检索结果-内蒙古大学图书馆

会计研究 2015年第3期 26-33,94页

作者：刘运国刘梦宁中山大学管理学院/成本与管理会计研究中心 510275

本文利用2011年年底"PM2.5爆表"这一具有"自然实验性质"的外生事件,实证检验了政治成本对于重污染企业盈余管理的影响。结果发现,在"PM2.5爆表"事件后,相比于非重污染企业,重污染企业进行了显著向下的盈... 详细信息

本文利用2011年年底"PM2.5爆表"这一具有"自然实验性质"的外生事件,实证检验了政治成本对于重污染企业盈余管理的影响。结果发现,在"PM2.5爆表"事件后,相比于非重污染企业,重污染企业进行了显著向下的盈余管理。进一步研究发现,该结论在小规模企业或者非国有企业的子样本中体现得尤为明显。本文从政治成本的视角考察了在经济发展过渡到新常态的过程中企业盈余管理的影响因素。选取的雾霾情境表明,强大的民意压力倒逼当局,亦构成企业政治成本的来源之一,深化了对政治成本理论内涵的认识。通过分析不同规模、不同产权性质的企业政治成本敏感性的差异,有助于厘清中国政治成本的制度根源及其作用机制。此外,本文在研究设计与结论方面有较好的改进。

关键词：雾霾重污染企业盈余管理政治成本

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非国有股东提高了国有企业的内部控制质量吗?——来自国有上市公司的经验证据!

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会计研究 2016年第11期 61-68页

作者：刘运国郑巧蔡贵龙中山大学管理学院/中山大学成本与管理会计研究中心 510275

混合所有制改革是当前国企改革的重要方向。关于国企混合所有制改革的研究,现有文献大多停留在对混合所有制改革的理论讨论,对混合所有制改革能否提高国有企业经营与治理效率等问题的研究仍缺乏大样本的经验证据。本文以混合所有制改革... 详细信息

混合所有制改革是当前国企改革的重要方向。关于国企混合所有制改革的研究,现有文献大多停留在对混合所有制改革的理论讨论,对混合所有制改革能否提高国有企业经营与治理效率等问题的研究仍缺乏大样本的经验证据。本文以混合所有制改革为制度背景,从内部控制视角,通过手工搜集2008-2015年国有上市公司中非国有股东持股数据与人员委派数据,考察了非国有股东参与水平对国有企业内部控制质量的影响。本文发现,非国有股东在高层治理维度的参与有利于改善国有企业内部控制质量,且上述提升作用只存在于竞争性国有企业与地方国有企业。本文不仅丰富了股东治理与内部控制的相关文献,更直接为混合所有制改革中非国有股东的治理作用提供了经验证据,对进一步推进国有企业改革具有一定的参考价值。

关键词：非国有股东内部控制委托代理问题混合所有制改革

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企业成本内外转嫁与企业转型升级

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财务与会计 2017年第9期 68-71页

作者：刘运国刘梦宁张丽拉中山大学管理学院中山大学成本与管理会计研究中心中山大学新华学院

本文从企业成本内外转嫁机制的视角展开分析,梳理了改革进程中企业成本结构普遍具有的特点和动态调整规律,着重分析了新常态下企业面临要素成本全面上升的压力,提出通过规范政府行为、降低企业过高的制度成本,实施创新驱动战略、研究激... 详细信息

本文从企业成本内外转嫁机制的视角展开分析,梳理了改革进程中企业成本结构普遍具有的特点和动态调整规律,着重分析了新常态下企业面临要素成本全面上升的压力,提出通过规范政府行为、降低企业过高的制度成本,实施创新驱动战略、研究激励企业创新的契约机制,开展与成本相关的政策研究,将过去扭曲的成本转嫁结构调整回来,从而更好地推动企业转型升级,提升企业核心竞争力。

关键词：经济转型要素成本制度成本成本转嫁

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会计业绩信息异质性与高管薪酬

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会计研究 2014年第3期 18-25,95页

作者：蒋涛刘运国徐悦重庆理工大学会计学院 400054 中山大学成本与管理会计研究中心 510275 中山大学管理学院 510275

中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬。本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问题,即多重会计业绩信息评估结果的差异会影响其在高管薪酬制定中的作用。会计业绩信息异质性程度越高,薪酬业绩敏感性越低。当以... 详细信息

