检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生经济 2009年第7期28卷 50-52页

作者：庞慧敏王小万北京协和医学院医学信息研究所北京100020 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心北京100020

文章基于美国医疗设备费用方面的数据，系统分析了美国自1989-2004年以来医疗设备费用的变化趋势，以及对卫生总费用的影响。研究发现，在这一期间美国医疗设备价格指数的增长速度低于医疗消费价格指数和居民消费价格指数的增长速度，... 详细信息

文章基于美国医疗设备费用方面的数据，系统分析了美国自1989-2004年以来医疗设备费用的变化趋势，以及对卫生总费用的影响。研究发现，在这一期间美国医疗设备价格指数的增长速度低于医疗消费价格指数和居民消费价格指数的增长速度，显示出医疗设备费用的增长对卫生总费用的影响并不明显。

关键词：医疗设备费用美国

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我国卫生总费用快速推算方法及其应用研究

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中国卫生经济 2011年第10期30卷 11-14页

作者：雷海潮肖龙华北京市卫生局北京100053 中国医学科学院医学信息研究所(卫生政策与管理研究中心) 北京100020

目的:探索建立卫生总费用的快速推算方法,有效缩短我国卫生总费用报告的滞后时间。方法:分析我国政府办综合医院经济收支数据占卫生总费用的比重变化趋势,根据政府办综合医院的收入和支出数据来快速推算卫生总费用的水平。结果:政府办... 详细信息

目的:探索建立卫生总费用的快速推算方法,有效缩短我国卫生总费用报告的滞后时间。方法:分析我国政府办综合医院经济收支数据占卫生总费用的比重变化趋势,根据政府办综合医院的收入和支出数据来快速推算卫生总费用的水平。结果:政府办综合医院的经济收支数据占卫生总费用的比例比较稳定,推算2010年我国卫生总费用已经达到2.1万亿元。结论:快速推算方法具有简便易用可靠易推广的特点,优于其他预测预报方法,可有效缩短我国卫生总费用统计报告的滞后时间。建议:健全我国卫生总费用的统计发布制度,数据发布可分为3个阶段,即:快速推算数、初步核实数、最终核实数。此外,要定期修订卫生总费用的历史数据,逐步探索建立季度卫生总费用的统计发布制度。

关键词：卫生总费用快速推算方法数据发布制度

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分级诊疗下基层医疗卫生机构的发展现状及建议

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中国全科医学 2016年第28期19卷 3413-3416页

作者：佘瑞芳朱晓丽杨顺心北京市海淀区学院路社区卫生服务中心 100083 中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心

在分级诊疗下,基层医疗卫生机构的功能定位为:提供基本医疗和基本公共卫生服务,其中基本医疗是为诊断明确、病情稳定的常见病、慢性病稳定期、急性病康复期、老年病、晚期肿瘤患者提供首诊、转诊、连续性管理等服务。目前我国基层医疗... 详细信息

在分级诊疗下,基层医疗卫生机构的功能定位为:提供基本医疗和基本公共卫生服务,其中基本医疗是为诊断明确、病情稳定的常见病、慢性病稳定期、急性病康复期、老年病、晚期肿瘤患者提供首诊、转诊、连续性管理等服务。目前我国基层医疗卫生机构的数量和财政补助规模不断增加,但仍存在政策引导缺失、服务能力不足、双向转诊通道不畅、信息化建设滞后等问题。本文从实现分级诊疗目标的视角,提出基层医疗卫生机构发展的建议:建立有效的政策引导、发挥基层医疗卫生机构的平台功能、建立激励约束机制和上下联动机制及整合区域信息系统等。

关键词：分级诊疗基层医疗卫生机构现状建议

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县级医院效率特征及变动研究

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中国卫生政策研究 2015年第6期8卷 13-20页

作者：王小万崔月颖冯芮华李建钱庆李萌中国医学科学院卫生政策与管理研究中心北京100020 卫生部医院管理研究所北京100191

目的：基于数据包络分析模型研究2008-2012年期间样本104家县级医院的效率特征及变动情况；方法：在传统C2R-DEA和BC2DEA模型基础上，利用三阶段DEA模型剔除外部环境变量对其效率的影响；结果：样本医院的技术效率值区间为0．723—0．68... 详细信息

