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基于平衡计分卡的行政事业单位预算绩效管理评价研究——来自中国气象局的经验启示

财务研究 2018年第1期 55-63页

作者：刘俊勇杨超李鹤尊熊毅中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 中国气象局计划财务司北京100081

预算绩效管理评价是预算绩效管理改革实践的重要内容,在全面预算管理和行政事业单位改革的新形势下,加强行政事业单位的预算绩效管理评价工作尤为重要。本文从我国行政事业单位预算绩效管理的现实背景出发,在中国气象局预算绩效管理评... 详细信息

预算绩效管理评价是预算绩效管理改革实践的重要内容,在全面预算管理和行政事业单位改革的新形势下,加强行政事业单位的预算绩效管理评价工作尤为重要。本文从我国行政事业单位预算绩效管理的现实背景出发,在中国气象局预算绩效管理评价实践经验的基础上,提出了基于平衡计分卡思想来构建行政事业单位预算绩效管理评价指标体系的基本思路。研究结论对行政事业单位持续推进预算绩效管理改革实践具有一定的借鉴意义。

关键词：预算绩效管理行政事业单位平衡计分卡

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业务财务信息整合与上市公司信息环境

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中国会计评论 2021年第3期19卷 423-458页

作者：李哲李星仪中央财经大学会计学院北京市100083 中国管理会计研究中心清华大学五道口金融学院北京市100083

本文旨在探讨业务信息与财务信息整合(简称“业财融合”)对优化上市公司信息环境的影响。业财融合能够降低企业内部信息不对称性并减少管理层的投机机会,从而抑制管理层的盈余管理行为,提高企业的信息环境质量。本文从2009—2018年上市... 详细信息

本文旨在探讨业务信息与财务信息整合(简称“业财融合”)对优化上市公司信息环境的影响。业财融合能够降低企业内部信息不对称性并减少管理层的投机机会,从而抑制管理层的盈余管理行为,提高企业的信息环境质量。本文从2009—2018年上市公司年报管理层讨论与分析中提取公司是否进行业财融合的数据,实证结果表明进行业财融合公司的盈余质量更高,信息环境更好;机制方面,企业可以通过降低风险承担水平、抑制非效率投资的方式来优化信息环境。进一步研究发现,(1)仅采用ERP系统不能显著优化公司信息环境,而绩效考核业财融合、人力整合业财融合、部门业财数据互联互通均能显著提升信息环境质量;(2)业财融合能够进一步提升会计信息披露的及时性。在一系列稳健性检验后,本文回归结果依然显著。

关键词：业财融合信息环境管理层讨论与分析

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绩效指标因果联系、预算参与和预算程序公平——一项调查研究

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中国会计评论 2022年第4期20卷 683-702页

作者：李鹤尊孙健刘俊勇北京邮电大学经济管理学院中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心 100081

本文利用250份有效回收的问卷,采用结构方程模型检验战略绩效测评系统的绩效指标因果联系对企业预算参与以及预算程序公平的影响。研究结果显示,战略绩效测评系统的绩效指标因果联系不仅对预算程序公平有直接的正向影响,而且会通过预算... 详细信息

本文利用250份有效回收的问卷,采用结构方程模型检验战略绩效测评系统的绩效指标因果联系对企业预算参与以及预算程序公平的影响。研究结果显示,战略绩效测评系统的绩效指标因果联系不仅对预算程序公平有直接的正向影响,而且会通过预算参与对预算程序公平有间接的正向影响,并最终正向影响管理者绩效。本文的发现表明,企业构建具有因果联系的绩效指标体系,能使管理者的预算参与程度以及企业的预算程序公平性得到提升,进而使管理者绩效得到提升。本文拓展了战略绩效测评系统经济后果方面的研究,同时丰富了预算参与以及预算程序公平的影响因素的相关文献。本文的发现也为企业如何提高预算管理水平提供了实践指导。

关键词：战略绩效测评系统绩效指标因果联系预算参与程序公平

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数字化背景下财务共享服务中心的质量管理研究--以HX财务共享服务中心为例

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管理案例研究与评论 2021年第5期14卷 547-558页