中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬。本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问题,即多重会计业绩信息评估结果的差异会影响其在高管薪酬制定中的作用。会计业绩信息异质性程度越高,薪酬业绩敏感性越低。当以净利润作为业绩代理变量时,民营企业的薪酬业绩敏感性较少受会计业绩信息异质性影响;营业收入为业绩代理变量时,民营企业与国有企业不存在显著差异。本文研究结论对企业完善其高管业绩评价和薪酬设计具有一定启示意义和实际指导价值。

关键词：会计信息异质性高管薪酬

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纵向一体化下企业管理会计报告系统的优化——基于DY集团的案例研究

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当代会计评论 2014年第2期7卷 54-82页

作者：刘运国刘长春刘梦宁中山大学管理学院中山大学成本与管理会计研究中心广东DY纺织有限公司

成本信息在当今激烈的竞争环境中对企业至为关键。对于纵向一体化制造企业而言,管理会计报告系统需要扩展至整个价值链,而结合ERP的纵向一体化系统的开发,根据整个产业价值链的各个环节成本结构特征,采用不同成本核算方法,并运用计算机... 详细信息

成本信息在当今激烈的竞争环境中对企业至为关键。对于纵向一体化制造企业而言,管理会计报告系统需要扩展至整个价值链,而结合ERP的纵向一体化系统的开发,根据整个产业价值链的各个环节成本结构特征,采用不同成本核算方法,并运用计算机信息化进行整合,大大提高了企业成本管理的信息化与集成化水平。本文以DY纺织集团为典型案例,深入分析了该集团现有系统在成本信息的集成性、准确性及相关性等方面存在的主要问题及其成因,并借鉴Oracle成本信息系统,根据纺织企业整个纵向产业价值链各个环节的成本结构特征,提出了信息集成的改进措施,进一步自主开发出适合该企业的新的管理会计报告系统,以提高企业的成本管理现代化水平,为同类及相关行业的纵向一体化下企业管理会计报告系统的设计提供了优化思路。

关键词：纵向一体化 ERP 成本管理信息系统供应链成本管理

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区域特征与R&D支出——基于珠三角、长三角和环渤海的比较证据

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中大管理研究 2013年第3期8卷 119-146页

作者：刘运国廖歆欣钟婷婷中山大学管理学院中山大学成本与管理会计研究中心中山大学管理学院中国中投证券有限责任公司

本文以2007～2010年中国沪深两市披露了研发支出的269家公司共1082个观察数据为样本，从宏观和微观角度揭示了企业在进行研发投入时，区域性的宏观因素如何影响企业微观层面的因素对企业研发决策的影响。实证结果表明：区域性宏观因素... 详细信息

本文以2007～2010年中国沪深两市披露了研发支出的269家公司共1082个观察数据为样本，从宏观和微观角度揭示了企业在进行研发投入时，区域性的宏观因素如何影响企业微观层面的因素对企业研发决策的影响。实证结果表明：区域性宏观因素如市场化进程和教育环境能在不同程度上对企业R＆D的支出产生正向的影响，市场化进程越快、教育环境越好的地区，企业的R＆D支出越多，并且区域性的宏观因素还能对企业微观层面的因素与企业R＆D支出的关系产生影响，如市场化进程能够降低企业的产权性质对企业R＆D支出的影响，教育环境则能强化企业董事长的受教育程度对企业R＆D支出的影响。此外，关于珠三角地区、长三角地区和环渤海地区间的比较证据也支持了上述结论。

关键词： R&D支出区域特征市场化进程教育环境

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上市公司高管薪酬激励的梯度效应研究

管理会计学刊

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管理会计学刊 2014年第1期 89-109页

作者：蒋涛刘运国重庆理工大学会计学院中山大学管理学院/中山大学成本与管理会计研究中心

本文选取1998—2010年上市公司为研究样本，发现薪酬激励具有梯度效应：盈利公司的薪酬业绩敏感性随着业绩增长逐渐降低，而亏损公司的薪酬业绩敏感性随着亏损加大逐渐增加。垄断行业基本不存在梯度效应，而高科技行业梯度效应较强。本... 详细信息

