检索结果-内蒙古大学图书馆

数字经济下劳动关系的碎片化与隐性化——以马克思主义政治经济学为分析框架的实证研究

江苏大学学报(社会科学版) 2025年第1期27卷 61-74页

作者：马璇中南财经政法大学公共管理学院

当前,数字经济已成为推动经济增长的核心引擎,在巩固改革开放发展成果、推动社会发展的同时,也给劳动力市场带来深刻变革。以马克思主义政治经济学基本原理构建理论分析框架,利用2015—2022年中国31个省(自治区、直辖市)的面板数据构建... 详细信息

当前,数字经济已成为推动经济增长的核心引擎,在巩固改革开放发展成果、推动社会发展的同时,也给劳动力市场带来深刻变革。以马克思主义政治经济学基本原理构建理论分析框架,利用2015—2022年中国31个省(自治区、直辖市)的面板数据构建出的双向固定效应模型,对数字经济下的劳动关系特征进行了研究。结果发现,数字经济的发展显著抑制了劳动关系集体化转型,但数字经济并未引起劳动争议发生率的显著上升,即数字经济下劳动关系呈现碎片化与隐性化特征。需要从完善工会制度、扩大集体协商覆盖范围、加快劳动基准法建设、发挥公共就业服务作用、构建协同治理机制等方面入手,在推动数字经济发展的同时注重保障劳动者权益。

关键词：马克思主义政治经济学数字经济劳动关系

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数字政府建设与企业跨地区发展

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会计研究 2025年第2期 91-103页

作者：易阳蒋朏周铭山西南财经大学会计学院北京大学光华管理学院中南财经政法大学金融学院新疆财经大学金融学院

如何更好发挥政府作用，促进企业跨地区发展，是新时期统筹有为政府和有效市场、加快构建新发展格局的关键理论基础。本文研究发现：数字政府建设能够显著促进外地上市公司到当地开设子公司。其机制在于数字政府建设有助于形成简政放权... 详细信息

如何更好发挥政府作用，促进企业跨地区发展，是新时期统筹有为政府和有效市场、加快构建新发展格局的关键理论基础。本文研究发现：数字政府建设能够显著促进外地上市公司到当地开设子公司。其机制在于数字政府建设有助于形成简政放权的服务环境、开放透明的信息环境和公平普惠的制度环境，可以降低企业跨地区发展面临的交易成本、信息成本和因不公平竞争而引致的潜在成本。进一步研究发现，地区互联网发展程度更高、地方政府更加重视数字政府建设，以及上市公司更具竞争优势时，数字政府建设促进企业跨地区发展的作用更强。本文为评价数字政府建设成效提供了实证证据，为构建全国统一大市场和新发展格局、推动地区经济高质量发展提供了政策建议。

关键词：数字政府建设企业跨地区发展数字化转型经济高质量发展

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互联网使用对劳动力流动的影响研究

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河北经贸大学学报 2025年第3期46卷 38-52页

作者：叶金珍谢欢黄宏伟中南财经政法大学工商管理学院湖北武汉430073 南开大学经济学院天津300071

互联网使用与劳动力流动之间的关系可以从理论和实证两方面探讨。在理论方面,通过引入人力资本的有效性和互联网的正外部性,扩展了新经济地理学中的自由企业家模型。在实证分析中,利用中国劳动力动态调查数据,先后建立了二值选择模型和... 详细信息

互联网使用与劳动力流动之间的关系可以从理论和实证两方面探讨。在理论方面,通过引入人力资本的有效性和互联网的正外部性,扩展了新经济地理学中的自由企业家模型。在实证分析中,利用中国劳动力动态调查数据,先后建立了二值选择模型和排序模型。研究结果表明,互联网使用显著促进了劳动力流动,且距离区域中心大城市或全国经济中心城市越远,劳动力越倾向于跨县市流动。该结论在解决了互联网使用的内生性问题并通过多种替代方法进行稳健性检验后依然成立。异质性分析显示,与女性/城镇户籍劳动力相比,男性/农村户籍劳动力在掌握互联网使用技能后更有可能跨县市流动;随着劳动力受教育水平的提高,互联网使用技能对其跨县市流动的促进作用逐渐减弱。

关键词：互联网使用劳动力流动新经济地理学异质性

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农业规模经营的合约性质及其治理逻辑

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农业经济问题 2025年第2期 52-65页

作者：梁志会张俊飚中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 浙江农林大学浙江省乡村振兴研究院杭州311300

农业规模经营是中国农业组织制度变革的政策导向,在实践中逐渐形成土地规模经营与服务规模经营二元图谱。然而,由于组织规模存在模糊性,传统的“企业—市场”及“内部—外部”规模经济两分范式对农业规模经济生成机制的解释效力趋于弱... 详细信息

