检索结果-内蒙古大学图书馆

DD集团建立财务共享服务中心的实践与启示

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财务与会计 2015年第6期 32-35页

作者：刘俊勇韩琦杨笑玉中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心

近年来,为加强管控、降低成本,一些企业选择了建立财务共享服务中心这一新兴的管理模式。本文对主营影院建设的DD集团建立财务共享服务中心的过程进行了介绍和分析,并通过其实践得出几点启示。

关键词：财务共享服务中心财务管控管理模式转型

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不签署审计报告的审计团队成员影响审计质量吗?

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审计研究 2020年第4期 58-67,79页

作者：吴溪徐艳丽苏锡嘉中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 中央财经大学会计学院中欧国际工商学院

审计项目合伙人与团队成员之间的代理矛盾主要体现在团队成员是否有能力发现客户的问题,以及是否有意愿勤勉尽责.利用注册会计师在监管机构公开信息系统自行填告的上市客户年审业务参与记录,我们发现:团队成员曾参与被审计单位年审的次... 详细信息

审计项目合伙人与团队成员之间的代理矛盾主要体现在团队成员是否有能力发现客户的问题,以及是否有意愿勤勉尽责.利用注册会计师在监管机构公开信息系统自行填告的上市客户年审业务参与记录,我们发现:团队成员曾参与被审计单位年审的次数越多,其本期参与的该项目越可能做出审计调整;如团队成员将在下一年成为被审计单位项目负责人,其本期参与的该项目越可能做出审计调整;在外勤负责人对团队成员具有更大需求的情形中(外勤负责人的执业经验更少或工作负荷更大时),前两项效应更为突出.本文首次提供了审计项目组内部代理问题的档案式证据,展示了审计团队成员的胜任能力和受托责任对审计质量的影响.

关键词：审计团队成员代理问题审计质量

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股权激励强度是否会影响公司费用黏性

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世界经济 2016年第6期39卷 168-192页

作者：梁上坤中央财经大学中国管理会计研究与发展中心会计学院北京市海淀区100081

本文以2006-2012年沪深两市实施股权激励的公司为对象,研究股权激励强度对公司费用黏性的影响。研究发现:股权激励强度越高,公司的费用黏性越低,股权激励强度对费用黏性具有抑制作用;区分治理主体的监督力度,股权激励强度对费用黏性的... 详细信息

本文以2006-2012年沪深两市实施股权激励的公司为对象,研究股权激励强度对公司费用黏性的影响。研究发现:股权激励强度越高,公司的费用黏性越低,股权激励强度对费用黏性具有抑制作用;区分治理主体的监督力度,股权激励强度对费用黏性的抑制作用主要体现在大股东和债权人监督力度较低的情况下;区分公司面临的产品市场竞争程度,抑制作用主要体现在产品市场竞争程度较低的情况下。进一步的研究显示:股权激励的有效期会影响抑制效果,有效期长的股权激励具有显著的抑制作用;股权激励对不同类型费用黏性的抑制存在差异,对管理层薪酬黏性的抑制作用较弱。

关键词：股权激励强度费用黏性治理主体监督产品市场竞争

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EVA考核机制实施与公司现金持有——来自我国中央企业的经验证据

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管理评论 2019年第12期31卷 233-249页

作者：梁上坤潘俊白羽中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 南京审计大学会计学院南京211815

2010年起国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)在中央企业全面推行EVA考核评价,这一系统性的考核机制改变必然会引起公司行为多方面的变化。以2007-2012年沪、深A股上市公司为研究样本,本文检验了EVA考核实施对公司现金持有水平和... 详细信息

2010年起国务院国有资产监督管理委员会(简称国资委)在中央企业全面推行EVA考核评价,这一系统性的考核机制改变必然会引起公司行为多方面的变化。以2007-2012年沪、深A股上市公司为研究样本,本文检验了EVA考核实施对公司现金持有水平和现金持有价值的影响。结果显示:EVA考核实施后,中央企业的现金持有水平显著下降,同时现金持有价值显著上升。进一步的探究发现,区分协同效应强度,以上关系主要存在于协同效应较弱的情况下;区分公司扩张速度,以上关系在扩张速度较高的情况下较为明显。在丰富的稳健性测试下,上述结果保持稳定。本文借助管理层考核机制的变迁,从激励设计角度拓展了现金持有水平与持有价值的相关研究,为EVA考核机制实施的后果增添了新的证据,有益于其未来推广的思考。

