检索结果-内蒙古大学图书馆

求是学刊 2014年第6期41卷 71-76页

作者：胡浩志中南财经政法大学学报编辑部中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073

企业组织结构的演变过程是一个不断适应企业专用性人力资本投资的过程;当存在企业专用性人力资本时,企业的组织结构逐渐从多层级制的垂直结构向扁平结构演变,以从组织结构层面起到保护和激励企业专用性人力资本投资的目的。与多层级制... 详细信息

企业组织结构的演变过程是一个不断适应企业专用性人力资本投资的过程;当存在企业专用性人力资本时,企业的组织结构逐渐从多层级制的垂直结构向扁平结构演变,以从组织结构层面起到保护和激励企业专用性人力资本投资的目的。与多层级制的垂直结构相比,扁平化的组织结构更能激励和保护企业专用性人力资本投资、节约交易成本;并且随着人力资本的企业专用性程度逐渐增强,企业实行扁平化的组织结构将是唯一趋势。

关键词：企业专用性人力资本组织结构套牢交易成本

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企业专用性人力资本与员工工资——基于CGSS的实证研究

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北京师范大学学报（社会科学版） 2011年第2期 126-132页

作者：胡浩志卢现祥中南财经政法大学学报编辑部武汉430073 中南财经政法大学经济学院武汉430073

利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的城市样本,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工工资水平的影响,结果显示:企业专用性人力资本与工资水平显著正相关,积累的企业专用性人力资本越多,获得的... 详细信息

利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的城市样本,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工工资水平的影响,结果显示:企业专用性人力资本与工资水平显著正相关,积累的企业专用性人力资本越多,获得的工资水平也越高。同时还发现:作为通用性人力资本的工作经验与工资水平之间的相关性不显著;受教育年限和企业规模均与工资水平显著正相关;相对于女性而言,在同等条件下,男性的工资水平更高。

关键词：企业专用性人力资本企业任期在职培训时间工资

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党人浩气诗国雄风——陈毅元帅诗词论略

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武汉大学学报（人文科学版） 2002年第5期55卷 579-584页

作者：屈演文中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430060

陈毅诗词形象生动地记录了中国人民奋斗解放的光辉历史 ,表现了共产党人崇高的革命理想与顽强忠贞的奋斗精神 ,寄托了他对祖国、人民以及革命事业的无限热爱 ;是运用传统诗歌形式讴歌伟大时代的成功艺术实践。

关键词：陈毅诗词中国革命传统文化

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参与精准扶贫对企业绩效的影响

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改革 2020年第8期 117-131页

作者：胡浩志张秀萍《中南财经政法大学学报》编辑部中南财经政法大学经济学院

本文以精准扶贫政策的实施为研究背景,将精准扶贫导入企业社会责任的理论框架中,选取我国沪深A股主板上市公司中2016—2018年持续参与扶贫的公司为样本,研究上市公司参与精准扶贫对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现,上市公司参与... 详细信息

本文以精准扶贫政策的实施为研究背景,将精准扶贫导入企业社会责任的理论框架中,选取我国沪深A股主板上市公司中2016—2018年持续参与扶贫的公司为样本,研究上市公司参与精准扶贫对企业绩效的影响及其作用机制。研究发现,上市公司参与精准扶贫的规模越大,对企业绩效的提升作用越显著,其作用机制在于:上市公司通过参与精准扶贫获取了更多的市场资源,缓解了企业的融资约束,同时也直接获取了政府补贴等政治资源,从而促进了企业绩效增长。进一步研究发现,参与精准扶贫对企业绩效的作用还受制于不同制度环境与产权属性的影响,在市场化程度低的地区、没有政治关联的企业以及民营企业,参与精准扶贫对企业绩效的提升作用更为显著。相较于教育扶贫,企业增加产业精准扶贫投入能够显著促进企业绩效的提升。

关键词：精准扶贫企业绩效融资约束政府补贴制度环境

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寻租、政府补贴与民营企业绩效

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财经问题研究 2016年第9期 107-112页

作者：胡浩志黄雪中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430073 中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073

本文利用我国2009—2014年沪深两市民营企业数据,以民营上市公司寻租活动为视角,探讨寻租、政府补贴与民营企业绩效之间的关系,研究发现,民营企业的寻租行为显著增加了企业获得政府补贴,而政府补贴则显著提高了企业绩效,但总体来看,民... 详细信息

本文利用我国2009—2014年沪深两市民营企业数据,以民营上市公司寻租活动为视角,探讨寻租、政府补贴与民营企业绩效之间的关系,研究发现,民营企业的寻租行为显著增加了企业获得政府补贴,而政府补贴则显著提高了企业绩效,但总体来看,民营企业通过寻租获得的政府补贴的使用效率不高,从而对企业绩效产生不利影响。

关键词：寻租政府补贴企业绩效民营企业

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资产专用性的度量研究

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中南财经政法大学学报 2013年第1期 38-46,159页

作者：胡浩志吴梦娇中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430073 中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073

资产专用性是区分各种交易最重要的标志,也是使交易成本经济学与解释经济组织的其他理论相区别的最重要特点,它对公司融资结构、治理机制、纵向一体化、公司绩效和雇佣关系等方面有着非常强的解释力,因此对资产专用性的准确度量也就显... 详细信息

