检索结果-内蒙古大学图书馆

当前货币政策下商业银行可加强离岸融资

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债券 2013年第8期 59-62页

作者：孙晶岩中国工商银行总行运行管理部

本文通过对当前宏观政策的分析,提出在当前货币政策下,商业银行应最大程度地扩大融资面,统筹考虑人民币离岸市场和在岸市场,充分利用好离岸贸易、投资和金融市场,以平衡商业银行的资金需求。

关键词：离岸市场财政政策货币政策商业银行融资

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反生产行为研究——以“中国式”新闻情景为例

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华东理工大学学报（社会科学版） 2011年第1期26卷 54-63页

作者：蔡宁伟中国工商银行总行运行管理部北京100140

反生产行为呈现出多样性、普遍性、反复性、隐蔽性等特点,对企业利益和社会发展的危害也日趋严重。本文对反生产行为的概念、特征和原因进行了分析,并创造性地从三个视角解构了反生产行为内涵。通过剖析一个"中国式"新闻情景... 详细信息

反生产行为呈现出多样性、普遍性、反复性、隐蔽性等特点,对企业利益和社会发展的危害也日趋严重。本文对反生产行为的概念、特征和原因进行了分析,并创造性地从三个视角解构了反生产行为内涵。通过剖析一个"中国式"新闻情景的典型案例,引出了反生产行为的影响,并提出四项应对措施。

关键词：反生产行为组织员工

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“工作狂”现象研究——一个文献综述和典型案例研究

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华东理工大学学报（社会科学版） 2010年第1期25卷 58-65页

作者：蔡宁伟中国工商银行总行运行管理部北京100140

"工作狂"一词一直被用来形容对工作极其沉迷的人,"工作沉迷"现象在21世纪的企业越来越常见,并逐步引起社会各界的关注。本文研究了工作狂的定义、类别、成因和组织影响,特别通过典型案例关注其对家庭、组织和社会... 详细信息

"工作狂"一词一直被用来形容对工作极其沉迷的人,"工作沉迷"现象在21世纪的企业越来越常见,并逐步引起社会各界的关注。本文研究了工作狂的定义、类别、成因和组织影响,特别通过典型案例关注其对家庭、组织和社会的负面作用。

关键词：工作狂工作沉迷组织

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“圈子”研究——一个聚焦正式组织内部的文献综述和案例研究

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华东理工大学学报（社会科学版） 2008年第3期23卷 63-67,80页

作者：蔡宁伟中国工商银行总行运行管理部北京100032

"圈子"是界于正式组织与非式组织之间的一种组织现象,也是近年流行的词汇之一。本文区别于社会学的相关概念,从人力资源和组织视角,借助"领导者——成员交换理论"聚焦于正式组织内部,研究圈子的定义、类别、成因和... 详细信息

"圈子"是界于正式组织与非式组织之间的一种组织现象,也是近年流行的词汇之一。本文区别于社会学的相关概念,从人力资源和组织视角,借助"领导者——成员交换理论"聚焦于正式组织内部,研究圈子的定义、类别、成因和影响。以案例的形式,特别关注其对正式组织的负面作用及其中国情景下的应用。

关键词：圈子圈内圈外正式组织领导者——成员交换理论

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人力资源经理、专员和助理时间分配的比较研究——以中国变革与融合的视角

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华东理工大学学报（社会科学版） 2009年第2期24卷 61-66页

作者：蔡宁伟中国工商银行总行运行管理部北京100032

目前,中国企业的人力资源管理已经步入变革与融合时期,人力资源管理的时间分配呈现更加复杂的趋势。本文选择沿海某全国中心城市独资企业A,以案例研究范式为基础,兼顾内容分析的优势,采用非介入性研究的方法对其人力资源管理团队,包括... 详细信息

目前,中国企业的人力资源管理已经步入变革与融合时期,人力资源管理的时间分配呈现更加复杂的趋势。本文选择沿海某全国中心城市独资企业A,以案例研究范式为基础,兼顾内容分析的优势,采用非介入性研究的方法对其人力资源管理团队,包括一位人力资源经理,两位人力资源专员,两位人力资源助理这五位人员为期8周共40个工作日的时间分配进行统计。在此基础上进行内容分析与挖掘,来对比分析不同职位人力资源工作者的时间分配,并提出相关的对策和建议。

关键词：人力资源管理变革与融合时期时间分配职位

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用首善标准创一流业务流程——北京分行流程优化工作纪实

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中国城市金融 2019年第3期 15-16页

作者：本刊编辑部无不详中国工商银行总行运行管理部

十年以来,北京分行深入贯彻落实'以客户为中心'的服务理念,在加强总行业务流程优化改造项目推广落地的同时,结合实际,主动作为,用首善标准推进分行特色流程优化建设,持续提升客户体验和服务效率,取得了显著成效。坚持协同共享,... 详细信息

