检索结果-内蒙古大学图书馆

基于平衡计分卡的行政事业单位预算绩效管理评价研究——来自中国气象局的经验启示

财务研究 2018年第1期 55-63页

作者：刘俊勇杨超李鹤尊熊毅中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 中国气象局计划财务司北京100081

预算绩效管理评价是预算绩效管理改革实践的重要内容,在全面预算管理和行政事业单位改革的新形势下,加强行政事业单位的预算绩效管理评价工作尤为重要。本文从我国行政事业单位预算绩效管理的现实背景出发,在中国气象局预算绩效管理评... 详细信息

预算绩效管理评价是预算绩效管理改革实践的重要内容,在全面预算管理和行政事业单位改革的新形势下,加强行政事业单位的预算绩效管理评价工作尤为重要。本文从我国行政事业单位预算绩效管理的现实背景出发,在中国气象局预算绩效管理评价实践经验的基础上,提出了基于平衡计分卡思想来构建行政事业单位预算绩效管理评价指标体系的基本思路。研究结论对行政事业单位持续推进预算绩效管理改革实践具有一定的借鉴意义。

关键词：预算绩效管理行政事业单位平衡计分卡

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业务财务信息整合与上市公司信息环境

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中国会计评论 2021年第3期19卷 423-458页

作者：李哲李星仪中央财经大学会计学院北京市100083 中国管理会计研究中心清华大学五道口金融学院北京市100083

本文旨在探讨业务信息与财务信息整合(简称“业财融合”)对优化上市公司信息环境的影响。业财融合能够降低企业内部信息不对称性并减少管理层的投机机会,从而抑制管理层的盈余管理行为,提高企业的信息环境质量。本文从2009—2018年上市... 详细信息

本文旨在探讨业务信息与财务信息整合(简称“业财融合”)对优化上市公司信息环境的影响。业财融合能够降低企业内部信息不对称性并减少管理层的投机机会,从而抑制管理层的盈余管理行为,提高企业的信息环境质量。本文从2009—2018年上市公司年报管理层讨论与分析中提取公司是否进行业财融合的数据,实证结果表明进行业财融合公司的盈余质量更高,信息环境更好;机制方面,企业可以通过降低风险承担水平、抑制非效率投资的方式来优化信息环境。进一步研究发现,(1)仅采用ERP系统不能显著优化公司信息环境,而绩效考核业财融合、人力整合业财融合、部门业财数据互联互通均能显著提升信息环境质量;(2)业财融合能够进一步提升会计信息披露的及时性。在一系列稳健性检验后,本文回归结果依然显著。

关键词：业财融合信息环境管理层讨论与分析

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绩效指标因果联系、预算参与和预算程序公平——一项调查研究

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中国会计评论 2022年第4期20卷 683-702页

作者：李鹤尊孙健刘俊勇北京邮电大学经济管理学院中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心 100081

本文利用250份有效回收的问卷,采用结构方程模型检验战略绩效测评系统的绩效指标因果联系对企业预算参与以及预算程序公平的影响。研究结果显示,战略绩效测评系统的绩效指标因果联系不仅对预算程序公平有直接的正向影响,而且会通过预算... 详细信息

本文利用250份有效回收的问卷,采用结构方程模型检验战略绩效测评系统的绩效指标因果联系对企业预算参与以及预算程序公平的影响。研究结果显示,战略绩效测评系统的绩效指标因果联系不仅对预算程序公平有直接的正向影响,而且会通过预算参与对预算程序公平有间接的正向影响,并最终正向影响管理者绩效。本文的发现表明,企业构建具有因果联系的绩效指标体系,能使管理者的预算参与程度以及企业的预算程序公平性得到提升,进而使管理者绩效得到提升。本文拓展了战略绩效测评系统经济后果方面的研究,同时丰富了预算参与以及预算程序公平的影响因素的相关文献。本文的发现也为企业如何提高预算管理水平提供了实践指导。

