检索结果-内蒙古大学图书馆

管理世界 2007年第2期23卷 76-85页

作者：于李胜王艳艳厦门大学管理学院会计系

本文从信息风险的角度出发,以应计质量作为信息风险的代理变量,分别采用CAPM单因素和三因素模型及GLS(2001)模型计算权益资本成本,研究了整体应计质量及其不同部分与权益资本成本的关系。两种方法的研究结果均表明:整体应计质量与权益... 详细信息

本文从信息风险的角度出发,以应计质量作为信息风险的代理变量,分别采用CAPM单因素和三因素模型及GLS(2001)模型计算权益资本成本,研究了整体应计质量及其不同部分与权益资本成本的关系。两种方法的研究结果均表明:整体应计质量与权益资本成本呈负相关关系,提高应计质量,能够降低权益资本成本。但是,将整体应计质量进行分解后,只有固有应计质量对权益资本成本有显著影响,一方面说明在应计的组成部分中,投资者无法识别操控应计带来的风险;另一方面也可能是操控性应计的不同部分造成的不同影响抵消所致。并且我们的结果发现,在单因素模型与三因素模型中,应计质量可以解释超常回报,其包含了部分市场风险。

关键词：应计质量固有应计质量操控性应计质量权益资本成本

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股权制衡如何影响经营性应计的可靠性——关联交易视角

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管理世界 2009年第1期25卷 153-161页

作者：洪剑峭薛皓复旦大学管理学院会计系

本文利用手工收集的沪、深两市制造业A股2002～2004年数据,研究关联方应计的可靠性以及股权制衡对关联方应计可靠性的影响。结果发现相对于非关联方应计而言,关联方应计的可靠性比较低;进一步研究发现,这种关联方应计具有较低的可靠性... 详细信息

本文利用手工收集的沪、深两市制造业A股2002～2004年数据,研究关联方应计的可靠性以及股权制衡对关联方应计可靠性的影响。结果发现相对于非关联方应计而言,关联方应计的可靠性比较低;进一步研究发现,这种关联方应计具有较低的可靠性主要来自与第一大股东阵营之间的关联交易,而来自第二大股东的股权制衡能够显著提高与第一大股东阵营之间关联应计的可靠性。本文的研究结论支持了有效的公司治理在提高会计信息质量方面有着积极的作用,但更为重要的是,本文研究揭示了股权制衡改进会计信息质量的一个具体途径。

关键词：股权制衡关联交易会计应计可靠性

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盈余管理研究评述

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经济管理 2005年第24期31卷 20-25页

作者：任春艳厦门大学管理学院会计系

盈余管理是会计理论研究的一个重要课题,有关该课题的研究从20世纪80年代中后期开始,至今方兴未艾。本文从盈余管理的定义、计量方法、动机与证据及市场反应等4个方面对盈余管理的研究进行了回顾,并在梳理盈余管理研究的发展脉络的基础... 详细信息

盈余管理是会计理论研究的一个重要课题,有关该课题的研究从20世纪80年代中后期开始,至今方兴未艾。本文从盈余管理的定义、计量方法、动机与证据及市场反应等4个方面对盈余管理的研究进行了回顾,并在梳理盈余管理研究的发展脉络的基础上,探求盈余管理未来的研究方向。

关键词：盈余管理市场反应

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现值:计量属性还是计量方法——基于可靠性视角的解读

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财经科学 2011年第9期 119-124页

作者：罗绍德王永超暨南大学管理学院会计系

会计计量是会计系统的核心职能,一般来说由计量单位和计量属性两部分组成。对于计量单位,学术界已达成共识,即以货币作为主要计量单位。而计量属性长期以来是财务会计概念框架中的一个悬而未决的理论问题,不仅在理论上困扰着学术界,也... 详细信息

会计计量是会计系统的核心职能,一般来说由计量单位和计量属性两部分组成。对于计量单位,学术界已达成共识,即以货币作为主要计量单位。而计量属性长期以来是财务会计概念框架中的一个悬而未决的理论问题,不仅在理论上困扰着学术界,也对会计实务的发展有着重要影响。本文试图从可靠性角度出发,结合现值计量的缺陷,探讨应该将现值作为一种计量属性还是计量方法。

关键词：现值公允价值计量属性计量方法可靠性

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二十一世纪审计职业服务范围的变革

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审计研究 2001年第2期 18-22,10页

作者：李若山杜滨曹利复旦大学管理学院会计系

一、前言社会的需求和企业信息的使用者总是在不断变化;当全球迎来了二十一世纪的新知识经济时代时,注册会计师服务的性质、范围及领域也在其专业胜任能力许可的前提下,不断变革.这种变革,主要由二个方面引起:

关键词：审计工作注册会计师业务范围咨询业务审计保证业务

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人文社会科学的品位与功能

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中国经济问题 2006年第6期 3-11页

作者：余绪缨厦门大学管理学院会计系

本文由四个部分组成,它们是:人文社会科学的基本特性,人文社会科学为"治国安邦"提供高层次的理论指导,建设"和谐社会"是一种"以人为本"的总体性价值追求,以及人文社会科学振兴、繁荣之道。其中第一部分... 详细信息