目的：基于数据包络分析模型研究2008-2012年期间样本104家县级医院的效率特征及变动情况；方法：在传统C2R-DEA和BC2DEA模型基础上，利用三阶段DEA模型剔除外部环境变量对其效率的影响；结果：样本医院的技术效率值区间为0．723—0．681，纯技术效率值区间为0．785—0．771，规模效率值区间为0．908～0．897，呈现低效率及逐年改善的发展趋势。讨论：新医改政策及措施在改善县级医院效率方面具有促进效应；医疗服务与管理能力的发展滞后于服务规模的发展，其服务与管理能力的提升逐步成为改善县级医院效率的主要途径。

关键词：数据包络分析模型县级医院效率特征评价

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英国国民卫生服务制度(NHS)的结构性改革与治理模式

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中国卫生政策研究 2017年第11期10卷 27-35页

作者：王小万陈丽萍刘丽杭中国医学科学院卫生政策与管理研究中心北京100020 中国医学科学院医学信息研究所北京100020 北京协和医学院北京100730 中南大学公共管理学院湖南长沙410083

基于英国NHS在管理体制与机制上所实施的结构性改革措施,从完善法律、建立问责机制、完善财务管理和经营模式4个维度,系统阐述了NHS的结构性改革与治理模式的特点;作为一种"公共利益公司",NHS所属公立医院基于公私伙伴关系的... 详细信息

基于英国NHS在管理体制与机制上所实施的结构性改革措施,从完善法律、建立问责机制、完善财务管理和经营模式4个维度,系统阐述了NHS的结构性改革与治理模式的特点;作为一种"公共利益公司",NHS所属公立医院基于公私伙伴关系的原则,在坚持公益性的前提下,引入企业经营行为组建了信托基金医疗联合体,并根据NHS的核心原则,免费医疗、需求导向、可负担性等,基于购买合同向辖区患者或居民提供医疗保健服务。随着相关改革措施的逐步实施,NHS信托基金医疗联合体的法人地位和自主决策权得到明显提升,能真正做到对自身的发展负责;同时,随着对提供者行为的规范,以及医疗服务市场竞争与规制机制的完善,也极大的促进了医疗机构之间的有序竞争和医疗服务供给的多元化发展。

关键词：国民卫生服务制度公立医院供给侧改革治理

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价值支付视角下门诊按人头付费的理论内涵和改革建议

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卫生经济研究 2024年第7期41卷 31-35,40页

作者：朱晓丽王玙珩王斌代涛中国医学科学院医学信息研究所卫生政策与管理研究中心北京100020 德州市中医院山东德州253000

按人头付费是医保门诊统筹改革的核心任务之一。价值支付视角下按人头付费应具有控制医疗成本、提升服务质量、改善患者健康结果的价值目标,其核心要素包括:以整合型医疗卫生服务组织和基层家庭医生签约团队为供方主体,为特定疾病人群... 详细信息

按人头付费是医保门诊统筹改革的核心任务之一。价值支付视角下按人头付费应具有控制医疗成本、提升服务质量、改善患者健康结果的价值目标,其核心要素包括:以整合型医疗卫生服务组织和基层家庭医生签约团队为供方主体,为特定疾病人群或签约人群提供连续性医疗服务;支付标的为固定时间范围内发生的医疗费用总额,通过合理设定人头基础费率和风险调整因子,建立以质量和健康结果为核心的绩效支付和结余分享、风险分担机制等,建立起支付方、供方、患者三方价值均衡且相容的激励约束机制。

关键词：价值支付医保门诊统筹按人头付费激励机制

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基于指数平滑方法的我国政府卫生支出分析

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中国卫生经济 2011年第1期30卷 22-23页

作者：杨立群王小万冯芮华北京协和医学院中国医学科学院医学信息研究所北京100730 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心卫生经济研究室北京100020

目的:基于我国政府卫生支出的现状,预测其未来增长趋势。方法:运用指数平滑方法对1978—2008年的我国政府卫生支出数据进行分析及预测,又以趋势外推法的结果与其进行比较。结果:我国政府卫生支出在2015年可达到6570亿元,在2020年可达到9... 详细信息

