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    • 1 篇 理论经济学
    • 1 篇 应用经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

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  • 1 篇 集体学习
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  • 1 篇 用工需求
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  • 1 篇 历史和现实
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  • 1 篇 就业质量

机构

  • 2 篇 中国劳动和社会保...
  • 1 篇 中国劳动和社会保...
  • 1 篇 中国劳动和社会保...
  • 1 篇 中国劳动学会

作者

  • 2 篇 张一名
  • 1 篇 bao chunlei
  • 1 篇 韩巍
  • 1 篇 鲍春雷
  • 1 篇 han wei

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室"
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利用数字技术破解就业结构性难题
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中国就业 2025年 第2期 19-20页
作者： 张一名 中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室
2024年5月27日,习近平总书记在主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调,促进高质量充分就业是新时代新征程就业工作的新定位、新使命,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,解决好人力资源供需不匹配... 详细信息
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让有就业意愿的高龄农民工老有所为、更有保障
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中国就业 2024年 第11期 10-11页
作者： 张一名 中国劳动和社会保障科学研究院大数据和政策仿真研究室
伴随着改革开放和我国工业化、城镇化发展,上一代进城的劳动者正在接近退休年龄,他们就业的建筑、制造、家政等行业仍有较大用工需求,不少农民工也有就业意愿,当前,延迟退休年龄政策的出台也为高龄农民工老有所为提供了政策安排。但与... 详细信息
来源： 评论
加强老科技工作者人力资源开发利用研究
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今日科苑 2022年 第8期 43-52,90页
作者： 鲍春雷 韩巍 中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室 北京100029 中国劳动和社会保障科学研究院大数据与政策仿真研究室 北京100029 中国劳动学会 北京100013
老科技工作者是党和国家的宝贵财富和重要资源,本文通过问卷调查、政策文本分析、实地调研相结合的方式,对老科技工作者人力资源开发利用问题进行了研究。调查发现很多人退休后仍然继续发挥作用,社会上有需求,个人也有意愿。但当前也面... 详细信息
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