检索结果-内蒙古大学图书馆

中国人力资源开发 2025年第3期42卷 47-65页

作者：芦青崔愫刘智强中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 南京大学商学院南京210008 华中科技大学管理学院武汉430074

工作中心性作为工作价值观的一部分,通过衡量工作在整体生活中的重要程度来影响人们在不同生活领域的资源分配和权衡取舍。在职场环境快速变化的背景下,个体的工作价值观正在经历史无前例的转变,这进一步凸显了探讨工作中心性对个人及... 详细信息

工作中心性作为工作价值观的一部分,通过衡量工作在整体生活中的重要程度来影响人们在不同生活领域的资源分配和权衡取舍。在职场环境快速变化的背景下,个体的工作价值观正在经历史无前例的转变,这进一步凸显了探讨工作中心性对个人及工作场所产生影响的关键性。通过检索和分析发表于国内外期刊的108篇文献,本文梳理了工作中心性的起源、发展和测量等各个方面的研究,提炼了研究工作中心性的主要理论视角:角色理论、资源保存理论和自我决定理论,构建包括工作中心性的前因、后果以及调节效应在内的系统框架。最后,本文认为未来关于工作中心性的研究可以从以下几个方面进行拓展,包括厘清构念与丰富理论视角、探索作用机制、挖掘社会文化因素的影响、关注职业女性的职业价值观和工作中心性在人工智能时代的作用。

关键词：工作中心性相对工作中心性员工认知系统性文献综述法工作价值观

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社会信任对企业开放性创新的影响研究

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科研管理 2025年第4期46卷 146-156页

作者：贾红静庄子银中南财经政法大学经济学院湖北武汉430072 武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072 湖北大学商学院湖北武汉430072

在数字化时代,中国企业迫切需要利用开放性创新模式,提升其内部创新能力并实现创新追赶。然而,企业在开放性创新过程中将面临著名的“开放性悖论”难题。本文以2006-2022年沪深A股上市公司为研究样本,采用企业联合专利申请的面板数据集... 详细信息

在数字化时代,中国企业迫切需要利用开放性创新模式,提升其内部创新能力并实现创新追赶。然而,企业在开放性创新过程中将面临著名的“开放性悖论”难题。本文以2006-2022年沪深A股上市公司为研究样本,采用企业联合专利申请的面板数据集,实证检验社会信任对企业开放性创新的影响效果和内在机制。研究结果表明:(1)社会信任对企业开放性创新具有显著的激励作用。在采用工具变量法、双重差分法等一系列稳健性检验后,这一研究结论依旧成立;(2)社会信任通过道德约束机制、信息披露机制和声誉机制,抑制企业机会主义行为,促进开放性创新;(3)社会信任对高技术强度企业、大型企业、国际化企业以及高动态环境下经营企业的作用效果更强;(4)社会信任和知识产权保护制度能够在企业开放性创新活动中产生正向交互效应,两者呈现出“协同增效”机制。本文打开了“开放性悖论”难题的关系治理黑箱,为我国深入实施社会信用体系建设工程,培育具有全球竞争力的开放创新环境提供了重要经验证据。

关键词：社会信任知识产权保护 “开放性悖论” 异质性效应

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惩罚亲组织非伦理行为对受罚者的双刃剑效应

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管理学报 2025年第3期22卷 450-461页

作者：刘雪梅杨夏梦王颖贺雨婧刘文琦中南财经政法大学工商管理学院对外经济贸易大学国际商学院北京市100029

基于认知评价理论,通过分析三阶段获取的460份有效问卷数据,探讨惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对受罚者主管导向偏差行为和亲社会行为的影响机制。研究结果显示:愤怒情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与主管导向偏差行为之间起到... 详细信息

基于认知评价理论,通过分析三阶段获取的460份有效问卷数据,探讨惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对受罚者主管导向偏差行为和亲社会行为的影响机制。研究结果显示:愤怒情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与主管导向偏差行为之间起到中介作用,后悔情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与亲社会行为之间没有起到中介作用。感知到的伦理型领导在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与后悔情绪之间起到调节作用,在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与愤怒情绪之间没有起到调节作用,在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对主管导向偏差行为和亲社会行为的间接效应中也没有起到调节作用。

关键词：惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度情绪反应主管导向偏差行为亲社会行为感知到的伦理型领导

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员工视角下企业年金对劳动生产率的影响

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上海企业 2025年第1期 36-38页

作者：高一梵中南财经政法大学公共管理学院

随着我国老龄人口持续增多,经济下行压力逐渐加大,劳动生产率提升问题受到越来越多企业的关注。本文基于灰色系统理论,从员工视角出发,研究了企业年金对企业各部门员工劳动生产率的影响。研究结果表明:企业年金制度的建立可以有效提高... 详细信息

