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我国公务员工资水平决定和增长机制思考与建议
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中国人事科学 2018年 第12期 4-9页
作者： 王霞 中国劳动和社会保障科学研究院工资收入分配宏观调控研究室
目前公务员工资水平的确定和调整仍以行政计划决策模式为主要特征。按照平衡对标模式的要求,工资调整的决策机制不够健全,央地权责关系有待调整、与财政管理体制不适应,透明度也不够。本文认为,应当遵循适应社会主义市场经济体制要求、... 详细信息
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农民工不同层级城镇的定居选择及影响因素分析——基于我国13个省份的抽样调查
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调研世界 2018年 第2期 26-32页
作者： 刘璐宁 孟续铎 北京财贸职业学院 首都经济贸易大学 中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室
本文以2245位农民工调查样本为依据,使用多元Logistic回归模型,分析了农民工在不同类型城镇间定居选择的偏好及其影响因素,结果表明:位列前两位的是中小城镇和一线大城市,一些相同的因素影响着农民工定居选择的偏好,包括个体人力资本、... 详细信息
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日本促进青年就业政策及对我国的启示
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人事天地 2014年 第1期 24-26页
作者： 邸妍 车红霞 中国劳动保障科学研究院劳动保障标准化研究室 人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所
促进青年就业是民生工作的重要组成部分，关系着社会稳定和国家发展。随着工业化、城镇化进程的不断加快，经济发展方式转变和经济结构调整力度的逐步加大，我国青年群体就业形势日益严峻。近年来，日本在应对泡沫经济破灭、少子化以及... 详细信息
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专业技术类职业与技能类职业的差异、划分与职业标准建设
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中国人事科学 2024年 第5期 40-52页
作者： 许远 范巍 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 中国人事科学研究院企业人事管理研究室
专业技术人员与技能人员是职业分类的两个相关类别,但在分类过程中,一些“跨界”职业究竟应如何归类尚存争议,且此科分类事关后续职业标准开发、人才队伍建设、技能等级评价(或专业技术等级考核)等,亟需深入研究。基于对职业分类的功能... 详细信息
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如何加快技能人才培养
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中国人才 2021年 第9期 29-33页
作者： 温金海 陈晓伟 张宗辉 袁良栋 冷珊珊 《中国人才》 人社部职业能力鉴定中心技工教研处 中国劳动和社会保障科学研究院失业保险研究室 天津城市建设管理职业技术学院思政教研部
技能人才培养面临困难7月,人社部印发《“技能中国行动”实施方案》,明确在“十四五”期间组织实施技能中国行培动,并将该行动作为人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划一项重点工作,国家对于技能人才培养的重视程度显而易见。
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