检索结果-内蒙古大学图书馆

管理科学学报 2023年第8期26卷 74-93页

作者：孙健李菡旻李哲金雨琦中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081 中国建设银行股份有限公司北京100033

公共卫生事件引发恐慌的同时,也激发了投资者对相关医疗产品的关注.本文手工搜集事件期间上市公司的医疗产品信息披露公告,研究了投资者对与事件明确相关、模糊相关及完全不相关的三类公告的市场反应.实证研究结果显示,与事件明确相关... 详细信息

公共卫生事件引发恐慌的同时,也激发了投资者对相关医疗产品的关注.本文手工搜集事件期间上市公司的医疗产品信息披露公告,研究了投资者对与事件明确相关、模糊相关及完全不相关的三类公告的市场反应.实证研究结果显示,与事件明确相关和模糊相关的医疗产品公告的市场反应没有显著差异,存在异象.进一步地,本文发现存在明星分析师跟踪、事件影响轻微和不存在相关网络谣言时,投资者不会对模糊相关医疗产品信息产生过度反应.本文的研究表明在公共卫生事件压力下,投资者的直觉系统越过理智系统直接作用,而当投资者接受到较多理性信息和事件压力较小时,理智系统能够修正直觉系统产生的认知偏差.

关键词：公共卫生事件直觉系统理智系统

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薪酬-级别倒挂与商业信用供给——基于国有集团控股上市公司的经验证据

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会计研究 2023年第12期 46-63页

作者：李晓焦焰牛煜皓张文婷中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 北京外国语大学国际商学院 100089

以往研究表明,商业信用的使用可以帮助企业扩大经营规模,是提高销售业绩的重要手段。利用2015-2019年我国A股国有集团控股上市公司为数据样本,本文实证研究发现,国有企业商业信用的使用与国有上市公司高管与其所属集团高管间出现的“薪... 详细信息

以往研究表明,商业信用的使用可以帮助企业扩大经营规模,是提高销售业绩的重要手段。利用2015-2019年我国A股国有集团控股上市公司为数据样本,本文实证研究发现,国有企业商业信用的使用与国有上市公司高管与其所属集团高管间出现的“薪酬-级别倒挂”现象有关,“薪酬-级别倒挂”现象的存在会增加国有上市公司对客户的商业信用供给。从“薪酬-级别倒挂”现象导致的高管辩护动机出发,高管通过使用商业信用促进销售,提升短期业绩,达到辩护其所获倒挂薪酬合理性的目的。机制分析表明,薪酬-级别倒挂通过提高企业业绩薪酬敏感度,强化了高管的薪酬辩护动机,促使企业扩大商业信用供给规模。截面分析显示,在辩护压力较大、相对业绩较低、客户集中度较高及内外部治理水平较低的企业中,高管辩护动机较强。进一步研究发现,“薪酬-级别倒挂”增加商业信用供给后,企业会出现账龄延长和账款拖延的后果,存在因商业信用扩张引发的供应链溢出效应。本文从薪酬辩护视角出发,丰富了商业信用供给动机的相关研究,为理解国有企业薪酬体制改革的政策后果提供了一定的启示。

关键词：薪酬-级别倒挂商业信用供给国有企业薪酬辩护

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竞争政策与企业劳动收入份额——基于《反垄断法》实施的准自然实验

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中国工业经济 2023年第4期 117-135页

作者：肖土盛董启琛张明昂许江波中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心北京物资学院会计学院中央财经大学财政税务学院首都经济贸易大学会计学院

在高质量发展中实现共同富裕应重视初次收入分配的效率与公平,而中国收入分配不平等现象依然存在。《反垄断法》作为竞争政策顶层设计的制度安排,将推动“有为政府”与“有效市场”更好结合,并对企业初次收入分配产生重要影响。本文构... 详细信息

在高质量发展中实现共同富裕应重视初次收入分配的效率与公平,而中国收入分配不平等现象依然存在。《反垄断法》作为竞争政策顶层设计的制度安排,将推动“有为政府”与“有效市场”更好结合,并对企业初次收入分配产生重要影响。本文构建理论模型,刻画竞争政策通过要素市场与产品市场影响劳动收入份额的内在机理,并利用《反垄断法》实施这一准自然实验,实证检验了竞争环境改善对企业劳动收入份额的影响。结果发现,《反垄断法》实施显著提升了高垄断企业的劳动收入份额,并且随着反垄断执法强度加大,其对高垄断企业劳动收入份额的提升作用愈加明显。机制分析表明,《反垄断法》实施对收入分配的影响主要通过要素市场上的要素组成效应与产品市场上的成本加成效应等途径来实现。进一步研究发现,《反垄断法》实施在提升资源配置效率、促进高质量发展的同时,提升了普通员工收入份额、缩小了企业内部收入差距,兼顾了共同富裕。本文研究丰富了《反垄断法》实施的政策效果评估相关文献,为国家达成高质量发展中实现共同富裕的战略目标提供政策启示。

关键词：竞争政策劳动收入份额收入分配反垄断共同富裕

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公司竞争战略对税收规避的影响研究——基于文本分析法的经验证据