随着我国老龄人口持续增多,经济下行压力逐渐加大,劳动生产率提升问题受到越来越多企业的关注。本文基于灰色系统理论,从员工视角出发,研究了企业年金对企业各部门员工劳动生产率的影响。研究结果表明:企业年金制度的建立可以有效提高劳动生产率,不同部门因工作性质与需求的不同而对劳动生产率各影响因素的敏感性存在显著差异。

关键词：企业年金经济下行压力劳动生产率员工视角灰色系统理论我国老龄人口显著差异敏感性

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数字劳动平台从业者参与及其影响因素研究

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中国人力资源开发 2025年第4期42卷 69-82页

作者：周恋黄薪然段纤纤雷雪杨姗媛广东工业大学管理学院广州510520 中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 华东理工大学商学院上海200237

数字经济背景下,如何让算法管理聆听平台从业者声音、保障平台从业者权益成为急需解决的关键问题。然而,数字劳动平台的灵活用工关系和算法管理方式使得平台从业者参与不同于传统组织情境下的员工参与。本研究采用案例研究方法分析数字... 详细信息

数字经济背景下,如何让算法管理聆听平台从业者声音、保障平台从业者权益成为急需解决的关键问题。然而,数字劳动平台的灵活用工关系和算法管理方式使得平台从业者参与不同于传统组织情境下的员工参与。本研究采用案例研究方法分析数字劳动平台发起的平台从业者参与形式、内容、效果和影响因素。研究结果表明:平台从业者参与形式大多为直接参与,参与程度停留在信息公开和意见咨询层面,参与内容集中于平台任务相关问题。此外,平台从业者参与一定程度上能够提升平台管理效率,但是并未有效维护从业者劳动权益。影响平台从业者参与效果的因素包括平台从业者参与意愿和能力、平台参与渠道效率和参与内容以及算法技术属性三个层面。

关键词：数字劳动平台平台从业者参与影响因素算法管理

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集体产权制度改革对乡村治理效能的影响研究

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农林经济管理学报 2025年第1期24卷 103-111页

作者：向楠乐章湖北经济学院财政与公共管理学院湖北武汉430205 中南财经政法大学哲学院湖北武汉430073

构建“产权安排-治理能力-治理效果”的分析框架,基于中国乡村振兴综合调查数据,采用倾向得分匹配法探究集体产权制度改革影响乡村治理效能的作用机制与约束条件。结果表明:集体产权制度改革总体上能够显著改善乡村治理效果,其中产权安... 详细信息

构建“产权安排-治理能力-治理效果”的分析框架,基于中国乡村振兴综合调查数据,采用倾向得分匹配法探究集体产权制度改革影响乡村治理效能的作用机制与约束条件。结果表明:集体产权制度改革总体上能够显著改善乡村治理效果,其中产权安排的资源配置效应与权力配置效应发挥主导作用,即集体产权制度改革有助于提高村庄公共服务能力,并促进农民民主参与。然而,集体产权制度改革对村干部权力的约束作用并不显著,在客观上会弱化村集体的组织动员能力,一定程度上制约村庄的有效治理。此外,在集体资产较为丰富、人口规模较小且农民受教育程度较高的村庄中,集体产权制度改革的乡村治理效能更加显著。据此,在深化集体产权制度改革的同时,应注重夯实产权的集体属性,加强对小微权力的外部监督,并基于村庄类型来探索差异化的调整策略。

关键词：集体产权制度改革乡村治理效能资源配置权力配置关系嵌入

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县域医共体政策创新的可持续性研究

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太原师范学院学报(社会科学版) 2025年第1期24卷 62-70页

作者：向华丽万芊芊中南财经政法大学公共管理学院湖北武汉430073

县域医共体是我国县域医疗资源配置制度的创新举措,如何促进县域医共体政策创新可持续发展是当前理论与实践较为关注的话题。研究运用系统理论思维,通过构建县域医共体创新系统框架,梳理了县域医共体的基本运行逻辑,并以Z县慢性病管理为... 详细信息

县域医共体是我国县域医疗资源配置制度的创新举措,如何促进县域医共体政策创新可持续发展是当前理论与实践较为关注的话题。研究运用系统理论思维,通过构建县域医共体创新系统框架,梳理了县域医共体的基本运行逻辑,并以Z县慢性病管理为例,讨论县域医共体可持续发展存在的困境,为该创新政策的可持续发展提出合理建议。研究结果表明,县域医共体实施中内外部环境所涉及的四个因素可能对其可持续发展产生消极或积极影响,包括配套制度建设、资源整合、各主体间利益关系以及公共卫生信息化建设水平,想要突破当前的政策实施困境,就需要从这四个方面着手努力。

关键词：县域医共体慢性病管理系统理论

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基于机会成本和生态系统服务价值的黄河下游滩区所在县域生态防洪与保护补偿标准研究