关键词：中央企业 EVA考核评价现金持有水平现金持有价值协同效应

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成长型企业的公共关系危机管理:链家房源风波的案例分析

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会计研究 2017年第2期 63-68页

作者：李鹤尊卢闯刘俊勇杨棉之中央财经大学中国管理会计研究与发展中心 100081 中央财经大学会计学院 100081 安徽大学商学院 230039

以链家房源风波为契机,本文从管理控制视角研究了成长型企业的危机管理,并构建理论框架以捕捉这一动态过程。基于案例分析,本文提出四个推论:(1)滞后效应:成长企业内部,边界控制系统的发展倾向于滞后于绩效控制系统的发展;(2)松绑效应:... 详细信息

以链家房源风波为契机,本文从管理控制视角研究了成长型企业的危机管理,并构建理论框架以捕捉这一动态过程。基于案例分析,本文提出四个推论:(1)滞后效应:成长企业内部,边界控制系统的发展倾向于滞后于绩效控制系统的发展;(2)松绑效应:宽松的战略边界另一方面则有利于企业进行盈利模式创新;(3)连锁效应:一种边界控制系统的问题被暴露,会导致另一种没有直接联系的边界控制系统的问题被暴露;(4)前景效应:危机企业的紧急管控措施有助于利益相关者恢复对其价值的信心。

关键词：管理控制系统控制杠杆绩效控制边界控制

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数字化的翅膀能否助力企业高质量发展——来自企业创新的经验证据

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经济管理 2022年第5期44卷 41-62页

作者：肖土盛吴雨珊亓文韬中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081 上海财经大学会计学院上海200433

在数字技术迅猛发展的背景下,以数字技术赋能实体经济创新发展,是实现经济高质量发展的重要着力点。基于2010—2018年中国上市公司数据,本文创新性地利用机器学习的文本分析法构建了更为全面反映微观企业数字化程度的指标,并梳理出中国... 详细信息

在数字技术迅猛发展的背景下,以数字技术赋能实体经济创新发展,是实现经济高质量发展的重要着力点。基于2010—2018年中国上市公司数据,本文创新性地利用机器学习的文本分析法构建了更为全面反映微观企业数字化程度的指标,并梳理出中国企业数字化转型进程的六个特征事实。在此基础上,本文系统考察数字化对企业创新的影响及其机理。研究发现,企业数字化程度的提升显著促进了企业创新投入、创新产出和创新效率。异质性分析发现,数字化对企业创新的促进作用在传统产业、中西部地区、主板上市企业、国有企业以及规模较大的企业样本中更加明显,这与我国企业数字化转型的典型特征事实相吻合。机制检验表明,数字化转型主要通过推动企业人力资本升级、改善公司治理来促进企业创新。本文研究有助于揭示中国企业数字化转型的总体进程,并为数字技术如何赋能实体经济、促进经济高质量发展提供重要启示。

关键词：数字化转型企业创新人力资本升级高质量发展

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公共会计行业自律监管的人力资源配置与同业互查质量--来自中注协上市公司审计质量检查的证据

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审计研究 2023年第1期 73-84页

作者：吴溪李诗依耿春晓中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 中央财经大学会计学院 100081 山东大学经济学院 250100

本文考察了我国注册会计师行业围绕上市公司年审开展的同业互查质量如何受到所配置专业检查人员过往经验的影响。尽管质量复核的原则是检查人员的执业经验应高于被检查人员,但受监管资源约束,现实运行中前者经验低于后者的情形也较为普... 详细信息

本文考察了我国注册会计师行业围绕上市公司年审开展的同业互查质量如何受到所配置专业检查人员过往经验的影响。尽管质量复核的原则是检查人员的执业经验应高于被检查人员,但受监管资源约束,现实运行中前者经验低于后者的情形也较为普遍。基于2007-2017年同业互查数据,我们发现当检查人员过往担任上市公司年审负责人的经验低于被检查项目负责人时,实际惩戒结果和预期惩戒概率之间的偏差幅度更大。当检查人员以往参加过同业互查,或来自质量控制岗,或来自规模较大事务所时,检查人员执业经验不足伴随的惩戒决策偏误得到显著缓解。本文展示了在监管资源约束下合理配置检查人员对提升监督质量的价值,对完善注册会计师行业自律监管体系具有参考意义。

关键词：公共会计行业自律监管同业互查人力资源配置监督质量

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董事高管责任保险与企业税收激进程度:促进还是抑制?

