检索结果-内蒙古大学图书馆

中共宁波市委党校学报 2021年第1期43卷 120-128页

作者：诸萍中共嘉兴市委党校经济管理教研室浙江嘉兴314000

在后小康时期,贫困治理的关键已经由消除显性的、单维的、农村地区为主的绝对贫困转向缓解隐性的、多维的、城乡两地兼顾的相对贫困,而农业转移人口作为我国城乡二元社会结构的特殊群体,现已成为城市相对贫困问题的主要群体,其贫困问题... 详细信息

在后小康时期,贫困治理的关键已经由消除显性的、单维的、农村地区为主的绝对贫困转向缓解隐性的、多维的、城乡两地兼顾的相对贫困,而农业转移人口作为我国城乡二元社会结构的特殊群体,现已成为城市相对贫困问题的主要群体,其贫困问题也愈发受到国内学者的普遍关注。本研究通过对农业转移人口相对贫困研究的文献梳理,重点对我国农业转移人口贫困研究的重要转向、农业转移人口相对贫困的多维度呈现、农业转移人口致贫机理的理论探讨等方面进行系统性阐述,以期为后续研究提供必要的理论支撑,并对未来研究进行展望。

关键词：相对贫困农业转移人口多维贫困致贫机理

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建设人与自然和谐共生的现代化经济体系

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农村经济与科技 2021年第8期32卷 18-20页

作者：吕衍超中共武汉市委党校经济管理教研部湖北武汉430080

以绿色发展理念为基础,建设人与自然和谐共生的现代化经济体系,是我国经济建设和生态文明建设的长期要求。绿色发展理念引领社会主义现代化经济体系建设,符合我国加快生态文明体制改革、建设美丽中国的需要,符合人民日益增长的优美生态... 详细信息

以绿色发展理念为基础,建设人与自然和谐共生的现代化经济体系,是我国经济建设和生态文明建设的长期要求。绿色发展理念引领社会主义现代化经济体系建设,符合我国加快生态文明体制改革、建设美丽中国的需要,符合人民日益增长的优美生态环境需要。要以生产力提升为根本,以供给侧结构性改革为手段,以乡村振兴为侧重,构建包含基础体系、支撑体系、动力体系和保障体系的现代化经济体系,确保现代化经济体系满足人与自然和谐共生的内在需求,从而保障经济长期高质量发展。

关键词：现代化经济体系绿色发展和谐共生

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论愚公移山精神在脱贫攻坚中的制胜作用

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济源职业技术学院学报 2021年第1期20卷 70-74页

作者：白阁中共济源市委党校经济管理教研室河南济源459000

中国共产党带领全国人民取得脱贫攻坚重大胜利,一个制胜法宝就是愚公移山精神。愚公移山精神作为中华民族宝贵的精神财富,是党和人民事业永续发展的力量源泉,也是全面建成小康社会、打好打赢脱贫攻坚战的重要精神力量,具体体现为“敢教... 详细信息

中国共产党带领全国人民取得脱贫攻坚重大胜利,一个制胜法宝就是愚公移山精神。愚公移山精神作为中华民族宝贵的精神财富,是党和人民事业永续发展的力量源泉,也是全面建成小康社会、打好打赢脱贫攻坚战的重要精神力量,具体体现为“敢教日月换新天”的脱贫意识、“不破楼兰终不还”的脱贫决心、重在“精准”的脱贫方略。中国人民凭着这种精神力量,最终啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”。

关键词：愚公移山精神脱贫攻坚精神财富制胜法宝

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科技赋能、环境规制与能源经济效率的演化机制研究

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安康学院学报 2022年第5期34卷 42-47页

作者：杨薇中共肇庆市委党校经济教研室广东肇庆526000 华南师范大学经济管理学院广东广州510631

实现“双碳”目标,必须优化能源经济结构,提升能源经济效率。本文使用DEA-Malmqusit模型测算我国31个省份能源经济效率,并利用Tobit模型探究科技赋能、环境规制与能源经济效率的关联性,结果显示:我国能源经济发展效率处于较低水平且由... 详细信息

实现“双碳”目标,必须优化能源经济结构,提升能源经济效率。本文使用DEA-Malmqusit模型测算我国31个省份能源经济效率,并利用Tobit模型探究科技赋能、环境规制与能源经济效率的关联性,结果显示:我国能源经济发展效率处于较低水平且由东向西呈逐步递减趋势,31个省份的能源经济效率存在较大的异质性;科技发展水平提升1个单位,能够促进能源经济效率提升0.072个单位;环境规制水平提升1个单位,能够促进能源经济效率提升0.008个单位;东中西三大地区中,东部地区的科技赋能、环境规制对能源经济效率的影响最明显,西部地区的影响效果相对较弱。

关键词：科技赋能环境规制能源经济效率 DEA-Malmqusit模型 Tobit模型异质性

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《资本论》教学中融入数字经济理论的探索

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现代商贸工业 2025年第11期 31-34页

作者：关艳中共武汉市委党校经济学与经济管理教研部

《资本论》教学中融入数字经济理论，体现《资本论》与时俱进的生命力。数字赋能、数实融合、数字经济形态理论丰富和发展着马克思主义政治经济学理论，同时需要马克思主义政治经济学相关理论进行深化。劳动价值论是《资本论》的理论基... 详细信息