农业规模经营是中国农业组织制度变革的政策导向,在实践中逐渐形成土地规模经营与服务规模经营二元图谱。然而,由于组织规模存在模糊性,传统的“企业—市场”及“内部—外部”规模经济两分范式对农业规模经济生成机制的解释效力趋于弱化。本文基于现代企业理论,从合约视角考察农业经营组织制度,旨在更好地理解农业规模经营的本质。研究表明,农业家庭经营具有合约性质,无论是土地规模经营还是服务规模经营,本质上均可还原为一组不完全要素合约的缔结与执行过程。其形成逻辑在于,经营主体遵循能力差异所蕴含的比较优势原则,利用各类合约来治理资源产权的细分与转让,实现产权专业化。在此过程中,合约治理受到私有产权和交易费用的约束。前一个约束条件意味着主体对所属资产拥有自由处置的权利;后一个约束条件意味着合约缔结和执行面临一个正的交易费用,导致合约的不完全性,致使资源的部分产权留在公共领域,最终带来租值耗散问题。由此,农业合约治理的响应逻辑在于最小化租值耗散。

关键词：农业规模经营合约治理合约性质土地合约服务合约

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工作中心性研究综述与展望

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中国人力资源开发 2025年第3期42卷 47-65页

作者：芦青崔愫刘智强中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 南京大学商学院南京210008 华中科技大学管理学院武汉430074

工作中心性作为工作价值观的一部分,通过衡量工作在整体生活中的重要程度来影响人们在不同生活领域的资源分配和权衡取舍。在职场环境快速变化的背景下,个体的工作价值观正在经历史无前例的转变,这进一步凸显了探讨工作中心性对个人及... 详细信息

工作中心性作为工作价值观的一部分,通过衡量工作在整体生活中的重要程度来影响人们在不同生活领域的资源分配和权衡取舍。在职场环境快速变化的背景下,个体的工作价值观正在经历史无前例的转变,这进一步凸显了探讨工作中心性对个人及工作场所产生影响的关键性。通过检索和分析发表于国内外期刊的108篇文献,本文梳理了工作中心性的起源、发展和测量等各个方面的研究,提炼了研究工作中心性的主要理论视角:角色理论、资源保存理论和自我决定理论,构建包括工作中心性的前因、后果以及调节效应在内的系统框架。最后,本文认为未来关于工作中心性的研究可以从以下几个方面进行拓展,包括厘清构念与丰富理论视角、探索作用机制、挖掘社会文化因素的影响、关注职业女性的职业价值观和工作中心性在人工智能时代的作用。

关键词：工作中心性相对工作中心性员工认知系统性文献综述法工作价值观

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社会信任对企业开放性创新的影响研究

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科研管理 2025年第4期46卷 146-156页

作者：贾红静庄子银中南财经政法大学经济学院湖北武汉430072 武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072 湖北大学商学院湖北武汉430072

在数字化时代,中国企业迫切需要利用开放性创新模式,提升其内部创新能力并实现创新追赶。然而,企业在开放性创新过程中将面临著名的“开放性悖论”难题。本文以2006-2022年沪深A股上市公司为研究样本,采用企业联合专利申请的面板数据集... 详细信息

在数字化时代,中国企业迫切需要利用开放性创新模式,提升其内部创新能力并实现创新追赶。然而,企业在开放性创新过程中将面临著名的“开放性悖论”难题。本文以2006-2022年沪深A股上市公司为研究样本,采用企业联合专利申请的面板数据集,实证检验社会信任对企业开放性创新的影响效果和内在机制。研究结果表明:(1)社会信任对企业开放性创新具有显著的激励作用。在采用工具变量法、双重差分法等一系列稳健性检验后,这一研究结论依旧成立;(2)社会信任通过道德约束机制、信息披露机制和声誉机制,抑制企业机会主义行为,促进开放性创新;(3)社会信任对高技术强度企业、大型企业、国际化企业以及高动态环境下经营企业的作用效果更强;(4)社会信任和知识产权保护制度能够在企业开放性创新活动中产生正向交互效应,两者呈现出“协同增效”机制。本文打开了“开放性悖论”难题的关系治理黑箱,为我国深入实施社会信用体系建设工程,培育具有全球竞争力的开放创新环境提供了重要经验证据。

关键词：社会信任知识产权保护 “开放性悖论” 异质性效应

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惩罚亲组织非伦理行为对受罚者的双刃剑效应

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管理学报 2025年第3期22卷 450-461页

作者：刘雪梅杨夏梦王颖贺雨婧刘文琦中南财经政法大学工商管理学院对外经济贸易大学国际商学院北京市100029

基于认知评价理论,通过分析三阶段获取的460份有效问卷数据,探讨惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对受罚者主管导向偏差行为和亲社会行为的影响机制。研究结果显示:愤怒情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与主管导向偏差行为之间起到... 详细信息