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生态经济 2025年第3期41卷 174-183页

作者：何慧爽景仕琪安思同华北水利水电大学管理与经济学院河南郑州450046 中南财经政法大学工商管理学院湖北武汉430073

保障黄河流域防洪安全与生态安全对促进黄河流域生态保护和高质量发展具有重要意义。利用机会成本法和生态系统服务价值核算黄河下游滩区所在县域生态防洪补偿总成本,确定当量因子测算滩区生态系统服务价值,引入生态补偿系数测算黄河下... 详细信息

保障黄河流域防洪安全与生态安全对促进黄河流域生态保护和高质量发展具有重要意义。利用机会成本法和生态系统服务价值核算黄河下游滩区所在县域生态防洪补偿总成本,确定当量因子测算滩区生态系统服务价值,引入生态补偿系数测算黄河下游滩区所在县(区)2015—2021年生态补偿的阈值。结果表明:(1)黄河下游滩区所在县域总成本存在较为明显的时空差异,研究期内整体上总成本有所下降,中部与东部总成本较高;(2)黄河下游滩区东部区域提供的生态系统服务价值较高,且下游滩区所在县域主要土地利用类型为生活空间与生产空间,生态空间占比最低;(3)黄河下游滩区所在县域生态补偿金额的上限值为19.39亿~30.98亿元,下限值为8.87亿~19.26亿元。因此,黄河下游滩区所在县域应统筹考虑各地资源禀赋,为基于三生空间的国土空间利用分类提供技术支撑;建立生态补偿基金,探索多元化补偿机制,统筹滩区所在县域内外联动发展;因地分类施策,综合整治下游滩区,协调生态防洪与生态占用带来的矛盾。

关键词：生态防洪黄河下游滩区机会成本

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政策不确定性与企业数字化转型:理论与实证分析

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管理科学学报 2025年第2期28卷 31-49页

作者：李睿张露平王欢周铭山电子科技大学经济与管理学院成都611731 常州大学吴敬琏经济学院常州213159 中南财经政法大学金融学院武汉430073 新疆财经大学金融学院乌鲁木齐830012

企业数字化转型是否会受到政策不确定性的影响?本文通过理论模型阐明了政策不确定性影响企业数字化转型行为的机理.在此基础上,利用中国A股上市公司数据,对由地方政府官员变更来度量的政策不确定性和企业数字化转型的关系进行了实证研究... 详细信息

企业数字化转型是否会受到政策不确定性的影响?本文通过理论模型阐明了政策不确定性影响企业数字化转型行为的机理.在此基础上,利用中国A股上市公司数据,对由地方政府官员变更来度量的政策不确定性和企业数字化转型的关系进行了实证研究.研究结果表明,政策不确定性的上升会显著抑制企业数字化转型.此外,政策不确定性与数字化转型的关系受到官员专业背景和企业金融约束因素的影响.本文的研究结论为更好地驱动我国企业数字化转型提供了经验证据.

关键词：政策不确定性数字化转型官员背景金融约束

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涉税信息跨部门共享的税收治理效应研究——来自集团企业海外避税的证据

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管理世界 2025年第2期41卷 69-82页

作者：赵仁杰赵欣仪孙华臣周小昶西北大学中国西部经济发展研究院西北大学经济管理学院上海财经大学公共经济与管理学院山东省人民政府发展研究中心中南财经政法大学财政税务学院

数字时代政府部门的海量数据能够为提升国家治理现代化提供重要支撑,但部门间信息共享不畅会制约大数据治理效能的发挥,加快跨部门数据融通和信息共享迫在眉睫。本文围绕跨国企业海外避税治理中的信息获取难题,基于各城市商务部门向税... 详细信息

数字时代政府部门的海量数据能够为提升国家治理现代化提供重要支撑,但部门间信息共享不畅会制约大数据治理效能的发挥,加快跨部门数据融通和信息共享迫在眉睫。本文围绕跨国企业海外避税治理中的信息获取难题,基于各城市商务部门向税务部门共享企业境外投资信息的政策实践和手工整理的2009~2021年上市集团公司关联网络数据,分析境外投资信息共享的税收治理效应。研究发现:境外投资信息的跨部门共享会显著降低母公司在避税天堂的投资,但对企业在非避税天堂的投资没有明显影响;涉税信息跨部门共享对企业海外避税的抑制作用主要体现在民营企业、融资约束较大和面临更强税收征管的企业中,在税率较高的避税地表现更为明显;涉税信息跨部门共享会降低跨国公司与避税天堂的关联交易,并且主要表现为减少向关联方低价销售的转让定价行为,这是跨部门信息共享抑制税基侵蚀的重要机制。本文不仅为新一轮全球税收竞争背景下治理跨国公司利润转移和促进投资回流提供了重要启示,更为数字时代通过构建政府部门间信息共享长效机制、发挥大数据信息的国家治理效能提供了有益参考。

关键词：跨部门信息共享税基侵蚀利润转移

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