作者：刘俊勇刘明慧孙瑞琦中央财经大学会计学院北京100081 中国管理会计发展与研究中心北京100081 北京市东城区财政局北京1011601 首都经济贸易大学会计学院北京100070

在数字化背景下,财务共享服务中心如何通过质量管理引领财务共享业务操作标准化、控制财务共享相关风险、更好地完成基础工作并为集团提供增值服务?是理论界与实务界关注的问题,但鲜有研究涉及。基于扎根理论的研究方法,以HX财务共享服... 详细信息

在数字化背景下,财务共享服务中心如何通过质量管理引领财务共享业务操作标准化、控制财务共享相关风险、更好地完成基础工作并为集团提供增值服务?是理论界与实务界关注的问题,但鲜有研究涉及。基于扎根理论的研究方法,以HX财务共享服务中心为案例,总结了开展质量管理的相关做法及成果,并对财务共享服务中心的质量如何定义、财务共享服务中心如何开展质量管理、数字化在财务共享服务中心质量管理中如何应用进行了分析和探讨,并形成了数字化背景下财务共享服务中心质量管理模型。希望能够为其他财务共享服务中心提供一定的质量管理的经验借鉴,并对质量管理等相关理论在财务共享领域的应用进行一定的补充。

关键词：财务共享服务中心质量管理数字化扎根理论

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面向DRG的重症监护室绩效评价体系探讨

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中国医院 2024年第2期28卷 86-89页

作者：潘立才王志刚姜晶山东第一医科大学附属肿瘤医院山东省济南市250117 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京市100081 上海蓬海涞讯数据技术有限公司上海市200032

急危重症的救治代表了医院综合救治能力和临床服务实力。大型公立医院的功能定位在新一轮医疗改革中被明确为承担急危重症和疑难疾病的诊疗。DRG医保支付改革对医院的绩效和运营提出了新的要求,面向DRG要求的ICU绩效应当体现工作量、成... 详细信息

急危重症的救治代表了医院综合救治能力和临床服务实力。大型公立医院的功能定位在新一轮医疗改革中被明确为承担急危重症和疑难疾病的诊疗。DRG医保支付改革对医院的绩效和运营提出了新的要求,面向DRG要求的ICU绩效应当体现工作量、成本和质量指标考核的整合优势,发挥绩效管理的激励和约束作用。新绩效评价导向顺应公立医院高质量发展方向,为国内综合ICU及专科ICU创新运营模式与人才引育提供参考。

关键词： DRG 医保支付重症监护室绩效评价

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财务共享模式下管理会计体系的构建

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中国管理信息化 2019年第15期22卷 4-5页

作者：刘俊勇蒋凯中央财经大学会计学院北京100081 中国管理会计研究与发展中心北京100071 华夏幸福产业投资有限公司北京100081

财务共享服务中心是大型企业集团的通行做法,目前已经形成较为成熟可借鉴的模式,在财务共享的理念下推动管理会计体系构建有着坚实的内在基础,以财务共享中心作为企业内部的大数据库,管理会计体系作为对信息深度加工的手段,共同为管理... 详细信息

财务共享服务中心是大型企业集团的通行做法,目前已经形成较为成熟可借鉴的模式,在财务共享的理念下推动管理会计体系构建有着坚实的内在基础,以财务共享中心作为企业内部的大数据库,管理会计体系作为对信息深度加工的手段,共同为管理者科学合理的决策提供有力支撑,最终实现创造企业价值的目标。文章探讨在财务共享模式下构建管理会计的难点、要点,以期为中国管理会计实践提供具有借鉴意义的指导。

关键词：财务共享管理会计信息加工

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坐以待毙还是殊死一搏——业绩承诺下的控制权争夺风险

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中国会计评论 2023年第2期21卷 169-190页

作者：梁上坤董青闫珍丽管悦含中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心 100081 国家石油天然气管网集团有限公司上海对外经贸大学会计学院中央财经大学会计学院

在并购重组市场持续升温、业绩承诺协议签订热潮的背景下,业绩承诺引发的成本与风险逐渐引起理论界和实务界的关注。本文基于并购支付方式与业绩承诺两个视角,结合东凌国际的控制权争夺事件,分析了业绩承诺引发控制权争夺的动因、路径... 详细信息