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南开管理评论 2023年第5期26卷 105-114,I0021,I0022页

作者：王百强陈占燎韩亚东郝恩琪中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心中国人民大学商学院浙江工商大学会计学院

本文以上市公司年报“管理层讨论与分析”为主要数据源,基于文本分析法构造了上市公司的竞争战略指标,并以此为基础考察了竞争战略对公司税收规避行为的影响。研究发现,相比于实行成本领先战略的公司,实行差异化战略的公司税收规避程度... 详细信息

本文以上市公司年报“管理层讨论与分析”为主要数据源,基于文本分析法构造了上市公司的竞争战略指标,并以此为基础考察了竞争战略对公司税收规避行为的影响。研究发现,相比于实行成本领先战略的公司,实行差异化战略的公司税收规避程度更高。上述关系在企业成长性较高以及外部融资环境较差的情况下更加明显,而在“金税三期”工程实施后以及企业名义税率较低时被削弱。影响机制分析表明,较高的融资需求、较强的风险偏好以及较低的信息透明度是差异化战略公司具有较高税收规避程度的重要机理。本文的研究结论阐明了竞争战略与公司税收规避行为的内在逻辑,丰富了公司竞争战略与税收方面的文献,对于加强税收监管与完善税收治理具有一定的参考意义。

关键词：竞争战略成本领先战略差异化战略税收规避

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并购交易的审计师选择与后续鉴证质量

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会计研究 2022年第1期 114-128页

作者：寒阳吴溪梁上坤中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 浙江财经大学会计学院 310018

在并购交易中,上市公司作为主并方通常倾向于选择年报审计师负责并购标的审计,从而降低并购风险与成本;但实务中仍有一批主并公司的管理层选择非年报审计师负责并购交易的审计。对此“异象”,本文提出,作出后种选择的管理层在主观或客... 详细信息

在并购交易中,上市公司作为主并方通常倾向于选择年报审计师负责并购标的审计,从而降低并购风险与成本;但实务中仍有一批主并公司的管理层选择非年报审计师负责并购交易的审计。对此“异象”,本文提出,作出后种选择的管理层在主观或客观上制造了并购交易审计师与年报审计师之间的潜在利益竞争,从而可能实现两方面的机会主义收益:其一,公司在并购当年的年报审计中得到更加宽松的待遇;其二,公司在并购交易完成后的并购标的业绩承诺审核中得到更加宽松的待遇。基于2008-2017年的并购审计市场数据,我们发现了与上述假说相一致的证据,通过引入新的市场中介,上市公司达成了两方面的机会主义目的。本文的发现意味着,公司在并购交易中的非常规中介选择行为通过触发外部治理力量之间的利益冲突,显著削弱了外部治理效果。

关键词：并购标的审计审计师选择解聘威胁审计意见购买业绩承诺审核

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区域一体化战略、社会网络与商业信用--基于京津冀一体化的证据

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管理科学学报 2023年第3期26卷 69-92页

作者：陈运森韩慧云陈德球中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 浙江工商大学会计学院杭州310018 对外经济贸易大学国际商学院北京100029

区域一体化战略对微观企业行为的影响及作用渠道是事关中国经济高质量发展的重要问题,但学术界尚未有深入研究.本文以京津冀一体化国家战略的实施为研究场景,从企业商业信用的微观视角检验了区域一体化这一正式制度推行对社会网络这一... 详细信息

区域一体化战略对微观企业行为的影响及作用渠道是事关中国经济高质量发展的重要问题,但学术界尚未有深入研究.本文以京津冀一体化国家战略的实施为研究场景,从企业商业信用的微观视角检验了区域一体化这一正式制度推行对社会网络这一非正式制度作用发挥的替代性影响.基于京津冀“区域内非本地”的综合社会网络关系研究发现,区域社会网络较低的上市公司在一体化政策全面实施后所获得的商业信用显著提升,且结果主要体现在信息不对称较高的企业,竞争程度较弱的行业和供应链依赖度低的企业,以及更多地体现在无高管政治关联、高管兼任网络中心度较低的企业和工作网络类型中.结论表明区域一体化政策有助于系统性降低整个市场的交易成本,从而改善营商环境,为区域一体化战略支持经济高质量发展提供了微观机制检验,从而也为粤港澳、长三角等区域一体化国家战略的实施提供了政策启示.

关键词：区域一体化京津冀一体化社会网络商业信用

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数字化的翅膀能否助力企业高质量发展——来自企业创新的经验证据

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经济管理 2022年第5期44卷 41-62页

作者：肖土盛吴雨珊亓文韬中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081 上海财经大学会计学院上海200433

在数字技术迅猛发展的背景下,以数字技术赋能实体经济创新发展,是实现经济高质量发展的重要着力点。基于2010—2018年中国上市公司数据,本文创新性地利用机器学习的文本分析法构建了更为全面反映微观企业数字化程度的指标,并梳理出中国... 详细信息

