检索结果-内蒙古大学图书馆

决策 2025年第4期 22-25页

作者：戴传利中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部

公共私营合作伙伴关系(简称PPP)模式是政府与私人资本合作提供公共产品和服务的一种重要方式。随着“一带一路”倡议的推进,我国民间资本加速“走出去”参与海外基础设施投资建设,PPP模式因其风险共担、利益共享的优势,受到各国欢迎并... 详细信息

公共私营合作伙伴关系(简称PPP)模式是政府与私人资本合作提供公共产品和服务的一种重要方式。随着“一带一路”倡议的推进,我国民间资本加速“走出去”参与海外基础设施投资建设,PPP模式因其风险共担、利益共享的优势,受到各国欢迎并成为企业参与海外基建的重要模式。

关键词：海外基础设施一带一路 PPP模式风险应对民间资本

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税收竞争与地方政府公共基础设施项目风险承担——来自长江流域城市群PPP项目的经验证据

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华东经济管理 2025年

作者：戴传利杨彤陈云康李欣宇中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部安徽财经大学财政与公共管理学院上海大学经济学院

文章以2015—2022年长江流域97个城市的PPP项目为研究样本，系统评估税收竞争对地方政府公共基础设施项目风险承担的影响。研究发现：税收竞争显著抑制地方政府公共基础设施项目风险承担，此结论经过一系列稳健性检验依旧成立；异质性... 详细信息

文章以2015—2022年长江流域97个城市的PPP项目为研究样本，系统评估税收竞争对地方政府公共基础设施项目风险承担的影响。研究发现：税收竞争显著抑制地方政府公共基础设施项目风险承担，此结论经过一系列稳健性检验依旧成立；异质性分析发现，税收竞争对长江上游和沿江地方政府公共基础设施项目风险承担的抑制作用更为突出，且相较于社会类项目，税收竞争对经济类项目风险承担控制得更为严格；调节效应分析表明，税收竞争的抑制作用会因财政分权的调节而减弱、市场开放度的调节而增强。研究结论为地方政府科学分担公共基础设施项目财政承受责任提供政策性启示。

关键词：税收竞争公共基础设施项目风险承担财政分权市场开放

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中国高质量发展政策评价研究——基于政策文本的量化分析

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华东经济管理 2024年第9期38卷 61-72页

作者：张少峰陈昕魏玖长中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部安徽合肥230022 山东科技大学经济管理学院山东青岛266590 中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026

高质量发展是中国式现代化的本质要求,而政策文本是顶层设计逐级落实并指导实践的关键载体。文章采用文本共现网络和PMC指数模型,基于“政策主体—政策议题—政策效果”的理论分析框架,对中国高质量发展政策文本进行全景式分析。研究发... 详细信息

高质量发展是中国式现代化的本质要求,而政策文本是顶层设计逐级落实并指导实践的关键载体。文章采用文本共现网络和PMC指数模型,基于“政策主体—政策议题—政策效果”的理论分析框架,对中国高质量发展政策文本进行全景式分析。研究发现:国家层面文件具有战略引领作用,省级文件则以专项政策为主,政策体系具有战略部署—专项执行的层级特征;高质量发展政策核心议题呈现放射性网络,国家政策与省级政策各有特点,且有四个子议题对高质量发展政策目标形成支撑;高质量发展政策平均为“可接受”水平,国家政策效果明显优于省级政策。在中国高质量发展“一盘棋”的背景下,要进一步强化政策议题的协调性,为高质量发展创造良好的制度条件。

关键词：中国式现代化高质量发展政策文本 PMC指数模型文本共现网络

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创新型团队中组织信任对二元威权领导涌现的作用机制研究——基于组织类亲情交换关系的理论视角

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财经论丛 2022年第1期 88-99页

作者：张少峰陈於婷张彪吴远鹏中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部安徽合肥230022 中国科学技术大学管理学院安徽合肥230026 南京大学商学院江苏南京210093

作为中国文化环境下的特殊领导方式,威权型领导的涌现机制却鲜少被关注。立足于创新型团队环境,从组织类亲情交换关系理论视角探索组织信任对二元威权领导涌现的作用机制。以长三角地区一家大型文化企业为调研对象,收集了35支项目团队... 详细信息

作为中国文化环境下的特殊领导方式,威权型领导的涌现机制却鲜少被关注。立足于创新型团队环境,从组织类亲情交换关系理论视角探索组织信任对二元威权领导涌现的作用机制。以长三角地区一家大型文化企业为调研对象,收集了35支项目团队的领导和成员配对数据,研究结果表明:关系信任有助于尚严领导行为涌现,威胁信任有助于专权领导行为涌现;组织类亲情交换关系在组织信任与二元威权领导之间起中介作用;团队绩效在组织类亲情交换关系与二元威权领导间起调节作用,在团队绩效不佳情况下,组织类亲情交换关系程度越高,越有助于尚严领导行为涌现,而组织类亲情交换关系程度越低,越有助于专权领导行为涌现。

