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文献类型

  • 3 篇 期刊文献

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日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 理论经济学
    • 2 篇 应用经济学

主题

  • 1 篇 教材编写
  • 1 篇 社会主义市场经济
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 组织公民行为
  • 1 篇 交互效应
  • 1 篇 增长率
  • 1 篇 员工职业生涯
  • 1 篇 系列教材
  • 1 篇 必修课程
  • 1 篇 劳动人事
  • 1 篇 增长关系
  • 1 篇 生产和分配
  • 1 篇 核心课程
  • 1 篇 社会劳动生产率
  • 1 篇 模型优化
  • 1 篇 劳动与社会保障专...
  • 1 篇 积累基金
  • 1 篇 生产率增长
  • 1 篇 平均工资增长
  • 1 篇 劳动生产率

机构

  • 2 篇 中国劳动学会劳动...
  • 1 篇 中国劳动社会保障...
  • 1 篇 四川大学
  • 1 篇 中国人力资源管理...
  • 1 篇 中国劳动学会劳动...
  • 1 篇 中国人民大学
  • 1 篇 成都市人民政府
  • 1 篇 四川省教育学会教...

作者

  • 1 篇 罗哲
  • 1 篇 李永周

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"机构=中国劳动学会劳动科学教学分会"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
“平均工资低于劳动生产率增长”析
收藏 引用
武汉冶金管理干部学院学报 1994年 第5期4卷 17-21页
作者: 李永周 中国劳动学会劳动科学教学分会
长期以来,在经济增长过程中如何正确处理平均工资和劳动生产率的增长关系,人们习惯于认为:平均工资应低于劳动生产率的增长,平均工资的增长率应低于劳动生产率的增长率。国家要对平均工资和劳动生产率增长作强有力的控制,并以此作为评... 详细信息
来源: 评论
关于诚征全国高校劳动与社会保障专业核心课程系列教材编写提纲的启事
收藏 引用
中国劳动 2002年 第11期 73-73页
来源: 评论
畅游企业的实践 收获创新的启迪--评《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值:以中小川酒企业为例》
收藏 引用
四川理工学院学报(社会科学版) 2016年 第2期31卷 99-99页
作者: 罗哲 四川大学公共管理学院 中国劳动学会劳动科学教育分会 四川大学mpa教育中心 四川大学人力资本开发研究所 成都市人民政府 中国人力资源管理教学与实践研究会 四川省教育学会教育人才工作委员会
邓红教授长期从事人力资源管理的研究工作,其在员工职业生涯管理、人力资本增值方面有一定建树,而《基于职业生涯创新的组织公民行为与人力资本增值:以中小川酒企业为例》这本书高度凝聚了作者前期研究的成果。读了该著作后,个人最大感... 详细信息
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