检索结果-内蒙古大学图书馆

农村金融研究 1991年第12期 36-41页

作者：驰骋中国农业银行总行人事部

在全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作完成以后,为了适时地将专业抟术职务评聘工作转入经常化,国家人事部从去年年底到今年上半年,发出了若干文件、规定,其基本精神是,坚持专业技术职务聘任制方向,坚持职称改革,完善聘任制度,改进... 详细信息

在全国企事业单位首次专业技术职务评聘工作完成以后,为了适时地将专业抟术职务评聘工作转入经常化,国家人事部从去年年底到今年上半年,发出了若干文件、规定,其基本精神是,坚持专业技术职务聘任制方向,坚持职称改革,完善聘任制度,改进评审制度,键全配套措施,使专业技术职务评聘制度走上经常化的轨道。农业银行开展职改工作近五年了,在各级行的共同努力下,初步建立了专业技术职务聘任制,并不失时机地解决了广大专业技术干部的专业技术职务问题,从而稳定了专业技术干部队伍,调动了广大干部职工的积极性,为人才成长创造了环境,广大干部职工是比较满意的。但是如果站在改革的高度看问题,正如王景师同志在《全国农付金融工作会议结束时的讲话》

关键词：职称改革聘任制度专业技术干部专业技术职务干部任用人才成长择优聘任评审制度人事部门专业技术人员

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

闪光的足迹——英雄杨大兰成长的几个故事

引用

中国城市金融 1990年第6期 9-11页

作者：高杉中国农业银行总行人事部

如果你是一滴水,你是否滋润一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食,你是否养育了顽强的生灵?如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守着你的工作岗位……

关键词：大兰一寸土给你工作岗位家说董市镇枝江县心里明白上兵张国

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

论专业技术职务聘任制与工资改革

引用

农村金融研究 1991年第10期 42-43页

作者：沈德章崔一萍中国农业银行总行人事部

为了适应治理整顿、深化职称改革工作的需要,使评聘专业技术职务稳妥地转入经常性工作。我们就人们普遍关心和比较敏感的专业技术职务聘任制与工资改革问题,作以下研究。首次专业技术职务评聘工作的成绩足令人瞩目的。它建立了专业技术... 详细信息

为了适应治理整顿、深化职称改革工作的需要,使评聘专业技术职务稳妥地转入经常性工作。我们就人们普遍关心和比较敏感的专业技术职务聘任制与工资改革问题,作以下研究。首次专业技术职务评聘工作的成绩足令人瞩目的。它建立了专业技术职务聘任制度。

关键词：工资改革专业技术职务职务津贴工资标准职称改革专业技术人员事业单位职工调整工资最低档工资制度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于战略、关注流程、强调平衡——商业银行未来绩效管理系统展望

引用

农村金融研究 2008年第9期 9-15页

作者：程广林李岐中国农业银行总行人事部中国农业银行浙江省温州市分行

当前,农业银行现正处于股份制改革和"3510"发展战略的关键时期,绩效管理的引入和深化是全行上下最为关注的焦点问题之一。绩效管理是现代企业用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求,激励员工业绩持续改进,... 详细信息

当前,农业银行现正处于股份制改革和"3510"发展战略的关键时期,绩效管理的引入和深化是全行上下最为关注的焦点问题之一。绩效管理是现代企业用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求,激励员工业绩持续改进,促进实现企业战略目标的管理体系。一般来说,优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现战略目标和管理目的,促进企业和员工业绩的双提升。绩效管理不仅关切企业的战略发展大方向,而且关系到每个员工的切身利益。本刊编辑部与中国农业银行人力资源综合改革领导小组办公室合作,以"商业银行绩效管理研究"为专题,组织了系列稿件,以供大家参考。

关键词：绩效管理系统商业银行绩效管理体系中国农业银行股份制改革现代企业展望平衡

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

发达国家商业银行公司治理的比较分析

引用

农村金融研究 2008年第10期 31-36页

作者：樊蓓姣中国农业银行人事部

公司治理是商业银行绩效的重要影响因素。由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区商业银行的公司治理结构是有差异的。从世界范围来看．各国商业银行公司治理大致可以分为两种类型，即以美英为代表的... 详细信息