十年以来,北京分行深入贯彻落实'以客户为中心'的服务理念,在加强总行业务流程优化改造项目推广落地的同时,结合实际,主动作为,用首善标准推进分行特色流程优化建设,持续提升客户体验和服务效率,取得了显著成效。坚持协同共享,建立长效机制。北京分行历来高度重视业务流程建设,根据总行业务流程综合改造与优化工作要求,建立健全业务流程优化长效工作机制,不断推进'流程银行'建设。

关键词：业务流程流程优化服务营销创一流

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锐意进取开创运营管理格局新篇章——上海分行业务集中处理改革纪实

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中国城市金融 2019年第3期 13-14页

作者：本刊编辑部无不详中国工商银行总行运行管理部

2009年以来,上海分行作为业务集中处理改革的试点行,按照总行党委部署要求,秉承'集约化运营、规范化管理、专业化服务'的理念,谋定思动,因地制宜,不懈创新,全面形成了'前台受理、后台处理'的集约运营模式,高效运营体系... 详细信息

2009年以来,上海分行作为业务集中处理改革的试点行,按照总行党委部署要求,秉承'集约化运营、规范化管理、专业化服务'的理念,谋定思动,因地制宜,不懈创新,全面形成了'前台受理、后台处理'的集约运营模式,高效运营体系竞争优势更加明显,为分行业务持续快速发展提供了强大的支撑和保障。破题攻坚,谋求转型发展。

关键词：后台集中集中处理

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企业文化与民族文化的交互研究——基于企业并购与文化整合的视角

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华东理工大学学报（社会科学版） 2012年第3期27卷 45-56页

作者：张丽华蔡宁伟中国人民大学劳动人事学院北京100082 中国工商银行总行运行管理部北京100140

文化的概念源远流长,本文分别总结了企业文化与民族文化的含义与构成,提出了企业发展中因文化距离而产生的跨文化管理。而企业发展的一个重要途径就是并购,并购成功的重要因素在于后期的整合特别是文化整合。对此,本文提出跨国企业文化... 详细信息

文化的概念源远流长,本文分别总结了企业文化与民族文化的含义与构成,提出了企业发展中因文化距离而产生的跨文化管理。而企业发展的一个重要途径就是并购,并购成功的重要因素在于后期的整合特别是文化整合。对此,本文提出跨国企业文化整合的根本是整合企业经营哲学和价值观,而跨国企业组织和人员整合是企业价值观整合的常用手段,并且平衡的、动态的、长期的企业文化整合有利于并购绩效三个假设。通过两则典型的、成功的跨文化并购案例分析,初步验证了上述假设。最后,根据企业生命周期和发展战略,本文提出了企业文化与民族文化的交互作用模型与跨文化管理的相应对策。

关键词：企业文化民族文化并购(购并)文化整合文化距离

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强化创新驱动构建网点运营标准——山西分行网点运营标准化改革纪实

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中国城市金融 2019年第3期 16-17页

作者：本刊编辑部无不详中国工商银行总行运行管理部

面对互联网金融快速发展、客户多元化服务需求对网点运营模式带来的挑战,山西分行坚持改革创新,纵深推进总行网点运营标准化管理改革各项任务落地实施,走出了一条具有山西特色的网点提质增效之路。协同联动齐攻坚。一是做到组织推动'... 详细信息

面对互联网金融快速发展、客户多元化服务需求对网点运营模式带来的挑战,山西分行坚持改革创新,纵深推进总行网点运营标准化管理改革各项任务落地实施,走出了一条具有山西特色的网点提质增效之路。协同联动齐攻坚。一是做到组织推动'有魄力'。

关键词：标准化改革创新驱动

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深化远程授权改革提升运营服务能力——四川分行远程授权改革纪实

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中国城市金融 2019年第3期 14-15页

作者：本刊编辑部无不详中国工商银行总行运行管理部

立足于提高业务运营集约化管理水平、赋予价值型运行管理体系建设新内涵,2014年,四川分行在2010年全面完成以二级分行为单位进行远程授权的基础上,进一步组织实施了远程授权省分行集中改革,通过建立健全运营组织架构和管理机制,实现授... 详细信息

立足于提高业务运营集约化管理水平、赋予价值型运行管理体系建设新内涵,2014年,四川分行在2010年全面完成以二级分行为单位进行远程授权的基础上,进一步组织实施了远程授权省分行集中改革,通过建立健全运营组织架构和管理机制,实现授权质效稳步提升。凝聚合力推改革,高效稳妥构建新模式。

关键词：业务运营操作规范化

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