本文选取1998—2010年上市公司为研究样本，发现薪酬激励具有梯度效应：盈利公司的薪酬业绩敏感性随着业绩增长逐渐降低，而亏损公司的薪酬业绩敏感性随着亏损加大逐渐增加。垄断行业基本不存在梯度效应，而高科技行业梯度效应较强。本文研究结果验证了高管薪酬契约制定得越细致越能够节约代理成本。

关键词：薪酬契约梯度效应行业特征

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内部控制、环境诚信感知与内审负责人组织认同——基于JD-R理论视角

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南开管理评论 2022年第5期25卷 138-147,I0028,I0029页

作者：林斌廖友亮中山大学管理学院中山大学财务与会计研究中心广东省管理会计师协会广东轻工职业技术学院数智审计与治理实验室新加坡国立大学美国得克萨斯州大学

内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要。本文基于Job Demands-Resources(JD-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的... 详细信息

内部控制是否对内审负责人的心理特征有重要影响?有研究指出,从事信息处理相关工作人员的心理变量研究尤为重要。本文基于Job Demands-Resources(JD-R)理论和社会认同理论,研究内部控制、内审负责人环境诚信感知对内审负责人组织认同的影响。研究发现:(1)内部控制作为内审负责人的一种工作资源,与内审负责人组织认同显著正相关。(2)内审负责人环境诚信感知作为一种工作要求,负向调节内部控制和内审负责人组织认同之间的关系。进一步研究显示,内审负责人组织认同与审计质量显著正相关。本研究丰富了组织认同理论和JD-R理论在公司层面和内部审计领域的研究内容和研究应用。

关键词：内部控制环境诚信感知组织认同内审负责人 JD-R模型

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会计业绩信息异质性与高管薪酬

会计业绩信息异质性与高管薪酬

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第八届（2013）中国管理学年会——会计与财务分会场

作者：蒋涛徐悦刘运国重庆理工大学会计学院中山大学管理学院/中山大学成本与管理会计研究中心

中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬。本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问题:即多种会计信息评估业绩结果的差异会影响其在高管薪酬制定中的作用。回归结果显示会计业绩信息异质性程度越高,薪酬业绩敏感... 详细信息

中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬。本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问题:即多种会计信息评估业绩结果的差异会影响其在高管薪酬制定中的作用。回归结果显示会计业绩信息异质性程度越高,薪酬业绩敏感性越低。当以净利润作为业绩代理变量时,相对国有企业,民营企业的薪酬业绩敏感性较少受会计业绩信息异质性影响;营业收入为业绩代理变量时,民企与国企不存在显著差异。东部地区上市公司的薪酬业绩敏感性更多受会计业绩信息异质性影响,西部上市公司的薪酬业绩敏感性较少受会计业绩信息异质性影响。

关键词：会计信息异质性高管薪酬

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企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入

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财会月刊 2021年第23期 105-112页

作者：林斌廖友亮中山大学管理学院广州510275 中山大学财务与会计研究中心广州510275 广东省管理会计师协会广州510600 广东轻工职业技术学院数智审计与治理实验室广州510300 新加坡国立大学商学院新加坡119077

基于社会认同理论,利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR(国泰安)数据库的财务数据,分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系,研究发现:企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响;高管团队组织认同正向调节企业所得税优... 详细信息

基于社会认同理论,利用中国证监会问卷调查数据和CSMAR(国泰安)数据库的财务数据,分析企业所得税优惠、高管团队组织认同与创新投入之间的关系,研究发现:企业所得税优惠对创新投入有显著正向影响;高管团队组织认同正向调节企业所得税优惠和创新投入两者的关系,即在高管团队组织认同高的企业中,企业所得税优惠对创新投入的促进作用更显著。进一步研究发现,在非国有企业中所得税优惠对企业创新投入的促进作用更显著。该研究结果说明,在企业所得税优惠政策进一步细分的基础上,同时激发企业主观能动性才更能发挥税收优惠政策对企业创新的推动作用。

关键词：企业所得税优惠高管团队组织认同创新投入

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