基于认知评价理论,通过分析三阶段获取的460份有效问卷数据,探讨惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对受罚者主管导向偏差行为和亲社会行为的影响机制。研究结果显示:愤怒情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与主管导向偏差行为之间起到中介作用,后悔情绪在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与亲社会行为之间没有起到中介作用。感知到的伦理型领导在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与后悔情绪之间起到调节作用,在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度与愤怒情绪之间没有起到调节作用,在惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度对主管导向偏差行为和亲社会行为的间接效应中也没有起到调节作用。

关键词：惩罚亲组织非伦理行为的严厉程度情绪反应主管导向偏差行为亲社会行为感知到的伦理型领导

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员工视角下企业年金对劳动生产率的影响

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上海企业 2025年第1期 36-38页

作者：高一梵中南财经政法大学公共管理学院

随着我国老龄人口持续增多,经济下行压力逐渐加大,劳动生产率提升问题受到越来越多企业的关注。本文基于灰色系统理论,从员工视角出发,研究了企业年金对企业各部门员工劳动生产率的影响。研究结果表明:企业年金制度的建立可以有效提高... 详细信息

随着我国老龄人口持续增多,经济下行压力逐渐加大,劳动生产率提升问题受到越来越多企业的关注。本文基于灰色系统理论,从员工视角出发,研究了企业年金对企业各部门员工劳动生产率的影响。研究结果表明:企业年金制度的建立可以有效提高劳动生产率,不同部门因工作性质与需求的不同而对劳动生产率各影响因素的敏感性存在显著差异。

关键词：企业年金经济下行压力劳动生产率员工视角灰色系统理论我国老龄人口显著差异敏感性

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数字劳动平台从业者参与及其影响因素研究

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中国人力资源开发 2025年第4期42卷 69-82页

作者：周恋黄薪然段纤纤雷雪杨姗媛广东工业大学管理学院广州510520 中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 华东理工大学商学院上海200237

数字经济背景下,如何让算法管理聆听平台从业者声音、保障平台从业者权益成为急需解决的关键问题。然而,数字劳动平台的灵活用工关系和算法管理方式使得平台从业者参与不同于传统组织情境下的员工参与。本研究采用案例研究方法分析数字... 详细信息

数字经济背景下,如何让算法管理聆听平台从业者声音、保障平台从业者权益成为急需解决的关键问题。然而,数字劳动平台的灵活用工关系和算法管理方式使得平台从业者参与不同于传统组织情境下的员工参与。本研究采用案例研究方法分析数字劳动平台发起的平台从业者参与形式、内容、效果和影响因素。研究结果表明:平台从业者参与形式大多为直接参与,参与程度停留在信息公开和意见咨询层面,参与内容集中于平台任务相关问题。此外,平台从业者参与一定程度上能够提升平台管理效率,但是并未有效维护从业者劳动权益。影响平台从业者参与效果的因素包括平台从业者参与意愿和能力、平台参与渠道效率和参与内容以及算法技术属性三个层面。

关键词：数字劳动平台平台从业者参与影响因素算法管理

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集体产权制度改革对乡村治理效能的影响研究

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农林经济管理学报 2025年第1期24卷 103-111页

作者：向楠乐章湖北经济学院财政与公共管理学院湖北武汉430205 中南财经政法大学哲学院湖北武汉430073

构建“产权安排-治理能力-治理效果”的分析框架,基于中国乡村振兴综合调查数据,采用倾向得分匹配法探究集体产权制度改革影响乡村治理效能的作用机制与约束条件。结果表明:集体产权制度改革总体上能够显著改善乡村治理效果,其中产权安... 详细信息

构建“产权安排-治理能力-治理效果”的分析框架,基于中国乡村振兴综合调查数据,采用倾向得分匹配法探究集体产权制度改革影响乡村治理效能的作用机制与约束条件。结果表明:集体产权制度改革总体上能够显著改善乡村治理效果,其中产权安排的资源配置效应与权力配置效应发挥主导作用,即集体产权制度改革有助于提高村庄公共服务能力,并促进农民民主参与。然而,集体产权制度改革对村干部权力的约束作用并不显著,在客观上会弱化村集体的组织动员能力,一定程度上制约村庄的有效治理。此外,在集体资产较为丰富、人口规模较小且农民受教育程度较高的村庄中,集体产权制度改革的乡村治理效能更加显著。据此,在深化集体产权制度改革的同时,应注重夯实产权的集体属性,加强对小微权力的外部监督,并基于村庄类型来探索差异化的调整策略。

关键词：集体产权制度改革乡村治理效能资源配置权力配置关系嵌入

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