥战略人力资源管理策略的战略重塑功效,即通过战略人力资源管理策略重塑组织惯例仍是未解之谜。以全员竞聘上岗这一有代表性的战略人力资源管理策略为例,通过跟踪性的跨案例分析,系统展示战略人力... 详细信息

企业在战略变革实施过程中如何有效发挥战略人力资源管理策略的战略重塑功效,即通过战略人力资源管理策略重塑组织惯例仍是未解之谜。以全员竞聘上岗这一有代表性的战略人力资源管理策略为例,通过跟踪性的跨案例分析,系统展示战略人力资源管理策略是如何影响组织惯例更新的。研究结果揭示了员工的情感因素在发挥战略人力资源管理策略的战略重塑功效中的重要作用,由此构建战略人力资源管理策略推动组织惯例更新的情感冲击过程模型:(1)员工情感反应加速或阻碍了组织惯例更新,进而影响了战略人力资源管理策略的战略重塑功效。具体而言,员工的高行为激活情感促进组织惯例更新,强化了战略人力资源管理策略的战略重塑功效;而低行为激活情感导致组织惯例惰性,弱化了战略人力资源管理策略的战略重塑功效。(2)员工的情感反应类型受到情感转化过程的影响。员工通过认知合法性评估、过程合法性评估将战略人力资源管理策略的情感冲击转化成不同的情感反应类型,进而引发不同的行为倾向。战略人力资源管理策略的情感冲击过程模型有助于理解战略变革实施过程中战略人力资源管理策略是如何具备战略重塑功效的,对于企业战略变革实施以及战略人力资源管理有一定的理论和实践启示。

关键词：战略人力资源管理策略战略变革实施组织惯例更新情感反应

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中俄林业合作核心议题研究进展与展望--基于LDA主题模型

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林业经济 2024年第11期46卷 21-32页

作者：马国勇丁丽淼赵媛东北林业大学经济管理学院哈尔滨150040 哈尔滨学院哈尔滨150086

林业合作在中俄经贸合作、资源开发、环境保护与可持续发展战略中占据重要地位。为深入探讨中俄林业合作的核心议题及未来发展趋势,文章基于1996—2024年的政策文件、新闻报道、学术研究成果及数据库资料,运用文本大数据分析方法,构建LD... 详细信息

林业合作在中俄经贸合作、资源开发、环境保护与可持续发展战略中占据重要地位。为深入探讨中俄林业合作的核心议题及未来发展趋势,文章基于1996—2024年的政策文件、新闻报道、学术研究成果及数据库资料,运用文本大数据分析方法,构建LDA主题模型,系统挖掘并量化分析了中俄林业合作的核心议题与关键特征。研究结果表明,中俄林业合作主要集中在六个核心领域:生态合作与资源保护、防火措施与荒漠化防治、自然保护区与生物多样性、跨境生态保护与国家公园、野生动物保护与国际协作、林业科技创新与产业发展。这六大主题涵盖了中俄林业合作的核心议题,展现了合作的多层次和多维度特征。通过LDAvis可视化分析,进一步揭示了各合作主题之间的内在联系及动态演化规律,反映了两国在经贸往来、生态保护、资源开发、技术合作等方面的深度合作与协同发展。文章创新性地应用文本大数据分析和构建LDA主题模型,定量挖掘并分析中俄林业合作的核心议题,弥补了现有文献中的定量研究不足。在此基础上,文章提出建立多层次合作机制、鼓励绿色资源开发模式、深化经贸合作等政策启示。

关键词： LDA主题模型 LDAvis可视化中俄林业合作文本挖掘核心议题

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企业数字化转型对供应链韧性影响研究——基于双重差分模型的实证分析

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商业经济 2025年第1期 114-118页

作者：王纪冻陈玮东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

以2011—2022年沪深A股上市公司为样本,运用文本挖掘技术构建了企业数字化转型指数,并采用双重差分模型(DID)考察数字化转型对企业供应链韧性的影响。研究结果显示,数字化转型显著提升了企业的供应链韧性,并在多种情境下通过了稳健性检... 详细信息

以2011—2022年沪深A股上市公司为样本,运用文本挖掘技术构建了企业数字化转型指数,并采用双重差分模型(DID)考察数字化转型对企业供应链韧性的影响。研究结果显示,数字化转型显著提升了企业的供应链韧性,并在多种情境下通过了稳健性检验。研究揭示了数字化转型在应对供应链风险中的关键作用,为企业依靠技术创新增强供应链抗风险能力提供了理论支持,同时也为政策制定者和管理者在优化供应链管理、推动数字化升级方面提供了重要的实践参考。

关键词：企业数字化转型供应链韧性双重差分模型

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数字化转型、创新效率与财务绩效——基于物流上市公司的实证研究

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商业经济 2025年第1期 172-174,196页

作者：丁华安妮东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

以132家物流上市公司的数据为样本,通过实证分析,探讨数字化转型对公司财务绩效的影响。结果表明:数字化转型与财务绩效的关系是非线性的,在数字化转型初期,存在“IT悖论”且通过稳健性检验和内生性检验结果依旧成立。根据中介检验,发... 详细信息

以132家物流上市公司的数据为样本,通过实证分析,探讨数字化转型对公司财务绩效的影响。结果表明:数字化转型与财务绩效的关系是非线性的,在数字化转型初期,存在“IT悖论”且通过稳健性检验和内生性检验结果依旧成立。根据中介检验,发现创新效率具有显著的中介效应,创新效率受到抑制是数字化转型中“IT生产率悖论”产生的重要内源性因素,并且通过了Bootstrap中介检验。调节效应检验表明,管理者能力正向调节数字化转型对企业财务绩效的U型非线性关系,但主要发生在二者负相关阶段,并且管理者能力越强,正影响越强。

关键词：数字化转型创新效率财务绩效管理者能力 IT生产率悖论

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跨国视角下的美国林业绿色供应链管理:对中国林业的影响与启示

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商业经济 2025年第1期 110-113,157页

作者：姜洋杨睿东北林业大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150040

林业绿色供应链管理以其高效能运作与低环境影响的鲜明特性,正逐步崛起为驱动经济高质量发展的核心引擎。放眼世界,美国凭借其丰富的资源和产业优势,成功构建了环境友好的林业绿色供应链管理体系,为全球提供了宝贵的经验借鉴。通过从政... 详细信息

林业绿色供应链管理以其高效能运作与低环境影响的鲜明特性,正逐步崛起为驱动经济高质量发展的核心引擎。放眼世界,美国凭借其丰富的资源和产业优势,成功构建了环境友好的林业绿色供应链管理体系,为全球提供了宝贵的经验借鉴。通过从政策制定与资源利用、监控体系与创新研发、区域发展与多方协同三个维度出发,总结了美国林业绿色供应链发展成效,并紧密结合中国林业绿色供应链管理发展态势与系统性矛盾,从完善政策架构,深化宣教培训、因地制宜提升协作效能、推进技术研发与成果转化方面深入探讨适应中国林业绿色化转型的本土化发展策略,对于驱动发展新质生产力,推动林业产业迈向高质量发展的新阶段具有现实意义和深远影响。

关键词：林业绿色供应链管理模式跨国比较美国

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