本文由四个部分组成,它们是:人文社会科学的基本特性,人文社会科学为"治国安邦"提供高层次的理论指导,建设"和谐社会"是一种"以人为本"的总体性价值追求,以及人文社会科学振兴、繁荣之道。其中第一部分是本文立论的基点,其余三部分既是分别从不同的层面进行展开和具体化,同时它们又是相辅相成、相互贯通的,从而使全文形成一个有机的整体而显示出鲜明特色。

关键词：和谐社会独立精神自由思想学术规范学术带头人

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中国过度负债企业去杠杆--基于资本结构动态调整视角

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国际金融研究 2018年第10期 87-96页

作者：郑曼妮黎文靖暨南大学管理学院会计系暨南大学管理学院会计学系

本文采用2003—2017年沪深A股上市公司的数据,检验过度负债企业的资本结构动态调整,探讨其去杠杆化的内外部动力。研究发现:过度负债企业,尤其是非国企,其财务赤字越大、盈利能力越强、市值账面比越高,资本结构调整速度越快。规模较小... 详细信息

本文采用2003—2017年沪深A股上市公司的数据,检验过度负债企业的资本结构动态调整,探讨其去杠杆化的内外部动力。研究发现:过度负债企业,尤其是非国企,其财务赤字越大、盈利能力越强、市值账面比越高,资本结构调整速度越快。规模较小或员工较少的过度负债国企,其财务赤字、盈利能力和市值账面比是其资本结构动态调整的内在动力。信贷配给导致过度负债国企缺乏去杠杆动力,市场竞争则推动其去杠杆。

关键词：资本结构调整速度过度负债企业去杠杆化

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我国企业智力资本报告建立的现实基础：来自上市公司年报的检验

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会计研究 2008年第1期 18-25页

作者：张丹东华大学管理学院会计学系 200051

本文提出我国企业智力资本报告可以建立在企业年度报告基础上。为此,以中国社会科学院公司治理中心评出的2006年度上市公司100强中在A股上市的49家企业,2001年至2005年五年间共226份年度报告为样本,发现我国上市公司年度报告中有关人力... 详细信息

本文提出我国企业智力资本报告可以建立在企业年度报告基础上。为此,以中国社会科学院公司治理中心评出的2006年度上市公司100强中在A股上市的49家企业,2001年至2005年五年间共226份年度报告为样本,发现我国上市公司年度报告中有关人力资本、组织资本与客户资本等构成的智力资本信息内容已经存在。进一步运用内容分析法,对企业智力资本的信息披露状况进行量化并实证检验。研究发现企业越来越愿意披露智力资本信息;我国企业对智力资本信息披露对市价影响显著;智力资本信息披露具有行业差异。在此基础上,提出建立与规范我国企业智力资本报告的建议。

关键词：智力资本报告年报内容分析法

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存在拖欠还款概率影响的信贷风险决策机制

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系统工程理论与实践 2007年第10期27卷 31-39页

作者：庞素琳暨南大学管理学院会计系及金融工程研究所广州510632

讨论了拖欠还款概率的存在对银行期望收益的影响以及项目成功概率的大小对企业期望收益的影响,阐述了抵押品和配给量在防范信贷风险尤其是道德风险的过程中所起的重要作用.在考虑拖欠还款概率存在的影响下,建立了信贷风险决策模型,给出... 详细信息

讨论了拖欠还款概率的存在对银行期望收益的影响以及项目成功概率的大小对企业期望收益的影响,阐述了抵押品和配给量在防范信贷风险尤其是道德风险的过程中所起的重要作用.在考虑拖欠还款概率存在的影响下,建立了信贷风险决策模型,给出了相应的信贷风险决策机制.并在该机制的作用下,分析了信贷配给与无需配给的贷款申请条件,得出了在拖欠还款概率影响下企业只能申请有抵质押贷款的重要结论.此外,还在不对称信息条件下,进一步讨论了银行与贷款企业之间的激励问题.通过设计正向激励与负向激励,揭示了拖欠还款概率与项目成功概率之间的内在联系.

关键词：拖欠还款概率信贷风险决策模型,激励机制道德风险信贷配给

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基于双重成本控制标准作用的委托-代理模型

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系统工程理论与实践 2015年第6期35卷 1440-1448页

作者：孟凡生周瑜哈尔滨工程大学经济管理学院哈尔滨150001 辽宁对外经贸学院会计系大连116052

按照泰勒控制标准理论设立的成本控制标准具有单层次特征,不利于提高企业成本控制效度.人的理性、情感和认知的变化,使双重成本控制标准应运而生.管理者不仅要制定双重成本控制标准,而且要通过制定合理的激励契约来激励工人积极控制成本... 详细信息

按照泰勒控制标准理论设立的成本控制标准具有单层次特征,不利于提高企业成本控制效度.人的理性、情感和认知的变化,使双重成本控制标准应运而生.管理者不仅要制定双重成本控制标准,而且要通过制定合理的激励契约来激励工人积极控制成本,而工人在执行双重成本控制标准过程中,为实现自身利益的最大化,将根据掌握的信息选择自身努力程度,于是产生了工人与管理者之间的动态博弈.通过建立基于双重成本控制标准作用的委托-代理模型,分析管理者差异化激励契约对工人努力程度的影响,可以发现工人努力程度与所受到的激励程度呈正相关.对于达到不同成本控制标准的工人,管理者应设定差异化激励系数,实现成本控制人本化管理.

关键词：成本控制标准激励委托-代理成本控制效度

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