公司治理是商业银行绩效的重要影响因素。由于经济、社会和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区商业银行的公司治理结构是有差异的。从世界范围来看．各国商业银行公司治理大致可以分为两种类型，即以美英为代表的市场主导型和以德日为代表的内部控制型。本文以美国、德国、日本等国商业银行为例．比较分析国际商业银行的公司治理．并对改进中国商业银行的公司治理提出政策建议。

关键词：中国商业银行银行公司治理发达国家公司治理结构国际商业银行市场主导型银行绩效演进轨迹

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

从花旗银行看绩效管理

引用

农村金融研究 2008年第9期 34-36页

作者：邓丽娟樊蓓娇中国农业银行人事部

为了有效地实施公司战略,花旗银行推行了独具特色的绩效管理体系——实行业绩考核和素质测评双维度考核,以“九宫格”为核心实施人才管理战略和发展规划。

关键词：绩效管理体系花旗银行业绩考核公司战略人才管理九宫格维度

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

《劳动合同法》对银行人力资源管理的战略影响

引用

农村金融研究 2008年第6期 48-50页

作者：李元庆景浩中国农业银行人事部

《中华人民共和国劳动合同法》在理念和内容上对用人单位与劳动者双方的权利义务都做了调整。国有商业银行应当以此为契机，积极对人力资源管理的管理理念和管理技术进行重新调整，实现用工制度改革的继续推进和人力资源管理机制的综合... 详细信息

《中华人民共和国劳动合同法》在理念和内容上对用人单位与劳动者双方的权利义务都做了调整。国有商业银行应当以此为契机，积极对人力资源管理的管理理念和管理技术进行重新调整，实现用工制度改革的继续推进和人力资源管理机制的综合创新。

关键词：人力资源管理机制《劳动合同法》国有商业银行中华人民共和国用工制度改革权利义务用人单位管理技术

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

加入WTO农业银行人才管理面临的挑战及对策研究

引用

农村金融研究 2000年第3期 60-62页

作者：翟冀中国农业银行人事部 100036

一、悄然兴起的人才战从复关到入世,中国已经走了整整十三个年头,在去年11月15日,中美签署了关于中国加入世界贸易组织的双边协议,中国入世迈出了决定性的一步.

关键词：农业银行人才管理 WTO 对策人才培训

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

国有商业银行机构改革中的人力资源管理变革

引用

中国人力资源开发 2008年第5期25卷 95-97页

作者：王霄勇中国农业银行人事部北京大学

国有商业银行目前正在实施机构改革。本文认为,有效实现机构改革的战略目标,必须关注机构改革中的人力资源管理变革问题,使人力资源管理变革与机构改革相得益彰,共同促进国有商业银行的经营机制完善。

关键词：国有商业银行机构改革人力资源管理变革

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

破解绩效管理困局——农业银行绩效管理体系的导入与实施

引用

农村金融研究 2008年第9期 29-33页

作者：万坤伦郎华中国农业银行贵州省分行中国农业银行人事部

绩效管理的实施一直是个难点。根据国务院发展研究中心企业研究所的调查，在1044家实施绩效考核的企业中．效果“非常好”和“很好”的比例合计只有20％。2007年初，索尼前常务董事天外伺郎撰写了一篇《绩效主义毁了索尼》的文章，对企... 详细信息

绩效管理的实施一直是个难点。根据国务院发展研究中心企业研究所的调查，在1044家实施绩效考核的企业中．效果“非常好”和“很好”的比例合计只有20％。2007年初，索尼前常务董事天外伺郎撰写了一篇《绩效主义毁了索尼》的文章，对企业内绩效主义盛行提出了质疑，认为绩效主义毁掉了索尼的传统文化．导致索尼失去了集团激情、挑战精神以及团队精神．这引起了专家和学者们对绩效管理实施的复杂性和系统性的重新认识和反思。

关键词：绩效管理体系农业银行国务院发展研究中心企业研究所导入绩效考核传统文化重新认识

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：