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  • 650 篇 中文
检索条件"机构=中共安徽省委党校经济管理教研部"
650 条 记 录,以下是531-540 订阅
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以科学发展观为导航 深刻认识全面建设小康社会中的人口问题
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理论建设 2006年 第3期22卷 45-49页
作者: 姜彦秋 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥23022
“计划生育”这项基本国策实施24年来,我们在人口数量控制、稳定低生育率方面取得了一定的成绩;同时人口发展中所产生的一系列问题在很大程度上影响了社会的稳定与发展。必须深刻认识所存在的主要问题,并采取措施积极应对,才能在全面建... 详细信息
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试论新形势下人力资本提升与职业教育发展
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技术经济 2006年 第6期25卷 14-17页
作者: 刘庆宝 中共安徽省委党校管理学教研部 合肥230022
人力资本提升是知识经济时代发展的必然要求。职业教育发展是人力资本提升的基本手段。本文从人力资本提升对经济社会发展的作用出发,分析了职业教育在人力资本提升中的重要地位,并联系我国实际,提出应大力发展职业教育,实现职业教育发... 详细信息
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大企业竞争力成长的三维度分析
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理论建设 2006年 第5期22卷 15-17页
作者: 李昌龙 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
大企业的竞争力可以从三方面培育:即在宏观维度上要依靠国家的经济政策和法律制度的完善;中观维度上要注意产业间的相互协调,鼓励竞争但又要防止恶性竞争;微观维度上企业要提高自身的核心竞争力,合理地运用各种竞争策略。
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社会保障——和谐社会的基石
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安徽工业大学学报(社会科学版) 2006年 第6期23卷 22-24页
作者: 李昌龙 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230001
社会保障是构建和谐社会的基石。基于我国的基本国情,当前与今后较长时期内,建立中国特色的社会保障制度应坚持政府责任原则、社会保障水平与经济保障水平相适应的原则和全民覆盖原则。
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安徽农村人力资本流动的新思考
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理论建设 2006年 第3期22卷 37-39页
作者: 刘庆宝 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
人力资本流动的主要表现形式为劳动力的转移。本文以安徽农村人力资本流动为着眼点,深入分析研究农村人力资本流动现状,探讨突破农村人力资本流动困境的途径和对策,为社会主义新农村建设献言献策。
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民营企业员工离职影响因素的经验研究——以宁波市为例
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理论建设 2006年 第1期22卷 26-28页
作者: 刘庆宝 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
企业尤其是民营企业人才高流失现象非常普遍,大量的人才流失已经严重危及企业的生存和发展。本文以宁波市民营企业为例,对影响民营企业员工离职行为的主要因素进行了回归分析。实证研究结果表明工作满意度、组织承诺和职业生涯发展对员... 详细信息
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关注农民工的城市住房问题
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理论建设 2006年 第4期22卷 22-25页
作者: 高淮成 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
农民工城市住房没有保障是国民待遇缺失的一个重要方面,是社会尚未顾及、农民无力顾及的问题。关注和解决农民工城市住房问题是实现社会公平的要求,是经济社会长远、平稳发展的要求。
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我国金融调控效果弱化的原因分析及对策
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理论建设 2006年 第6期22卷 12-13页
作者: 王正国 中共安徽省委党校管理学教研部 安徽合肥230022
本文针对我国近年来金融调控效果的弱化分析了其存在的主要原因,同时,结合当前实际,指出了如何解决这些问题。通过分析原因和提出对策,旨在促进使我国经济的健康发展和良性循环。
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基于文化、价值观的合作信赖度博弈模型
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中原工学院学报 2006年 第6期17卷 48-51页
作者: 叶红心 中共河南省委党校经济管理教研部 郑州450002
本文在提出合作信赖度概念的基础上建立了基于文化、价值观的涵盖合作、竞争和冲突的一体化博弈模型,并通过该模型研究了不同的文化特质和认知差异蕴涵的合作意向是如何影响群体成员在博弈过程中的战略选择、均衡以及客观收益,最后阐释... 详细信息
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我国改革开放以来对“资本”范畴的再认识
我国改革开放以来对“资本”范畴的再认识
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《资本论》与经济学的发展——陕西省《资本论》研究会2006年度学术年会
作者: 陈心宇 中共陕西省委党校经济管理教研部
我国改革开放以来,在建立和完善社会主义市场经济体制的实践中,资本推动了中国经济的发展。本文旨在对"资本"范畴进行重新认识,确立资本的社会经济形态,发挥资本在中国社会主义市场经济建设的作用,更好的实现资本造福于人民... 详细信息
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