资产专用性是区分各种交易最重要的标志,也是使交易成本经济学与解释经济组织的其他理论相区别的最重要特点,它对公司融资结构、治理机制、纵向一体化、公司绩效和雇佣关系等方面有着非常强的解释力,因此对资产专用性的准确度量也就显得非常重要。本文根据威廉姆森对资产专用性的6个分类,梳理了有关的实证研究文献,对资产专用性的度量方法进行了综述。研究分析表明,每一种类别的资产专用性的度量方法都是多种多样的,不存在一个统一的度量方法,学者们为了得到理想的数据有时不得不牺牲度量方法的准确性;现阶段制约资产专用性实证研究的最大障碍来源于数据的可得性,因此若能获得翔实可靠的研究数据,将会大大地促进资产专用性的实证研究。

关键词：资产专用性交易成本经济学人力资本专用性实物资产专用性人力资本品牌资产

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经济增长与城镇不同阶层收入分配问题研究

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中南财经政法大学学报 2008年第4期 10-19页

作者：胡浩志易会文中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073 中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430073

本文利用1978～2006年的时间序列数据.对城镇不同阶层收入分配不平等与经济增长之间的关系进行了实证研究。研究结果表明:城镇不同收入阶层的收入分配不平等与经济增长之间存在协整关系;库兹涅茨倒U型曲线对于城镇各收入阶层来说都是不... 详细信息

本文利用1978～2006年的时间序列数据.对城镇不同阶层收入分配不平等与经济增长之间的关系进行了实证研究。研究结果表明:城镇不同收入阶层的收入分配不平等与经济增长之间存在协整关系;库兹涅茨倒U型曲线对于城镇各收入阶层来说都是不存在的;经济增长对低收入阶层的收入分配不平等程度不具备调整能力,但对中、高收入阶层的收入分配不平等程度却有极大的调整作用。在一定的显著性水平下,当滞后一定期数时。经济增长是收入分配不平等的格兰杰原因。总体而言,随着经济的增长,收入分配不平等程度趋于扩大,需要深化分配制度改革。

关键词：经济增长收入分配阶层

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企业专用性人力资本与员工流动性

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财经问题研究 2010年第6期 86-92页

作者：胡浩志卢现祥中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430073 中南财经政法大学经济学院湖北武汉430073

本文利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的城市调查数据,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工流动性的影响,结果显示,企业专用性人力资本与员工辞职概率显著负相关,企业专用性人力资本水平越... 详细信息

本文利用中国综合社会调查(CGSS)2006年的城市调查数据,分别用企业任期和在职培训时间作为企业专用性人力资本的替代变量,分析它们对员工流动性的影响,结果显示,企业专用性人力资本与员工辞职概率显著负相关,企业专用性人力资本水平越高的员工,主动离开企业的可能性就越小。同时还发现,作为通用性人力资本的工作经验与员工辞职概率之间的关系不明确;受教育年限和工资收入与员工辞职概率显著正相关;企业规模与员工辞职概率之间不存在显著的相关关系;相对于女性而言,在其他条件相同的情况下,男性辞职的可能性更大。

关键词：企业专用性人力资本企业任期在职培训时间流动性

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内部劳动力市场对企业专用性人力资本投资的作用机理及理论分析

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内蒙古社会科学 2015年第3期36卷 84-88页

作者：胡浩志中南财经政法大学学报编辑部/经济学院湖北武汉430073

内部劳动力市场具有四个显著的特征:以权威、命令等代替价格作为主要的调节手段;长期雇佣制;工作职位晋升阶梯制;年功序列工资制。这四个特征能起到激励和保护企业专用性人力资本投资的作用,解决企业专用性人力资本的套牢问题。因此,内... 详细信息

内部劳动力市场具有四个显著的特征:以权威、命令等代替价格作为主要的调节手段;长期雇佣制;工作职位晋升阶梯制;年功序列工资制。这四个特征能起到激励和保护企业专用性人力资本投资的作用,解决企业专用性人力资本的套牢问题。因此,内部劳动力市场是一种针对企业专用性人力资本的有效的公司治理机制。当然,内部劳动力市场治理机制作用的发挥还需要外部市场相关机制的配合才能起到更有效的作用,如一个强大的工会组织以及成熟的声誉市场等。

关键词：企业专用性人力资本内部劳动力市场公司治理机制套牢

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我国工业企业景气状况的综合评价

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中南财经大学学报 2000年第6期 113-116页

作者：李汪洋靳香玲中南财经政法大学信息学院湖北武汉430064 中南财经政法大学学报编辑部湖北武汉430064

利用主成分分析法对 50 0 0户工业生产企业财务分析指数进行分析 ,并利用综合评分函数描述我国工业企业景气状况 ,可得出结论 :1 994年 1月至 1 999年 6月我国工业企业景气状况下降的主要原因是企业自身财务状况的严重恶化。由此 ,可以... 详细信息

利用主成分分析法对 50 0 0户工业生产企业财务分析指数进行分析 ,并利用综合评分函数描述我国工业企业景气状况 ,可得出结论 :1 994年 1月至 1 999年 6月我国工业企业景气状况下降的主要原因是企业自身财务状况的严重恶化。由此 ,可以从企业自身财务状况的角度分析其景气状况不断下降的具体原因。

关键词：工业企业景气状况财务状况综合评价中国

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