检索结果-内蒙古大学图书馆

公共政策研究生教育课程设计——美国模式对中国的借鉴意义

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北京行政学院学报 2000年第1期 17-18页

作者：刘小康北京行政学院行政管理教研部!讲师北京 100044

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知识经济时代我国人才资源管理与开发的若干思考

知识经济时代我国人才资源管理与开发的若干思考

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湖北省行政管理学会2000年年会暨“知识经济与政府管理”理论研讨会

作者：张世伟龚志梅湖北省行政学院行政管理教研部湖北省行政学院行政管理教研部

人类已进入21世纪,这是一个以知识、信息、网络技术为基础的新世纪。随着经济全球化浪潮的冲击,世界各国之间的经济竞争愈来愈激烈,而这种竞争说到底,就是各国人才资源的竞争。正如江泽民同志多次讲过的,要加快知识创新,加快高新技术产... 详细信息

人类已进入21世纪,这是一个以知识、信息、网络技术为基础的新世纪。随着经济全球化浪潮的冲击,世界各国之间的经济竞争愈来愈激烈,而这种竞争说到底,就是各国人才资源的竞争。正如江泽民同志多次讲过的,要加快知识创新,加快高新技术产业化,关键在人才。完全可以这样说,谁在知识经济时代抢占了人才资源开发这个制高点,谁就将在21世纪新一轮全球经济竞争中取得“先手”地位,而这对于发展中国家来说,意义尤为重大。因此,如何适应知识经济对我国传统人才资源管理与开发带来的冲击,作出适合我国国情的人才资源管理与开发的战略抉择,就成为一项十分紧迫的任务。

关键词：知识经济时代中国人才资源管理与开发

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论公务员的知识学习与创新能力的提高

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宁夏党校学报 2000年第4期2卷 50-54页

作者：刘明戴维新浙江行政学院浙江杭州310012 宁夏行政学院行政管理教研部宁夏银川750021

行政精神是行政管理活动的核心，激励公务员学习和运用新知识，进行管理创新，是培育新型行政精神的基本建设，是推动行政改革的第一动力。为此要建立一种适应知识社会的新知识现，即确立区分信息类知识和意会类知识的认识范式。还应拓... 详细信息

行政精神是行政管理活动的核心，激励公务员学习和运用新知识，进行管理创新，是培育新型行政精神的基本建设，是推动行政改革的第一动力。为此要建立一种适应知识社会的新知识现，即确立区分信息类知识和意会类知识的认识范式。还应拓宽学习新知识的途径，运用现代网络系统强化对于涉及行政管理的种种知识与技能的跟踪学习，将古老的“师傅带徒弟”、边干边学的教育模式推陈出新。同时，我们要认识到，学习和创新能力是标志今天公务员素质的基本尺度。

关键词：公务员素质行政精神行政管理活动行政改革确立知识学习核心创新能力新知识观教育模式

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当代中国的政策群:概念提出和特质分析

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北京行政学院学报 2000年第1期 13-14页

作者：张勤北京行政学院行政管理教研部!主任教授北京 100044

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中国行政体制改革的运行方式及趋势

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北京行政学院学报 2000年第5期 9-12页

作者：傅小随深圳行政学院行政管理学教研部!深圳518021

本文从环境互动、路径依赖和范式演进三个角度 ,对中国行政体制改革的运行方式及其趋势 ,作了学理上的描述与分析 ,旨在深化人们对中国行政改革规律的认识

关键词：行政体制改革运行方式趋势环境互动路径依赖范式演进

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浅析我国行政管理体制改革的特征及发展趋势

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重庆社科文汇 2000年第12期 23-25页

作者：邓昌福重庆行政学院行政管理教研部副主任、副教授，400041

行政管理体制既是政治体制的组成部分，又和经济体制与社会各项事业紧密相关。政府的行政管理体制改革在经济社会发展和改革开放中有着十分重要的地位和作用。随着政治体制改革的不断深化，加快行政改革，建立现代化的政府行政管理体制... 详细信息

行政管理体制既是政治体制的组成部分，又和经济体制与社会各项事业紧密相关。政府的行政管理体制改革在经济社会发展和改革开放中有着十分重要的地位和作用。随着政治体制改革的不断深化，加快行政改革，建立现代化的政府行政管理体制，既是跨世纪宏伟蓝图的一个重要组成部分，又是服从和服务于经济社会发展与经济体制改革的，是我国跨世纪的一项重要的战略任务，也是覆盖经济与社会各方面的全局性战略任务。

关键词：中国行政管理体制改革特征发展趋势全局性战略

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试论利用地方证券市场推动区域经济发展

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江西行政学院学报 2000年第1期2卷 41-43页

作者：陈建先重庆行政学院行政管理学教研部重庆400041

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一部研究民族自治地方政府机构改革的佳作——《民族自治地方政府机构改革的实践与探索》评介

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中国行政管理 2000年第8期 48-48页

作者：刘熙瑞国家行政学院行政管理教研部

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建立和完善领导干部权、责、绩、利的配比机制

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领导广角 2000年第10期 36-38页

作者：李光炎广西区党校行政管理教研部主任、教授／／中国领导科学学会筹委会副秘书长／／广西社会科学院客座研究员／／广西区党委讲师团特聘教授／／国家行政学院领导研究中心教绶

领导干部的权力、责任、实绩和利益这四个要素是相互联系、相互制约的，其比例适合，就可以互相促进，相得益彰；否则就会造成误导，互相牵制，甚至会直接影响到领导干部队伍的建设，直接关系到领导的效能和责任性。因此，建立和进一步... 详细信息

领导干部的权力、责任、实绩和利益这四个要素是相互联系、相互制约的，其比例适合，就可以互相促进，相得益彰；否则就会造成误导，互相牵制，甚至会直接影响到领导干部队伍的建设，直接关系到领导的效能和责任性。因此，建立和进一步完善领导干部的权、责、绩、利的配比机制，是我们面向新世纪必须树立的崭新观念，必须扎扎实实要做的重大课题。

关键词：机制配比领导干部队伍相互联系相互制约互相促进相得益彰直接影响直接关系重大课题责任性新观念

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我国公共行政的财政学研究

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中国行政管理 1999年第7期 58-62页

作者：刘旭涛国家行政学院行政管理教研部

在西方发达国家，公共财政与预算，始终作为大学里公共行政学科群中的一门重要的必修课程，公共财政体制对政府公共行政行为具有极强的规范和约束作用。但是，我国长期以来行政科学的发展和政府财政体制的现状，制约了公共行政对公共财... 详细信息

在西方发达国家，公共财政与预算，始终作为大学里公共行政学科群中的一门重要的必修课程，公共财政体制对政府公共行政行为具有极强的规范和约束作用。但是，我国长期以来行政科学的发展和政府财政体制的现状，制约了公共行政对公共财政的需求，在这方面的研究也显薄弱。目前我国公共财政体制改革的基本思路，为中国公共行政的财政学研究提供了有利时机。

关键词：中国公共行政公共财政

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