关键词：战略绩效测评系统绩效指标因果联系预算参与程序公平

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负激励和延期支付对绩效的影响——基于一项实验

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中国会计评论 2021年第1期19卷 131-152页

作者：刘俊勇段文譞孙瑞琦王康中央财经大学会计学院、中国管理会计发展与研究中心中央财经大学会计学院首都经济贸易大学会计学院中国国际技术智力合作集团有限公司

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能... 详细信息

薪酬合同设计合理与否,不但关系到企业的整体财务绩效,而且关系到每个职工的切身利益。本文通过实验研究,将负激励和延期支付机制引入原有薪酬计划,观察其对绩效的影响。本文发现,在一般线性预算薪酬合同中加入负激励或延期支付机制,能够切实提升绩效并降低单位人工成本。本文运用实验研究的方法,基于心理学理论和管理会计学的视角,探讨不同的薪酬合同对个人任务绩效的激励效果,为负激励和延期支付的作用效果提供直接的经验证据,为企业如何在薪酬激励中运用负激励和延期支付提供理论指导。

关键词：负激励延期支付薪酬计划绩效

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坐以待毙还是殊死一搏——业绩承诺下的控制权争夺风险

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中国会计评论 2023年第2期21卷 169-190页

作者：梁上坤董青闫珍丽管悦含中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心 100081 国家石油天然气管网集团有限公司上海对外经贸大学会计学院中央财经大学会计学院

在并购重组市场持续升温、业绩承诺协议签订热潮的背景下,业绩承诺引发的成本与风险逐渐引起理论界和实务界的关注。本文基于并购支付方式与业绩承诺两个视角,结合东凌国际的控制权争夺事件,分析了业绩承诺引发控制权争夺的动因、路径... 详细信息

在并购重组市场持续升温、业绩承诺协议签订热潮的背景下,业绩承诺引发的成本与风险逐渐引起理论界和实务界的关注。本文基于并购支付方式与业绩承诺两个视角,结合东凌国际的控制权争夺事件,分析了业绩承诺引发控制权争夺的动因、路径和后果,讨论了其中的成本与风险。研究发现,股份支付引发的控制权稀释以及业绩承诺未达成导致的巨额赔付是诱发承诺方加入控制权争夺的重要因素,而随后的控制权争夺对各方利益相关者均造成了严重的负面影响。本文拓展了已有业绩承诺经济后果与影响路径的相关研究,也为并购双方利益保护、投资者风险防范以及监管机构效率提升提供了有益启示。

关键词：并购重组业绩承诺控制权争夺并购支付方式风险防范

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财务共享模式下管理会计体系的构建

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中国管理信息化 2019年第15期22卷 4-5页

作者：刘俊勇蒋凯中央财经大学会计学院北京100081 中国管理会计研究与发展中心北京100071 华夏幸福产业投资有限公司北京100081

财务共享服务中心是大型企业集团的通行做法,目前已经形成较为成熟可借鉴的模式,在财务共享的理念下推动管理会计体系构建有着坚实的内在基础,以财务共享中心作为企业内部的大数据库,管理会计体系作为对信息深度加工的手段,共同为管理... 详细信息

财务共享服务中心是大型企业集团的通行做法,目前已经形成较为成熟可借鉴的模式,在财务共享的理念下推动管理会计体系构建有着坚实的内在基础,以财务共享中心作为企业内部的大数据库,管理会计体系作为对信息深度加工的手段,共同为管理者科学合理的决策提供有力支撑,最终实现创造企业价值的目标。文章探讨在财务共享模式下构建管理会计的难点、要点,以期为中国管理会计实践提供具有借鉴意义的指导。

关键词：财务共享管理会计信息加工

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章程反收购条款、法制环境与盈余管理

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中国会计评论 2021年第2期19卷 209-256页

作者：胡志颖卢芳梁上坤张金楠北京科技大学经济管理学院中央财经大学会计学院、中国管理会计研究与发展中心对外经济贸易大学国际商学院

以A股上市公司为样本,本文实证考察了章程反收购条款对公司盈余管理的影响,并进一步分析法制环境对两者关系的调节作用。经过研究,本文发现:(1)章程反收购条款具有内部治理效应,章程反收购条款的增加会降低公司的盈余管理水平;(2)法制... 详细信息

以A股上市公司为样本,本文实证考察了章程反收购条款对公司盈余管理的影响,并进一步分析法制环境对两者关系的调节作用。经过研究,本文发现:(1)章程反收购条款具有内部治理效应,章程反收购条款的增加会降低公司的盈余管理水平;(2)法制环境对两者关系具有显著的调节作用,章程反收购条款对公司盈余管理的抑制效应在法制环境差地区的公司中更为显著;(3)管理层堑壕和大股东堑壕降低都是章程反收购条款作用于盈余管理的路径,其中对管理层堑壕的降低表现出更明显的影响。

关键词：章程反收购条款法制环境盈余管理管理层堑壕大股东堑壕

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