检索结果-内蒙古大学图书馆

基于动态电子商务面向制造企业的供应链管理系统的研究

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机电工程 2003年第4期20卷 71-74页

作者：郭尚鸿中国计算机软件与技术服务杭州公司浙江杭州310017

介绍了动态电子商务的概念、架构及其优势。

关键词：制造企业供应链管理系统信息技术动态电子商务

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零售企业敏捷供应链系统CSS-SCM的研究

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物流技术 2003年第6期22卷 37-40页

作者：郭尚鸿王云词中国计算机软件与技术服务总公司北京100081

供应链核心在于实现供应链环节中的信息沟通、数据互换和协同工作,改造和整合企业的业务流程。因此供应链系统模型应该具有动态可重构的特点,系统主体的构成也应反映这种思想。在系统中引入“大规模定制”、“工作流”的新思想和“异构... 详细信息

供应链核心在于实现供应链环节中的信息沟通、数据互换和协同工作,改造和整合企业的业务流程。因此供应链系统模型应该具有动态可重构的特点,系统主体的构成也应反映这种思想。在系统中引入“大规模定制”、“工作流”的新思想和“异构系统兼容”、“通用报表”以及“三层架构应用体系及开发手段”等新技术将使供应链系统更为“敏捷”。

关键词：零售企业敏捷供应链系统 CSS—SCM 供应链管理信息系统设计

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核心路由路百兆线路接口板的设计

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铁道工程学报 2003年第3期20卷 105-108页

作者：高乡月中国计算机软件与技术服务总公司北京100081

本文提出了一种新型的百兆以太网线路接口板。该接口板用于大型高速网络设备——核心路由器。通过设计新型的内部交换报文结构 ,用可编程逻辑硬件实现和相应的组件 ,该接口板可以满足核心路由器对百兆以太网口全双工、高速、工作稳定的... 详细信息

本文提出了一种新型的百兆以太网线路接口板。该接口板用于大型高速网络设备——核心路由器。通过设计新型的内部交换报文结构 ,用可编程逻辑硬件实现和相应的组件 ,该接口板可以满足核心路由器对百兆以太网口全双工、高速、工作稳定的要求 ,经测试丢包率很低 ,有很高的应用价值。

关键词：线路接口板设计核心路由器网络设备百兆以太网

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XML文本的存取及更新方式

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空间电子技术 2003年第2期 58-64页

作者：高乡月高真中国计算机软件技术与服务总公司西安空间无线电技术研究所

介绍了XML文本及其存取与更新方式,对XML文本的三种存取方式作了比较,给出了比较结果。

关键词： XML文本数据库数据标识语言存储管理器存储方式

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企业并购中控制溢价的期权假说

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技术经济与管理研究 2003年第5期 66-67页

作者：周琳鲁爱华张秋生北方交通大学经济管理学院中国计算机软件与技术服务总公司

并购方的管理者常被指责支付的溢价过高而导致了并购的失败。本文认为 ,传统的贴现现金流量法低估了并购的战略价值 ,实物期权理论可以较好地使我们了解管理者通过并购手段创造各种期权或获取被并购方所拥有的有价值期权的战略思想 ,为... 详细信息

并购方的管理者常被指责支付的溢价过高而导致了并购的失败。本文认为 ,传统的贴现现金流量法低估了并购的战略价值 ,实物期权理论可以较好地使我们了解管理者通过并购手段创造各种期权或获取被并购方所拥有的有价值期权的战略思想 ,为并购的价值评估提供一种新的可供选择的方法。

关键词：企业并购成长期权贴现现金流量法战略价值实物期权理论价值评估柔性期权放弃期权案例分析溢价现象

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基于年薪制的股票期权报酬机制的探讨

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天津理工学院学报 2003年第2期19卷 109-112页

作者：刘尔烈闫世刚天津大学管理学院天津300072 中国计算机软件与技术服务总公司科技部北京100081

完善企业经理人员的激励约束机制,是深化企业改革、建立现代企业制度的一项重要内容.本文在分析我国企业经理人员报酬机制现状的基础上,设计出基于年薪制的股票期权报酬方案,讨论了它实行的条件和可能遇到的问题,并提出了相应的对策和建议.

关键词：企业经理人员报酬机制年薪制股票期权激励约束机制现代企业制度

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企业经理市场及其激励约束机制

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天津理工学院学报 2003年第1期19卷 107-109页

作者：苏俊民闫世刚天津工业大学管理学院 300160 中国计算机软件与技术服务总公司科技部北京100081

完善的企业经理市场是建立现代企业制度 ,完善市场经济体制的一个重要内容 .作为企业经理激励约束机制建立的核心问题 ,本文中对我国企业经理市场的现状进行了分析 ,并提出了建立企业经理市场的途径和方向 .

关键词：企业经理激励约束企业经理市场

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关于国有企业经理人员激励机制的思考

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天津大学学报（社会科学版） 2003年第3期5卷 243-246页

作者：苏俊民闫世刚天津工业大学管理学院天津300160 中国计算机软件与技术服务总公司科技部北京100081

建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的... 详细信息

建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。

关键词：国有企业经理人员激励机制

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适合中小型制造企业的客户信用评估的研究

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运筹与管理 2003年第1期12卷 122-126页

作者：郭伊扬郭尚鸿沈祖志普华永道中天会计师事务所上海200020 中国计算机软件与技术服务总公司北京100081 浙江大学决策优化研究所杭州310028

本文在对中小型制造企业的客户管理调研基础上 ,建立了适合中小型制造企业的信用评估指标体系 ,提出了基于AHP、TOPSIS和聚类分析的客户信用评估方法 ,并在上海某企业进行了实践 ,取得了较好的效果。

关键词：中小型制造企业客户信用评估层次分析法理想点评定法聚类分析

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汉英、汉日机器翻译系统

汉英、汉日机器翻译系统

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作者：吴蔚天任燕童爱华杨进韩凤云中国计算机软件与技术服务总公司

中软译星公司研制开发的汉英、汉日机器翻译系统是按照单向多语对设计的, 要求有少量前编辑的汉外机器翻译系统,该系统除能将汉语分别释译成英语和日语外,还能为某些语言学研究和自然语言理解研究提供条件,为汉语教学提供某些帮助。汉... 详细信息

标准号: 0200470150

中软译星公司研制开发的汉英、汉日机器翻译系统是按照单向多语对设计的, 要求有少量前编辑的汉外机器翻译系统,该系统除能将汉语分别释译成英语和日语外,还能为某些语言学研究和自然语言理解研究提供条件,为汉语教学提供某些帮助。汉英、汉日机器翻译系统是根据大脑造句模型和模拟人工释译过程研制的。首先采用了链接表法对汉语句子进行切分。再根据句法规则将原文的自然句分解成为系统所定义单句。系统所定义的单句是语法分析的最小单位。在系统中采用了以属性制约文法为基础完全语法树表示的。系统采用树-树映射转换的方法生成英语或日语,转换的依据是规则与模式,转换主要以词驱动为主。最后,由自动后编辑模块对系统生成的英语或日语进行进一步的校正。

关键词：软件开发汉日翻译汉英翻译

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