检索结果-内蒙古大学图书馆

中央十五届五中全会提出:“在新的社会历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”江泽民总书记在“七一讲话”中又提出:“现在,我们发展社会主义市场经济,与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识。”此后,国内专家、学者对劳动和劳动价值理论进行了大量的研究工作,对社会主义社会的劳动和劳动价值理论进行了深入的探讨,但研究方法、考虑角度、基本观点等方面都有很大差异。我认为,

关键词：劳动价值论研究劳动价值理论价值分配马克思主义基本原理价值创造唯物主义辩证法社会主义制度按生产要素分配

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价值、劳动与分配

价值、劳动与分配

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社会主义社会劳动和劳动价值论理论研讨会

作者：夏正智中共聊城市委党校经管教研室

朱镕基总理在“十五”计划《建议说明》中提出:“收入分配问题是新形势下需要着力解决的重大课题。”当前解决收入分配问题关键是从理论上阐明现实分配制度的合理性,为按生产要素分配寻找理论依据。按照传统的马克思劳动价值论的解释,... 详细信息

朱镕基总理在“十五”计划《建议说明》中提出:“收入分配问题是新形势下需要着力解决的重大课题。”当前解决收入分配问题关键是从理论上阐明现实分配制度的合理性,为按生产要素分配寻找理论依据。按照传统的马克思劳动价值论的解释,只有物质生产部门雇佣工人的活劳动才是创造价值的唯一源泉,资本、土地等物质要素不创造价值,因此利润、利息和地租是资本家和地主无偿占有的雇佣工人创造的剩余价值。社会主义制度下,应该实行生产资料公有制,按劳分配。而现实中,科技、管理、资本、土地等生产要素在社会生产中的作用日益突出,如果各种要素得不到应有的收入,必然导致要素短缺,

关键词：社会必要劳动时间物化劳动《资本论》活劳动商品交换劳动对象劳动资料

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构建政府现代信用机制

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天津行政学院学报 2002年第4期4卷 22-24页

作者：高元庆中共苏州市委党校法政教研室苏州215011

随着我国市场经济的深入发展,尤其是加入WTO后,对诚信的需求越来越强烈。政府信用是建设信用社会的关键。建立一套适合市场经济需求的政府现代信用机制,对树立政府信用、推动全社会信用建设具有十分重要的现实意义。

关键词：政府信用信用机制管理机制

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企业体制与能力建设的创新互动——中小企业成长战略探讨

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苏州铁道师范学院学报（社会科学版） 2002年第3期19卷 21-23,96页

作者：王锡泉中共苏州市委党校哲学教研室江苏苏州215011

中小企业的成长性障碍是我国、也是苏州经济发展中亟待解决的问题。为此 ,必须采取企业体制与能力建设的创新互动战略 ,以构筑企业核心竞争力 ,加强企业能力建设 ,营造公平竞争的市场制度和政策环境 ,以推进中小企业的可持续成长。

关键词：苏州市中小企业成长战略成长对策

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更新观念是发展民营经济的关键

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理论与实践（贵州） 2002年第5期 40-41页

作者：张金平王永众中共烟台市委党校经管教研室烟台鲁宝钢管有限责任公司市场经营部

民营经济是中国社会主义市场经济的重要组成部分,发展民营经济是强国富民的根本途径,是建立和完善社会主义市场经济体制、保持社会稳定的重要力量.当前,民营经济发展中遇到的种种困难,根本原因在于思想观念上对民营经济的认识存在着误区... 详细信息

民营经济是中国社会主义市场经济的重要组成部分,发展民营经济是强国富民的根本途径,是建立和完善社会主义市场经济体制、保持社会稳定的重要力量.当前,民营经济发展中遇到的种种困难,根本原因在于思想观念上对民营经济的认识存在着误区.因此,要促进民营经济健康快速发展,更新观念是关键.

关键词：经济社会主义思想体系民营经济发展更新观念公有制为主体行政性垄断

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论中小企业的竞争策略

求实论坛

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求实论坛 2002年第3期 11-11页

作者：朱继连中共承德市委党校承德行政学院经管教研室副教授

入世,标志着我国企业在更大范围,更宽领域和更高层次上参与国际经济合作与竞争.国内企业应对入世最根本的是要提高企业的综合素质和竞争能力.与大企业相比,中小企业具有自身的优势和不足,根据中小企业自身的特点,选择适合的战略是中小...

入世,标志着我国企业在更大范围,更宽领域和更高层次上参与国际经济合作与竞争.国内企业应对入世最根本的是要提高企业的综合素质和竞争能力.与大企业相比,中小企业具有自身的优势和不足,根据中小企业自身的特点,选择适合的战略是中小企业在激烈的竞争条件下谋求生存和发展的一个现实抉择.笔者认为如下竞争战略可供中小企业参考.

关键词：

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质疑'疑人不用,用人不疑'

求实论坛

引用

求实论坛 2002年第3期 25-25页

作者：王晓洪中共承德市委党校承德行政学院经管教研室副教授

'疑人不用,用人不疑'是一条古老的用人原则,至今仍被广泛应用于各种管理理论与管理实践中.这条用人原则之所以沿用如此之久,有其自然的逻辑:不能把自己的事业和财产委托于不可信之人,也不能对可信之人乱起疑心.也有相当的实践效...

'疑人不用,用人不疑'是一条古老的用人原则,至今仍被广泛应用于各种管理理论与管理实践中.这条用人原则之所以沿用如此之久,有其自然的逻辑:不能把自己的事业和财产委托于不可信之人,也不能对可信之人乱起疑心.也有相当的实践效力:对人的信任可产生巨大的激励,'知遇之恩,以死相报'就是这种效力的真实写照.

关键词：

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用马克思的劳动价值论深化对科技劳动及成果的认识

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贵阳市委党校学报 2001年第1期 19-22页

作者：王历中共贵阳市委党校经管教研室

十五届五中全会指出:"随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."科学技术工作应属于与复杂劳动、脑力劳动相关的... 详细信息

十五届五中全会指出:"随着生产力的发展,科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式,在社会生产中起着越来越重要的作用.在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识."科学技术工作应属于与复杂劳动、脑力劳动相关的智力劳动,也称为科技劳动.其结果应称为科技成果.

关键词：劳动价值论物质资料劳动资料生产力劳动手段生产资料生产方式劳动马克思

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