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构建和谐劳动关系:劳动合同立法必须完成的历史使命
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中国劳动 2005年 第12期 6-8页
作者： 郭军 中华全国总工会法律工作部
作为确定用人单位和劳动者之间劳动关系的重要凭证,劳动合同是保障劳动者合法权益的主要法律依据。在劳动力市场供大于求、劳动用工很不规范而劳动执法监察又往往难以到位的现实环境下,劳动合同的立法引起了法学界和社会有关方面的高度... 详细信息
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集体合同——灵活有效协调劳动关系的法律制度
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中国劳动 2004年 第12期 8-10页
作者： 郭军 中华全国总工会法律工作部
集体合同制度目前普遍被认为是市场经济条件下为协调市场化、契约化的劳动关系而出现的重要的新兴法律制度,且正处于逐步探索和发展之中.
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《劳动法》执行大于修改
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中国劳动 2005年 第2期 17-18页
作者： 郭军 中华全国总工会法律工作部
10年来,极其有效地推动了劳动关系市场化,为市场经济条件下劳动关系的调整和规范,新型劳动制度、劳动法律体系的建设提供了必要的依据和保证.以法定最低劳动标准与契约自由相结合的方式规范和调整市场化的劳动关系,既有效地保护了劳动... 详细信息
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违反《工会法》的法律责任
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工会理论与实践 2002年 第3期16卷 7-9页
作者： 刘继臣 中华全国总工会法律工作部 北京100865
违反《工会法》应当承担相应的法律责任。修改后的《工会法》对阻挠职工依法参加和组织工会 ,打击报复工会工作人员 ,侵占工会经费、财产 ,妨碍工会依法履行职责以及工会工作人员损害职工和工会权益等行为 ,规定了责任人应负的行政责任... 详细信息
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《工会法》修改的核心是进一步突出工会的维护职能
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中国劳动关系学院学报 2001年 第6期15卷 36-39页
作者： 邹震 中华全国总工会法律工作部 北京100865
九届全国人大常委会第二十四次会议审议通过了《关于修改 的决定》。这次《工会法》修改的核心是进一步突出工会的维护职能。围绕这一核心 ,新《工会法》明确规定平等协商与集体合同制度、职工代表大会制度是我国社会主义市场经济条件... 详细信息
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论劳动法的法典化
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工会理论与实践 2003年 第6期17卷 11-14页
作者： 黄龙 中华全国总工会法律工作部 北京100865
与劳动和社会保障事业的发展基本相适应,我国已初步建立起以《劳动法》为龙头的劳动法律体系。但我国现行劳动立法存在一些问题,主要表现是立法过于原则、层次低和相对滞后。为适应我国经济的发展、社会的进步和加入WTO,参与国际贸易的... 详细信息
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《工会法》修改的原则和重点
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中国劳动关系学院学报 2001年 第6期15卷 31-35页
作者： 谢良敏 中华全国总工会法律工作部 北京100865
修改《工会法》的原则有四 ,本文一一作了介绍 ;修改内容的中心是突出了工会的维护职责 ,并明确了工会履行维护职责的主要手段 ,集体合同制度和职代会制度。同时对工会专职干部的设置 ,工会工作者的法律保护也作了相应的法律规定。
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切实推进民主监督是中国工会的重要职责
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工会理论与实践 2001年 第1期15卷 36-38页
作者： 邹震 中华全国总工会法律工作部 北京100865
切实加强民主监督是中国工会的重要职责 ,是在新的历史条件下工会充分发挥其社会作用的重要途径。作为有组织的群众监督 ,工会监督的关键是要抓立法和政策制定过程中的源头参与与监督 ,坚持和完善公有制企业职工代表大会制度和各项民主... 详细信息
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论工会资产的财产权性质
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中国劳动关系学院学报 2010年 第4期24卷 38-41页
作者： 黄龙 中华全国总工会法律工作部 北京100865
依据《工会法》和《民法通则》等法律的有关规定,工会具有社会团体法人的法律地位,因而享有一定的民事权利和义务,其财产性质应为社会团体法人财产。《物权法》和《工会法》的有关规定及相关司法解释、规章文件都是界定工会资产性质的... 详细信息
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构建和发展和谐劳动关系必须公开、法治、民主、理性
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工会信息 2015年 第15期 4-9页
作者： 郭军 中华全国总工会书记处 中华全国总工会法律工作部
习近平总书记在庆祝"五一"国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上讲话指出,劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系,促进社会和谐。此前,中共中... 详细信息
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