检索结果-内蒙古大学图书馆

企业经营的宗旨就是为股东创造价值,人们在对企业价值进行评估时,总是对企业做出'永久存续'的假设,然而许多企业随着岁月的流逝从人们的视线中消失了!甚至许多曾经声名显赫的企业在辉煌一时后,也永远地销声匿迹!研究表明,世界企业500强的名单不断地推陈出新,在半个世纪前列入世界500强名单的许多企业,今天已经很少看到它们的名字或听到它们的声音.

关键词：企业经营世界企业500强悲剧迷失世界500强创造价值企业价值推陈出新名单股东

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让内部培训师“闪亮登场”

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人力资源 2006年第12期 56-58页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

尴尬而重要的内部培训师企业内训中常常有这样两个场景:一个是企业外请来的培训师,旁征博引,滔滔不绝,大家听得热血沸腾,且时而释怀大笑,可是听完后却感觉和企业的实际、自己的工作关联不大,留在脑海里的除了精辟的比

关键词：内部培训师培训效果职级人力资源部培训技巧企业培训师

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有效激励知识型员工的达·芬奇密码

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人力资本 2006年第10期 68-71页

作者：林彬北京正略钧策企业管理咨询公司

我的未来在何方？王雷是中关村一家软件企业的程序员，最近不断向“前程无忧”等招聘网站上发送自己的简历，偶尔还会出现在北京各种招聘会上，目的是想换一家公司。

关键词：知识型员工有效激励密码软件企业招聘网站程序员中关村招聘会达·芬奇

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“薪情”能依“人情”而定吗?

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人力资源 2006年第8期 44-46页

作者：刘雪梅北京正略钧策企业管理咨询公司

李伟毕业后即加入北京一家民营IT企业,从事软件开发工作。在短短的三、四年内,他凭借突出的业绩被提拔为开发部经理。对于待遇,李伟觉得虽然与同行比起来并不算高,但考虑到公司的技术和客户资源优势以及强劲的发展势头,他认为在这里自... 详细信息

李伟毕业后即加入北京一家民营IT企业,从事软件开发工作。在短短的三、四年内,他凭借突出的业绩被提拔为开发部经理。对于待遇,李伟觉得虽然与同行比起来并不算高,但考虑到公司的技术和客户资源优势以及强劲的发展势头,他认为在这里自己将会有更好的发展前景。因此,虽然许多公司频频招揽,承诺高薪, 李伟一直没有动过跳槽的念头。但是,一次偶然的机会,他无意中看到了另一位部门经理的工资条,发现对方居然比自己多拿3000多元,他顿时感到非常不平衡:对方的业务能力和工作业绩均不如自己,到公司的时间跟自己也相差无几,凭什么拿比自己高这么多的工资?后来才了解到,这个部门经理的父母与公司老总的关系非同一般。李伟心想:公司一向宣称在定薪时注重“人性化”,会充分考虑个人的能力和业绩,可难道这就是所谓的“人性化”薪酬?照此看来,说它是“人情化”倒更贴切。这样,李伟也开始考虑跳槽了。这种情况并非个例,在中小型私有企业中尤其突出。这种不科学不平衡的标准会打击多数员工的积极性,可能会导致员工主动离职率增高,甚至影响企业的正常运营,负面影响很大。因此,必须将“人情化”定薪转变为“人性化”定薪。

关键词：薪酬体系设计人性化薪酬定薪人情化内部公平性密薪制

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改进绩效,从目标设定做起

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人力资源 2006年第16期 48-51页

作者：刘航平北京正略钧策企业管理咨询公司

每次绩效考核的时候似乎都会把企业搞得鸡犬不宁:员工因为担心考核结果对薪酬和职位升迁的影响而忐忑不安;直线经理们碍于情面,对强制分布、末位淘汰犹豫不决;HR忙忙碌碌发放表格、回收表格、统计数据,但考核中的水分却无法有效控制。... 详细信息

每次绩效考核的时候似乎都会把企业搞得鸡犬不宁:员工因为担心考核结果对薪酬和职位升迁的影响而忐忑不安;直线经理们碍于情面,对强制分布、末位淘汰犹豫不决;HR忙忙碌碌发放表格、回收表格、统计数据,但考核中的水分却无法有效控制。如何让员工对考核结果心服口服,真正实现通过绩效考核达到绩效改进的目的呢？很多时候,考核主体的公正、考核过程的公平、考核反馈的及时,仍不能完全满足管理者及员工对绩效考核的期望,而问题的根源或许就在绩效考核的起点——绩效目标的设定上。那么,应该如何做好绩效考核的目标设定呢？

关键词：绩效指标劳动合同管理绩效分析等级评价法目标设定平衡计分卡绩效目标

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《孙子兵法》对现代企业管理的几点启示

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滨州学院学报 2006年第5期22卷 88-90页

作者：赵杰北京康捷必成企业管理咨询公司北京100029

《孙子兵法》作为一部兵学圣典,对企业管理具有重大的现实启示。从现代企业管理要充分重视信息的重要性,现代企业在激烈竞争中要积极主动地掌控主导权,前线经理要懂得灵活机动等三个方面阐述了其现代应用价值,值得在企业管理中借鉴,提... 详细信息

《孙子兵法》作为一部兵学圣典,对企业管理具有重大的现实启示。从现代企业管理要充分重视信息的重要性,现代企业在激烈竞争中要积极主动地掌控主导权,前线经理要懂得灵活机动等三个方面阐述了其现代应用价值,值得在企业管理中借鉴,提高管理水平。

关键词：《孙子兵法》现代企业管理信息组织资源

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