检索结果-内蒙古大学图书馆

经济管理 2017年第10期43卷 142-155页

作者：敖小波李晓慧赵雅娜中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081 中国人民大学商学院北京100872

在供给侧结构性改革的背景下,"互联网+"、"中国制造2025"引领管理会计理论与方法体系进入到一个新的发展时期。如何结合中国的情境特征开展管理会计工具或技术方法的创新研究,提高管理会计应用的效率与效果,迫切需... 详细信息

在供给侧结构性改革的背景下,"互联网+"、"中国制造2025"引领管理会计理论与方法体系进入到一个新的发展时期。如何结合中国的情境特征开展管理会计工具或技术方法的创新研究,提高管理会计应用的效率与效果,迫切需要学术界对管理会计工具的创新与整合进行理论分析。本文围绕管理会计的成本控制、风险管控、价值增值以及绩效评价四方面的核心内容,分析研究了际华集团的工序单价、双模化、"225"预算体系、F2C等管理会计工具的创新与整合。本文的研究实践了管理会计工具促进企业价值创造,为我国管理会计工具的理论研究与实践创新提供了良好的借鉴,也为政府部门制定管理会计相关政策及其具体指引提供了案例证据。

关键词：管理会计工具工序单价双模化 “225”预算体系 F2C

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证监会随机抽查制度的监管溢出效应——基于审计联结视角

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江西社会科学 2024年第5期44卷 46-59页

作者：肖土盛金泽宇阳杰中央财经大学研究生院中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心北京100081 中央财经大学会计学院北京100081 温州商学院管理学院浙江温州325000

随着“放管服”政策的逐步深化,证监会于2016年开始实行随机抽查制度,旨在推动政府职能转变与监管方式创新。不同于以往文献大多关注该制度对被抽中主体的直接影响,基于审计联结视角探究了随机抽查制度的监管作用是否具有溢出效应。研... 详细信息

随着“放管服”政策的逐步深化,证监会于2016年开始实行随机抽查制度,旨在推动政府职能转变与监管方式创新。不同于以往文献大多关注该制度对被抽中主体的直接影响,基于审计联结视角探究了随机抽查制度的监管作用是否具有溢出效应。研究结果表明,当审计师的客户公司被抽中后,审计师其他客户公司的审计质量也会显著提高。同时,上述监管溢出效应在实际抽查比重较高的城市与行业中更加显著。机制分析表明,证监会随机抽查制度主要通过增强审计独立性和强化审计师风险感知能力来系统改善其工作质量。这一研究拓宽了证监会随机抽查制度的作用边界,也为将来进一步创新监管手段提供了理论支撑和经验证据。

关键词：随机抽查制度溢出效应审计质量盈余管理

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会计信息质量检查与审计质量

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审计研究 2021年第1期 71-82页

作者：郑登津武健中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 中国财政科学研究院 100142

对会计师事务所的会计信息质量监督工作已经开展数十年,这一做法对会计师事务所审计质量的影响有待检验。本文基于手工收集的会计师事务所被检查的公告,检验会计信息质量检查对会计师事务所审计质量的影响。结果发现对会计师事务所进行... 详细信息

对会计师事务所的会计信息质量监督工作已经开展数十年,这一做法对会计师事务所审计质量的影响有待检验。本文基于手工收集的会计师事务所被检查的公告,检验会计信息质量检查对会计师事务所审计质量的影响。结果发现对会计师事务所进行会计信息质量检查的当年,会计师事务所审计的客户层面的盈余管理程度明显下降,会计师事务所层面的审计质量也显著提高。进一步,相对于其他被查会计师事务所,被查会计师事务所为前"十大"会计师事务所、会计师事务所总所被稽查、被检查时涉及具体审计客户时,会计师事务所的审计质量提高得更加明显。结论在经过各种稳健性检验之后依然成立。探索会计信息质量检查工作对会计师事务所审计质量的影响积极响应了党的十九大报告关于提高经济发展质量、完善市场监管体制的要求,为切实激发会计服务市场活力,规范会计服务市场秩序提供了经验证据。

关键词：会计信息质量检查会计师事务所审计质量

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研发费用的表内单独列报有意义吗

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会计研究 2022年第8期 30-44页

作者：谢德仁宋子威郑登津清华大学经济管理学院 100084 中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081

2018年财务报表格式修订将研发费用的列报方式由附注披露改为利润表内单独列报。我们从市场对研发费用信息含量反应的视角对这一修订的意义进行了研究,发现当研发费用只在报表附注中披露时,未预期研发费用的市场反应显著为负,且通过买... 详细信息