关键词：组织信任二元威权领导组织类亲情交换关系团队绩效

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团队薪酬差距对团队创新的作用机制研究——基于团队分配公平感和竞争氛围视角

人力资源管理评论

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人力资源管理评论 2023年第2期 97-110页

作者：张少峰徐欣宇陈於婷程德俊中共安徽省委党校(安徽行政学院)决策咨询部合肥230022 兰州大学马克思主义学院兰州730000 南京大学商学院南京210093

在共同富裕的时代主题下,重新理解团队薪酬差距对工作场所结果的作用显得尤为重要。基于公平理论和社会比较理论,本文探讨了团队薪酬差距对于团队创新的影响机制。研究结果表明,团队薪酬差距对团队创新行为有显著影响,其中可解释薪酬差... 详细信息

在共同富裕的时代主题下,重新理解团队薪酬差距对工作场所结果的作用显得尤为重要。基于公平理论和社会比较理论,本文探讨了团队薪酬差距对于团队创新的影响机制。研究结果表明,团队薪酬差距对团队创新行为有显著影响,其中可解释薪酬差距与团队创新显著正相关,不可解释薪酬差距则与团队创新显著负相关。团队分配公平感在团队薪酬差距与团队创新倾向之间起中介作用。团队竞争氛围在团队薪酬差距与团队分配公平感关系间起调节作用,在高团队竞争氛围下,可解释薪酬差距对团队分配公平感的正向影响作用增强,不可解释薪酬差距对团队分配公平感的负向影响作用也会增强。本文为团队调整薪酬结构、提升团队分配公平感和促进团队创新实践提供了有益参考。

关键词：团队薪酬差距团队创新团队分配公平感团队竞争氛围

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红色文化与铸牢中华民族共同体意识的耦合协调度:基于百色市的实证分析

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民族学刊 2022年第8期13卷 40-50,157页

作者：王利君刘金林蒙思敏安徽省委党校(行政学院)决策咨询部安徽合肥230041 广西民族大学广西中华民族共同体意识研究院广西南宁530006 广西民族大学艺术学院广西南宁530006

选取红色文化旅游、红色文化宣讲、红色文化教育作为评估指标构建红色文化子系统,选取“五个认同”作为评估指标构建铸牢中华民族共同体意识子系统,运用耦合协调度模型分析百色市红色文化与铸牢中华民族共同体意识的耦合协调度。实证研... 详细信息

选取红色文化旅游、红色文化宣讲、红色文化教育作为评估指标构建红色文化子系统,选取“五个认同”作为评估指标构建铸牢中华民族共同体意识子系统,运用耦合协调度模型分析百色市红色文化与铸牢中华民族共同体意识的耦合协调度。实证研究表明,百色市红色文化与铸牢中华民族共同体意识内部要素之间相互促进作用显著,具有高度耦合;2019-2021年百色市红色文化与铸牢中华民族共同体意识分别处于勉强协调、初步协调、良好协调阶段,二者的良性互动已显现成效,但协调发展水平有待进一步提高。最后,从推动红色文化进产业、进社区、进学校,夯实铸牢中华民族共同体意识的经济基础、群众基础、社会基础方面提出提升红色文化与铸牢中华民族共同体意识耦合协调度水平的实践路径。

关键词：红色文化铸牢中华民族共同体意识耦合协调度协调发展

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中国社会治理政策的量化评价——基于2000—2024年的政策样本

中国公共政策评论

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中国公共政策评论 2025年第1期 213-234页

作者：张少峰李婉王希龙王萌霞中共安徽省委党校（安徽行政学院）决策咨询部大连工业大学管理学院中国社会科学院大学应用经济学院山西省晋城市人民政府办公室

社会治理政策的有效推进在提升城乡社会精细化服务水平、推动共建共治共享的社会治理新格局中发挥着关键作用。本文基于2000—2024年中共中央及政府相关部门颁布的89项社会治理政策文本，结合政策特点、高频词汇及关键词，构建政策建模... 详细信息

社会治理政策的有效推进在提升城乡社会精细化服务水平、推动共建共治共享的社会治理新格局中发挥着关键作用。本文基于2000—2024年中共中央及政府相关部门颁布的89项社会治理政策文本，结合政策特点、高频词汇及关键词，构建政策建模一致性(PMC)指数模型，包含9个一级变量和41个二级变量。选择11项典型政策，应用文本挖掘分析各维度得分并绘制PMC曲面。结果表明，11项政策中有9项达到优秀水平，2项处于可接受水平。本文通过对多投入产出表与PMC指数的综合评价，分析各项政策的优势与薄弱环节，为进一步优化社会治理政策提供理论支持和实践借鉴。

关键词：社会治理 PMC指数模型政策效果评估量化评价

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