在数字技术迅猛发展的背景下,以数字技术赋能实体经济创新发展,是实现经济高质量发展的重要着力点。基于2010—2018年中国上市公司数据,本文创新性地利用机器学习的文本分析法构建了更为全面反映微观企业数字化程度的指标,并梳理出中国企业数字化转型进程的六个特征事实。在此基础上,本文系统考察数字化对企业创新的影响及其机理。研究发现,企业数字化程度的提升显著促进了企业创新投入、创新产出和创新效率。异质性分析发现,数字化对企业创新的促进作用在传统产业、中西部地区、主板上市企业、国有企业以及规模较大的企业样本中更加明显,这与我国企业数字化转型的典型特征事实相吻合。机制检验表明,数字化转型主要通过推动企业人力资本升级、改善公司治理来促进企业创新。本文研究有助于揭示中国企业数字化转型的总体进程,并为数字技术如何赋能实体经济、促进经济高质量发展提供重要启示。

关键词：数字化转型企业创新人力资本升级高质量发展

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民营企业党组织影响力与内部收入差距

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财经研究 2022年第12期48卷 63-77,91页

作者：郑登津肖土盛段懿宸中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081 中央财经大学统计与数学学院北京100081

近年来,民营企业的党组织建设工作已取得显著成绩,但其是否真正发挥作用仍待探究和科学评估。文章基于民营上市企业党组织活动的数据,以内部收入差距为切入点,探讨了党组织活动对民营企业治理的影响。研究发现,民营企业党组织影响力的... 详细信息

近年来,民营企业的党组织建设工作已取得显著成绩,但其是否真正发挥作用仍待探究和科学评估。文章基于民营上市企业党组织活动的数据,以内部收入差距为切入点,探讨了党组织活动对民营企业治理的影响。研究发现,民营企业党组织影响力的增强将显著缩小高管与职工的薪酬差距,缓解内部收入不平等,这一结论在一系列稳健性检验后仍然成立。机制分析表明,当民营企业党组织对管理层权力的制衡度更大,以及管理层对党组织更加重视、政治敏感度更强时,党组织影响力缩小内部收入差距的作用更加明显。进一步发现,党组织影响力主要提高了普通职工的薪酬,而非降低了高管的薪酬,从而缩小了内部收入差距;对于响应扶贫等政策的企业,党组织影响力缩小内部收入差距的作用更加明显,获得省部级及以上表彰的党组织缩小内部收入差距的作用也更加显著。文章的研究对于加强民营企业党组织建设、深化收入分配制度改革以及促进社会公平正义和共同富裕具有重要的政策启示。

关键词：党组织民营企业公司治理收入差距

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地区文化差异与上市公司盈余管理:基于离婚率视角的考察

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中国软科学 2023年第11期 133-145页

作者：郝恩琪王百强张伟华中国人民大学商学院北京100872 中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 北京工商大学商学院北京100048

离婚文化作为一种重要的文化维度,其对公司财务的影响尚待探索。基于中国A股上市公司的研究发现,离婚率较高的地区,上市公司的盈余管理水平也较高。机制分析表明,离婚率较高的地区,企业行为将表现出较强的个人主义特征,从而引发较高水... 详细信息

离婚文化作为一种重要的文化维度,其对公司财务的影响尚待探索。基于中国A股上市公司的研究发现,离婚率较高的地区,上市公司的盈余管理水平也较高。机制分析表明,离婚率较高的地区,企业行为将表现出较强的个人主义特征,从而引发较高水平的盈余管理。进一步研究发现,较高的女性高管占比、较低的高管平均年龄和较好的外部治理环境能够有效抑制离婚率与盈余管理之间的正相关关系。研究结果拓展了文化对企业盈余管理行为影响的研究,验证了地区离婚率对于盈余管理行为的影响机制,并且丰富了对非正式制度和正式制度之间互动关系的理解。

关键词：盈余管理离婚文化离婚率高管特征外部治理环境

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企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额

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管理世界 2022年第12期38卷 220-234页

作者：肖土盛孙瑞琦袁淳孙健中央财经大学会计学院中央财经大学中国管理会计研究与发展中心山东财经大学会计学院中央财经大学企业数字化转型研究中心

在数字经济迅猛发展和加快构建新发展格局的大背景下,从企业数字化转型的视角探究收入分配问题具有重要的意义。本文以2011~2019年A股上市公司为样本,实证考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其机理。研究表明,企业数字化转型... 详细信息

在数字经济迅猛发展和加快构建新发展格局的大背景下,从企业数字化转型的视角探究收入分配问题具有重要的意义。本文以2011~2019年A股上市公司为样本,实证考察了企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其机理。研究表明,企业数字化转型能够显著提升劳动收入份额,该结论在一系列稳健性检验后仍然成立。渠道与机制分析发现,企业数字化转型带来的生产技术升级将引致高技能劳动的需求并挤出部分低技能劳动以优化人力资本结构,进而提升企业劳动收入份额。进一步还发现,数字化转型显著促进了企业生产效率提升,有助于推动企业高质量发展。本文研究有助于揭示数字化转型对企业人力资本结构、收入分配等的影响,为扎实推进企业数字化转型,促进经济转型升级和高质量发展提供重要启示。

关键词：数字化转型人力资本结构劳动收入份额收入分配

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