2018年财务报表格式修订将研发费用的列报方式由附注披露改为利润表内单独列报。我们从市场对研发费用信息含量反应的视角对这一修订的意义进行了研究,发现当研发费用只在报表附注中披露时,未预期研发费用的市场反应显著为负,且通过买入研发费用最高的投资组合并卖出研发费用最低的投资组合,在未来一年可获得正超额回报;但研发费用在利润表内单独列报后,未预期研发费用的市场反应显著为正且前述超额回报不再存在。机制分析表明研发费用单独列报促进了投资者更多关注研发费用,并抑制了公司的研发费用操纵行为,提高了研发费用的信息含量,缓解了市场对研发费用的错误定价。本文为会计制度改革服务于国家创新战略提供了来自财务报表列报方面的经验证据。

关键词：研发费用列报方式有限注意力

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关于会计专业开展课程思政工作的实践与思考

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财务与会计 2022年第12期 14-18页

作者：刘俊勇赵雪媛朱继光段友三中央财经大学会计学院党委中国管理会计研究与发展中心中央财经大学会计学院中央财经大学会计学院研究生工作办公室中央财经大学会计学院行动学习中心办公室

中央财经大学会计学院通过制度建设为先、教材建设为基础、案例开发为关键、奥马行动为特色、客座导师为助攻的探索,大力开展专业课程思政建设,推动课程思政理念创新和实践创新,构建了"行业领先企业+客座导师+任课教师+专业服务机... 详细信息

中央财经大学会计学院通过制度建设为先、教材建设为基础、案例开发为关键、奥马行动为特色、客座导师为助攻的探索,大力开展专业课程思政建设,推动课程思政理念创新和实践创新,构建了"行业领先企业+客座导师+任课教师+专业服务机构"的课程思政平台,为进一步深化课程思政提供了研究基础、理论支持和经验参考。

关键词：课程思政会计专业案例开发奥马行动

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高管团队双轨薪酬契约与国有企业创新

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经济管理 2024年第4期46卷 96-112页

作者：罗昆肖土盛郑世杰安徽师范大学经济管理学院安徽芜湖241002 中央财经大学会计学院北京100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心北京100081

现有研究认为国有企业激励机制不足是其创新效率损失的根本原因,但该结论主要基于产权改革和高管单轨薪酬契约的假设前提,忽视了在不改变国有企业性质和地位的情形下,仅通过改变高管团队薪酬契约设计能否促进国有企业创新的问题。本文... 详细信息

现有研究认为国有企业激励机制不足是其创新效率损失的根本原因,但该结论主要基于产权改革和高管单轨薪酬契约的假设前提,忽视了在不改变国有企业性质和地位的情形下,仅通过改变高管团队薪酬契约设计能否促进国有企业创新的问题。本文立足国有企业双轨薪酬制度改革的现实背景,通过手工收集2007-2020年国有上市公司数据,实证探究了高管团队双轨薪酬契约对国有企业创新的影响及机制。研究发现,高管团队双轨薪酬契约对国有企业创新产出具有显著的正向影响,且主要通过降低代理成本和增强企业风险承担能力的机制实现。高管团队双轨薪酬契约对不同类型的国有企业创新产出均具有促进作用;当职业经理人担任CEO时,更有利于发挥高管团队双轨薪酬契约对国有企业创新产出的促进作用。进一步研究发现,在地方国有企业、高竞争行业国有企业以及《关于深化国有企业改革的指导意见》政策颁布后,高管团队双轨薪酬契约对国有企业创新产出的促进作用更为明显。本文从高管团队双轨薪酬契约视角不仅回应了有关“民营化”的理论争议,还拓展了高管薪酬的研究领域,对当下的国有企业改革提供了参考与启示。

关键词：高管团队双轨薪酬契约国有企业创新代理成本风险承担

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政策不确定性与上市公司盈余管理

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经济研究 2018年第6期53卷 97-111页

作者：陈德球陈运森王红梅对外经济贸易大学国际商学院 100029 中央财经大学会计学院 100081 中央财经大学中国管理会计研究与发展中心 100081 不详

本文基于政策不确定性视角,利用地方领导人更替这一具有"准自然实验"性质的事件,检验了在官员更替期间上市公司是否会进行盈余管理来规避可能产生的政策性成本,以应对政策不确定性的影响。结果发现,面对地方领导人变更而产生... 详细信息

本文基于政策不确定性视角,利用地方领导人更替这一具有"准自然实验"性质的事件,检验了在官员更替期间上市公司是否会进行盈余管理来规避可能产生的政策性成本,以应对政策不确定性的影响。结果发现,面对地方领导人变更而产生的政策不确定性时,当地上市公司会提高盈余管理程度来降低未来可能增加的政策性成本,这种影响在有地方政府政治关联、地方政府质量较低和最终控制人为民营的样本中更为显著;进一步地,政策不确定性对公司盈余管理的影响因政策不确定性强度而存在差异,在地方新任领导人来自于外地和原任领导人非正常更替的子样本中更为明显。本文结果表明,因地方领导人变更产生的政策不确定性是导致转轨经济中企业会计信息质量下降的一个重要原因。结论提供了中国制度背景下政策不确定性的证据,也支持了正在进行中的政治体制改革。