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中央财经大学学报 2021年第7期 58-70页

作者：肖土盛孙瑞琦王誉桦王凯旋中央财经大学会计学院中国管理会计研究与发展中心首都经济贸易大学会计学院中央财经大学财政与税务学院

董事高管责任保险(以下简称“董责险”)在中国资本市场中是否能够发挥其应有的作用受到理论界与实务界的广泛关注。本文利用2002—2018年中国上市公司的数据考察了购买董责险对企业税收激进行为的影响,以期进一步厘清董责险在中国使用... 详细信息

董事高管责任保险(以下简称“董责险”)在中国资本市场中是否能够发挥其应有的作用受到理论界与实务界的广泛关注。本文利用2002—2018年中国上市公司的数据考察了购买董责险对企业税收激进行为的影响,以期进一步厘清董责险在中国使用的实际效果。实证研究发现,为管理者购买董责险后显著提升了企业的税收激进程度,支持了董责险的风险承担效应占优。在控制了内生性问题后,该结论依然稳健。进一步分析发现,随着我国法律环境日益完善,董责险对企业税收激进行为的影响愈加凸显。此外,机制分析表明,当企业所处地区税收监管强度更高、企业信息透明度较低以及产权性质为民营时,董责险对企业税收激进程度的影响更加明显。本文结论丰富了董责险和企业避税行为的相关文献,既有利于上市公司和投资者全面理解董责险的作用,也为税务机关对购买董责险的公司加强税收征管提供了参考和启示。

关键词：董事高管责任保险税收激进风险承担外部监督

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税收优惠政策与企业纵向一体化——来自“加速折旧政策”的准自然实验证据

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吉林大学社会科学学报 2021年第6期61卷 116-126,233页

作者：袁淳盛誉中央财经大学学术期刊社中央财经大学会计学院中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081

"减税降费"举措对企业边界的影响是一个兼具理论意义与现实意义的重要话题。利用2014年固定资产加速折旧政策的实施这一准自然实验,采用双重差分模型实证检验税收优惠政策对企业边界的影响。研究发现,固定资产加速折旧政策通... 详细信息

"减税降费"举措对企业边界的影响是一个兼具理论意义与现实意义的重要话题。利用2014年固定资产加速折旧政策的实施这一准自然实验,采用双重差分模型实证检验税收优惠政策对企业边界的影响。研究发现,固定资产加速折旧政策通过缓解企业融资约束提高了企业纵向一体化水平,且这一效果在企业面临的交易成本更高时更为显著。

关键词：税收优惠政策企业纵向一体化加速折旧政策融资约束

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CEO金融背景与企业创新:促进还是抑制?

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会计与经济研究 2021年第5期35卷 43-61页

作者：李刚方堃肖土盛新疆财经大学会计学院新疆乌鲁木齐830012 中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081

面对近期"卡脖子"技术频繁出现带来的挑战,如何促进企业创新和核心关键技术的突破,是实现中国经济高质量发展的关键一环。文章基于烙印理论,考察CEO金融背景是否以及如何影响企业创新。研究发现,CEO金融背景对企业创新具有显... 详细信息

面对近期"卡脖子"技术频繁出现带来的挑战,如何促进企业创新和核心关键技术的突破,是实现中国经济高质量发展的关键一环。文章基于烙印理论,考察CEO金融背景是否以及如何影响企业创新。研究发现,CEO金融背景对企业创新具有显著负向影响,且这种负向影响主要存在于大股东监督较弱、企业融资约束较低样本中。机制检验发现,具有金融背景的CEO主要通过增加金融投资、减少实体投资的方式抑制企业创新,表明CEO金融背景加剧了企业"脱实向虚"。进一步区分银行和非银行金融背景后发现,CEO非银行金融背景对企业创新的抑制作用更明显。

关键词： CEO金融背景企业创新烙印理论高层梯队理论

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