检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资本理论研究综述

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中国人才 2003年第5期 26-29页

作者：段钢中国工商银行总行人事部

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银行人事管理应当银行化

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中国城市金融 1993年第12期 30-32页

作者：李健飞中国工商银行总行人事部

专业银行向国有商业银行转变，不仅要从产权形式、经营机制等方面，还必须从人事管理制度上按照商业化、企业化改革的基本要求，朝着适应商业银行新体制的方向努力，也就是要突破长期计划经济体制下形成的党政机关人事管理模式的束缚，... 详细信息

专业银行向国有商业银行转变，不仅要从产权形式、经营机制等方面，还必须从人事管理制度上按照商业化、企业化改革的基本要求，朝着适应商业银行新体制的方向努力，也就是要突破长期计划经济体制下形成的党政机关人事管理模式的束缚，按照本行业特点选择、设计和构造既有别于国家行政机关、事业单位，又不同于一般工商企业的新型人事管理体系，实现专业银行人事管理的银行化。

关键词：人事管理产权形式一般工商企业企业化改革长期计划经济员工管理货币资金职级负债经营经营机制

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美国“She　Shun　Off行员制模式”介绍（一）

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中国城市金融 1994年第1期 49-52页

作者：李健飞徐克恩中国工商银行人事部

美国“ＳｈｅＳｈｕｎＯｆｆ行员制模式”介绍（一）李健飞，徐克恩行员制作为商业银行管理机制的重要组成部分，其功能主要是为银行吸纳、配置和挖掘优秀的人才资源，保证行员队伍充分适应商业银行竞争和发展的需要。行员制目前在西方... 详细信息

美国“ＳｈｅＳｈｕｎＯｆｆ行员制模式”介绍（一）李健飞，徐克恩行员制作为商业银行管理机制的重要组成部分，其功能主要是为银行吸纳、配置和挖掘优秀的人才资源，保证行员队伍充分适应商业银行竞争和发展的需要。行员制目前在西方一些金融大国已经日臻完善，有力地推...

关键词：商业银行行员制模式美国银行金融

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从英国巴林银行事件看加强银行人事管理的必要性

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中国城市金融 1995年第7期 27-28页

作者：彭兆芝中国工商银行人事部

从英国巴林银行事件看加强银行人事管理的必要性彭兆芝今年２月２６日深夜，英国中央银行——英格兰银行宣布，总部设在伦敦的巴林银行因资不抵债，即将破产。导致这家银行破产的直接原因是，该行派驻新加坡的交易商尼克·利森以银... 详细信息

从英国巴林银行事件看加强银行人事管理的必要性彭兆芝今年２月２６日深夜，英国中央银行——英格兰银行宣布，总部设在伦敦的巴林银行因资不抵债，即将破产。导致这家银行破产的直接原因是，该行派驻新加坡的交易商尼克·利森以银行的名义大量购买日本的日经股票平均指数...

关键词：人事管理巴林银行金融衍生业务人事监督新加坡分行经营风险岗位轮换责任感衍生金融交易人事考核

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深化工商银行职称改革工作的思考

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中国城市金融 1997年第2期 27-28页

作者：周永发中国工商银行人事部

全国职称改革从试点到转入正常化评聘,经历了较长的过程,目前正在进一步向深度和广度发展。工商银行职改工作也从无到有,从设岗定责到正常化评聘,已造就了一支强有力的专业技术干部队伍。“九五”期间,工商银行要由国家专业银行转变为... 详细信息

全国职称改革从试点到转入正常化评聘,经历了较长的过程,目前正在进一步向深度和广度发展。工商银行职改工作也从无到有,从设岗定责到正常化评聘,已造就了一支强有力的专业技术干部队伍。“九五”期间,工商银行要由国家专业银行转变为国有商业银行,并将实行行员制。在新形势下,职改工作该如何深化下去,这是我行职改工作者必须认真思考和研究的课题。

关键词：工商银行职称改革中国

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依照《商业银行法》搞好商业银行业务经营