关键词：政策不确定性官员更替盈余管理会计信息质量

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公司间存在竞争性现金股利吗——基于国有企业集团的研究

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会计研究 2023年第1期 108-119页

作者：李馨子张文婷牛煜皓中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 北京外国语大学国际商学院 100089

基于国有资本收益收取管理的制度背景,本文研究表明公司间存在“竞争性现金股利”现象,即当观察到同一集团内其他公司提高了现金股利后,在业绩考核的影响下,公司会在下一年度显著提升自己的现金股利;公司的业绩考核压力越大,竞争性现金... 详细信息

基于国有资本收益收取管理的制度背景,本文研究表明公司间存在“竞争性现金股利”现象,即当观察到同一集团内其他公司提高了现金股利后,在业绩考核的影响下,公司会在下一年度显著提升自己的现金股利;公司的业绩考核压力越大,竞争性现金股利现象越严重。进一步分析发现,在公司支付能力越强、高管晋升可能性越高、地方政府财政压力越大时,竞争性现金股利现象更明显。本文丰富了现金股利发放动因的研究视角,对于完善国有资本收益收取管理制度具有重要意义。

关键词：业绩考核现金股利国有资本收益企业集团

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违规经营投资责任追究与国有企业风险承担

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会计研究 2022年第4期 53-70页

作者：陈运森蒋艳何玉润中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 北京工商大学商学院 100048

《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》首次提出了对国有企业高管实行重大决策终身责任追究。基于这一重要的政策冲击,本文检验了对高管经营投资行为的事后追责对国有企业风险承担的影响。结果发现,责任追究制度能够降低... 详细信息

《关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》首次提出了对国有企业高管实行重大决策终身责任追究。基于这一重要的政策冲击,本文检验了对高管经营投资行为的事后追责对国有企业风险承担的影响。结果发现,责任追究制度能够降低国有企业的风险承担水平、抑制国有企业的过度风险承担从而提高其风险承担效率。机制分析显示,责任追究制度通过影响管理层的风险偏好发挥风险承担抑制效应;通过改善资本投资和财务杠杆等决策,制度抑制了国有企业寻租式的高风险行为,降低了企业的破产风险;此外,经营投资责任的加强也增强了风险承担对企业价值的提升作用。本文为责任追究制度的正向实施效果提供了初步经验证据,结论对于完善国有资本监管体系和促进国有企业高质量发展具有重要启示。

关键词：违规经营投资责任追究风险承担终身追责国有企业

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薪酬-级别倒挂与商业信用供给——基于国有集团控股上市公司的经验证据

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会计研究 2023年第12期 46-63页

作者：李晓焦焰牛煜皓张文婷中央财经大学会计学院/中国管理会计研究与发展中心 100081 北京外国语大学国际商学院 100089

以往研究表明,商业信用的使用可以帮助企业扩大经营规模,是提高销售业绩的重要手段。利用2015-2019年我国A股国有集团控股上市公司为数据样本,本文实证研究发现,国有企业商业信用的使用与国有上市公司高管与其所属集团高管间出现的“薪... 详细信息

以往研究表明,商业信用的使用可以帮助企业扩大经营规模,是提高销售业绩的重要手段。利用2015-2019年我国A股国有集团控股上市公司为数据样本,本文实证研究发现,国有企业商业信用的使用与国有上市公司高管与其所属集团高管间出现的“薪酬-级别倒挂”现象有关,“薪酬-级别倒挂”现象的存在会增加国有上市公司对客户的商业信用供给。从“薪酬-级别倒挂”现象导致的高管辩护动机出发,高管通过使用商业信用促进销售,提升短期业绩,达到辩护其所获倒挂薪酬合理性的目的。机制分析表明,薪酬-级别倒挂通过提高企业业绩薪酬敏感度,强化了高管的薪酬辩护动机,促使企业扩大商业信用供给规模。截面分析显示,在辩护压力较大、相对业绩较低、客户集中度较高及内外部治理水平较低的企业中,高管辩护动机较强。进一步研究发现,“薪酬-级别倒挂”增加商业信用供给后,企业会出现账龄延长和账款拖延的后果,存在因商业信用扩张引发的供应链溢出效应。本文从薪酬辩护视角出发,丰富了商业信用供给动机的相关研究,为理解国有企业薪酬体制改革的政策后果提供了一定的启示。

关键词：薪酬-级别倒挂商业信用供给国有企业薪酬辩护

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