在并购重组市场持续升温、业绩承诺协议签订热潮的背景下,业绩承诺引发的成本与风险逐渐引起理论界和实务界的关注。本文基于并购支付方式与业绩承诺两个视角,结合东凌国际的控制权争夺事件,分析了业绩承诺引发控制权争夺的动因、路径和后果,讨论了其中的成本与风险。研究发现,股份支付引发的控制权稀释以及业绩承诺未达成导致的巨额赔付是诱发承诺方加入控制权争夺的重要因素,而随后的控制权争夺对各方利益相关者均造成了严重的负面影响。本文拓展了已有业绩承诺经济后果与影响路径的相关研究,也为并购双方利益保护、投资者风险防范以及监管机构效率提升提供了有益启示。

关键词：并购重组业绩承诺控制权争夺并购支付方式风险防范

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以高质量发展评价为导向的公立医院手术工作量绩效考核探讨

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中国医院 2023年第6期27卷 35-37页

作者：朱敏陈莼冯辉王志刚刘琛慧蒋平张梦迪武汉大学人民医院湖北省武汉市430070 上海蓬海涞讯数据技术有限公司上海市200032 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京市100081 湖南省肿瘤医院湖南省长沙市410013

随着医药卫生体制改革的不断深入,构建符合三级公立医院考核和公立医院高质量发展要求的手术绩效方案,是新形势下医院顺应改革要求、达成发展目标的重要举措之一。通过分析传统手术工作量绩效考核方法的问题,针对性地提出以知识价值为... 详细信息

随着医药卫生体制改革的不断深入,构建符合三级公立医院考核和公立医院高质量发展要求的手术绩效方案,是新形势下医院顺应改革要求、达成发展目标的重要举措之一。通过分析传统手术工作量绩效考核方法的问题,针对性地提出以知识价值为评价基础,利用RBRVS工具,结合超额工作量、难度系数与手术间计时成本构建手术绩效考核方案。通过在H医院的改革,为公立医院夯实手术内涵、提高手术能力及改善手术效率提供管理思路与实施参考。

关键词：绩效考核手术绩效高质量发展三级医院考核 RBRVS

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负激励和延期支付对绩效的影响——基于一项实验

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中国会计评论 2021年第1期19卷 131-152页

作者：刘俊勇段文譞孙瑞琦王康中央财经大学会计学院、中国管理会计发展与研究中心中央财经大学会计学院首都经济贸易大学会计学院中国国际技术智力合作集团有限公司

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能... 详细信息

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能够切实提升绩效并降低单位人工成本。本文运用实验研究的方法,基于心理学理论和管理会计学的视角,探讨不同的薪酬合同对个人任务绩效的激励效果,为负激励和延期支付的作用效果提供直接的经验证据,为企业如何在薪酬激励中运用负激励和延期支付提供理论指导。

关键词：负激励延期支付薪酬计划绩效

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基于DRG再分解指标构建临床科室绩效评价体系

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中国医院 2023年第2期27卷 52-55页

作者：李青于波王志刚姜晶李雅青江苏大学附属医院江苏省镇江市212001 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京市100081 上海蓬海涞讯数据技术有限公司上海市200032 兰州大学管理学院甘肃省兰州市730013

目的:分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系,落实医院高质量发展要求。方法:分析医院面临的问题和政策需求,对DRG用于评价医疗机构的指标进一步分解,构建用于医院内部能力、效率和质量评价新的关键指标。结果:整合了DRG指标再分解的绩... 详细信息

目的:分解DRG指标构建医院内部绩效评价体系,落实医院高质量发展要求。方法:分析医院面临的问题和政策需求,对DRG用于评价医疗机构的指标进一步分解,构建用于医院内部能力、效率和质量评价新的关键指标。结果:整合了DRG指标再分解的绩效方案,可以推动医院内部绩效改革并达到预期目标。结论:分解常见的DRG指标用于医院内部管理新场景,使用RW作为绩效分配依据,顺应了高质量发展和医保支付导向,促进医院精细化管理和学科能力成长。

关键词：高质量发展医院绩效 DRGs绩效精细化管理

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