《资本论》教学中融入数字经济理论，体现《资本论》与时俱进的生命力。数字赋能、数实融合、数字经济形态理论丰富和发展着马克思主义政治经济学理论，同时需要马克思主义政治经济学相关理论进行深化。劳动价值论是《资本论》的理论基础，也是理解数字赋能、数实融合、数字经济形态的基础。扩大再生产理论、分工理论、生产力理论深化对数字赋能、数实融合、数字经济形态的理解。《资本论》教学融入数字经济理论，推动教学实践发展。

关键词：《资本论》教学数字经济

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都市圈同城化进程中产业同构问题及优化路径

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福建省社会主义学院学报 2021年第4期 61-70页

作者：杨艳军孙燕中共武汉市委党校经济与管理教研部湖北武汉430024 武汉市社会主义学院教研室湖北武汉430035

产业是现代经济体系的底盘和经济高质量发展的根基,推动都市圈产业协同是做实都市圈同城化的关键点。形成区域分工明确、配套紧密的错位发展格局是产业协同的有效途径,但是我国一些都市圈的产业布局不同程度地存在产业同构现象,这一现... 详细信息

产业是现代经济体系的底盘和经济高质量发展的根基,推动都市圈产业协同是做实都市圈同城化的关键点。形成区域分工明确、配套紧密的错位发展格局是产业协同的有效途径,但是我国一些都市圈的产业布局不同程度地存在产业同构现象,这一现象内生于都市圈经济发展过程之中,是都市圈同城化进程中的现实问题,有必要多措并举,不断弱化“非合意”性产业同构,强化“合意”性产业同构,推动都市圈产业布局从“同构”向“协同”方向发展。

关键词：都市圈同城化产业同构产业协同

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信息化、就业增长与人口流动--基于“胡焕庸线”的分析

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新疆大学学报（哲学社会科学版） 2021年第5期49卷 11-18页

作者：程广帅胡锦锈中南财经政法大学公共管理学院湖北武汉430073 中共黄石市委党校经济教研室湖北黄石435109

本文构建了信息化影响人口流动的理论框架及其作用机制,并基于2003—2017年地级市数据,运用工具变量法,对信息化、就业增长与人口流动之间的关系进行了实证检验,发现信息化确实显著促进了人口流动,而就业增长则是其中的中介机制。信息... 详细信息

本文构建了信息化影响人口流动的理论框架及其作用机制,并基于2003—2017年地级市数据,运用工具变量法,对信息化、就业增长与人口流动之间的关系进行了实证检验,发现信息化确实显著促进了人口流动,而就业增长则是其中的中介机制。信息化对人口流动的影响在“胡焕庸线”两侧存在显著的差异,在西北侧的影响大于东南侧。加大对“胡焕庸线”西北侧信息基础设施的建设,是突破“胡焕庸线”的有效途径。

关键词：信息化就业增长人口流动胡焕庸线

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“双招双引”深度融合发展问题研究

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边疆经济与文化 2021年第3期 36-38页

作者：司海燕王庆怡中共镇江市委党校经济管理教研室江苏镇江212000 中共黑龙江省委党校公共管理教研室哈尔滨150080

招商引资与招才引智是城市发展的重要支撑,只有将招商引资和招才引智深度融合,才能促进经济社会发展提速增效。目前招商引资与招才引智在深度融合发展上存在着没有融合理念、缺乏深度融合总体部署、融合发展平台不强和制度保障不到位的... 详细信息

招商引资与招才引智是城市发展的重要支撑,只有将招商引资和招才引智深度融合,才能促进经济社会发展提速增效。目前招商引资与招才引智在深度融合发展上存在着没有融合理念、缺乏深度融合总体部署、融合发展平台不强和制度保障不到位的问题。进入新发展阶段,要实现经济社会更高质量的发展,必须坚持新发展理念、畅通国内国际双循环,以经济与人口的双重发展为突破口,在"双招双引"深度融合发展上下功夫,从发展理念、规划部署、平台载体及体制机制方面实现"双招双引"的全链融合。

关键词：招商引资招才引智融合发展

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建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市对策研究——以南阳市为例

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中国集体经济 2020年第20期 7-8页

作者：宋锐中共南阳市委党校经济管理教研室

高质量建设具有较强吸纳集聚能力和重要影响力的大城市,是南阳市今后一个时期的战略定位和奋斗目标。既要把握眼下,明确当前重点发展任务,也要谋划长远,以更大魄力推进更深层次的改革开放。

关键词：大城市任务对策

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年轻干部培养储备机制研究——以烟台市某区为例

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长春市委党校学报 2020年第1期 36-40页

作者：王义娜中共烟台市委党校经济管理教研室

为贯彻落实习近平总书记关于“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的一系列指导意见和创新举措,在把握年轻干部成长规律基础上,烟台市某区积极树立问题导向,从拓宽来源、关键岗位历练、注重实绩、长远谋划入手做好基层年轻... 详细信息

为贯彻落实习近平总书记关于“源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的一系列指导意见和创新举措,在把握年轻干部成长规律基础上,烟台市某区积极树立问题导向,从拓宽来源、关键岗位历练、注重实绩、长远谋划入手做好基层年轻干部培养储备的顶层设计。通过“创新机制,打破论资排辈”“广纳人才,打破身份壁垒”“容错纠错,加大正向激励”“能上能下,畅通干部退出机制”等措施做好年轻干部培养储备工作,着力建设来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。

关键词：年轻干部培养储备顶层设计

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