目的:基于我国政府卫生支出的现状,预测其未来增长趋势。方法:运用指数平滑方法对1978—2008年的我国政府卫生支出数据进行分析及预测,又以趋势外推法的结果与其进行比较。结果:我国政府卫生支出在2015年可达到6570亿元,在2020年可达到9080亿元。

关键词：政府卫生支出预测指数平滑趋势外推

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台湾地区医疗服务体系管理的经验和启示

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中国卫生政策研究 2015年第5期8卷 13-18页

作者：侯岩代涛郑英庄宁国家卫生和计划生育委员会北京100044 中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心北京100020

本文首先介绍了台湾地区卫生行政管理架构与医疗服务体系的基本情况,重点分析了台湾地区医疗服务体系管理的做法及特点,主要包括通过实行"医疗网计划",合理配置医疗卫生资源;发挥健保制度和医院评鉴的协同作用,规范医疗机构行... 详细信息

本文首先介绍了台湾地区卫生行政管理架构与医疗服务体系的基本情况,重点分析了台湾地区医疗服务体系管理的做法及特点,主要包括通过实行"医疗网计划",合理配置医疗卫生资源;发挥健保制度和医院评鉴的协同作用,规范医疗机构行为;通过"公办民营"提高公立医院效率,以公私平等政策鼓励社会力量办医;严格公立医院运行管理等。最后,提出了对我国加强医疗卫生服务体系规划管理的启示。

关键词：台湾地区医疗服务体系管理经验启示

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农村地区吸引和留住卫生人员的国际经验与启示

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中国卫生经济 2014年第7期33卷 94-96,F0003页

作者：朱坤谢宇张小娟田淼淼财政部财政科学研究所北京100142 中国医学科学院医学信息研究所北京100020 中国医学科学院卫生政策与管理研究中心北京100020

文章借鉴世界卫生组织卫生人力资源的分析框架,从教育、规制、经济激励以及职业发展和个人支持四个方面综述部分国家提高农村地区卫生人力资源可及性的成功经验,提出对我国的启示:加快改革农村卫生人员的教育培养模式;转变激励手段,提... 详细信息

文章借鉴世界卫生组织卫生人力资源的分析框架,从教育、规制、经济激励以及职业发展和个人支持四个方面综述部分国家提高农村地区卫生人力资源可及性的成功经验,提出对我国的启示:加快改革农村卫生人员的教育培养模式;转变激励手段,提高经济激励水平;建立和完善非经济激励措施。

关键词：农村地区卫生人力经济激励非经济激励

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我国卫生区域划分研究

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中国卫生政策研究 2015年第5期8卷 1-7页

作者：黄菊庄宁代涛张璐中国医学科学院医学信息研究所/卫生政策与管理研究中心北京100020 国家卫生和计划生育委员会北京100044

目的:我国不同地区卫生资源发展不平衡,制定区域卫生规划要综合考虑不同地区的经济、社会、人口、健康等方面的状况。方法:利用统计年鉴数据,考虑经济、社会、人口、健康等因素,分别通过主成分分析和因子分析方法计算不同地区的综合得分... 详细信息

目的:我国不同地区卫生资源发展不平衡,制定区域卫生规划要综合考虑不同地区的经济、社会、人口、健康等方面的状况。方法:利用统计年鉴数据,考虑经济、社会、人口、健康等因素,分别通过主成分分析和因子分析方法计算不同地区的综合得分,然后对综合得分进行聚类分析。结果:主成分分析综合得分和因子分析综合得分的聚类分析将全国以省(自治区、直辖市)为单元划分为6类地区,两种分析方法的分类结果类似。结论:将全国卫生区域分为六类,第一类地区:上海市、北京市;第二类地区:天津市;第三类地区:江苏省、浙江省、广东省;第四类地区:辽宁省、山东省、福建省、内蒙古自治区、吉林省、重庆市、陕西省、湖北省、黑龙江省、山西省、河南省、湖南省、河北省、海南省、四川省、江西省、安徽省;第五类地区为:广西壮族自治区、宁夏回族自治区、新疆维吾尔自治区、甘肃省、青海省、贵州省、云南省;第六类地区为:西藏自治区。分类结果基本符合中国31个省(自治区、直辖市)的卫生发展实际。

关键词：卫生区域主成分分析因子分析聚类分析

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