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云南省城市社区公共安全治理的困境与对策——学习贯彻云南省第十次党代会精神

实践与跨越 2017年第1期 37-41页

作者：周瑞麟云南省委党校、云南行政学院公共管理教研部

城市社区是组成我国城市社会的基本构成要素,城市社区公共安全管理是保障我国社会长治久安和谐发展的重要前提,它不仅涉及党和政府的形象,关系到我国改革、发展和稳定的大局,更是能否实现中华民族伟大复兴的'中国梦'的必然要求... 详细信息

城市社区是组成我国城市社会的基本构成要素,城市社区公共安全管理是保障我国社会长治久安和谐发展的重要前提,它不仅涉及党和政府的形象,关系到我国改革、发展和稳定的大局,更是能否实现中华民族伟大复兴的'中国梦'的必然要求。2016年12月召开的中国共产党云南省第十次党代会上陈豪同志明确提出'重视社会建设,补齐民生短板,事关各族群众的幸福安康,也是全面建成小康社会的应有之义。必须坚持以人民为中心的发展思想。

关键词：发展社区云南省社会城市民生

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超大城市党建引领社会治理共同体的构建模式与实践路径——基于广州的案例

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中共云南省委党校学报 2024年第6期25卷 22-32页

作者：王芬李诚中共广州市委党校/广州行政学院公共管理教研部广州510092 中共云南省委党校/云南行政学院公共管理教研部昆明650111

在社会转型背景下,面对超大城市基层社会原子化、异质性个体与多样化、多层次性的利益诉求,基层党组织如何将党的政治优势转化为治理效能,进而推动国家与社会的良性互动与有机团结,是新时代社会治理共同体建设的重要任务。广州在超大城... 详细信息

在社会转型背景下,面对超大城市基层社会原子化、异质性个体与多样化、多层次性的利益诉求,基层党组织如何将党的政治优势转化为治理效能,进而推动国家与社会的良性互动与有机团结,是新时代社会治理共同体建设的重要任务。广州在超大城市的社会治理实践中,基于主城区的老旧小区、边缘地带的城中村和城郊大型社区的人口构成、区域资源与文化等社区特征与治理需求,依托公共空间与平台的开放共享、公共服务与社会资源的共建整合、多元共治文化的培育营造,因地制宜发挥党建引领的组织优势、统合优势与价值引领优势,探索社会各方主体力量有效“再组织化”的可行路径,构建形成了共享—凝聚型、共建—整合型与共治—融合型三种社会治理共同体模式,为全面推动社会治理体系现代化,打造活力与秩序相统一的超大城市治理样本提供借鉴与启示。

关键词：超大城市党建引领再组织化社会治理共同体

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狠抓作风革命效能革命优化云南营商环境

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社会主义论坛 2022年第5期 34-35页

作者：田华中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

近年来,云南省营商环境建设在重构政务事项系统、推进公正监管、提升政务服务水平、完善政策体系等方面取得了新的成效。但总体上看,云南省的营商环境还处在全国的中游水平,与先进地区相比还存在明显不足。中共云南省委、云南省人民政... 详细信息

近年来,云南省营商环境建设在重构政务事项系统、推进公正监管、提升政务服务水平、完善政策体系等方面取得了新的成效。但总体上看,云南省的营商环境还处在全国的中游水平,与先进地区相比还存在明显不足。中共云南省委、云南省人民政府发布的《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定(试行)》中明确提出。

关键词：营商环境机关效能建设效能革命政务服务中游水平作风云南省

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以扎实的调查研究推动补齐云南基本公共服务短板

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社会主义论坛 2023年第11期 48-49页

作者：田华中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

新时代新征程,云南要如期完成和全国同步基本实现社会主义现代化的目标,不断提高人民生活品质,就必须加快补齐发展短板,其中之一就是补齐基本公共服务的短板。当前,必须抓住在全党大兴调查研究的契机,以扎实的调查研究推动全省上下采取... 详细信息

新时代新征程,云南要如期完成和全国同步基本实现社会主义现代化的目标,不断提高人民生活品质,就必须加快补齐发展短板,其中之一就是补齐基本公共服务的短板。当前,必须抓住在全党大兴调查研究的契机,以扎实的调查研究推动全省上下采取更多实实在在惠民生、暖民心的举措,加快健全统筹城乡、公平可及、服务便利、运行高效、保障有力的基本公共服务体系,不断提高云南各族群众的获得感、幸福感、安全感。以扎实的调查研究“求真”,全面摸清家底。

关键词：基本公共服务服务便利统筹城乡发展短板摸清家底惠民生幸福感安全感

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如何打造优秀团队

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云岭先锋 2019年第1期 45-46页

作者：伍朝晖中共云南省委党校云南行政学院公共管理教研部

当今是一个需要团结协作的时代,一个人单打独斗、包打天下的个人英雄主义已经没有存在的意义和空间。任何人都难以依靠一己之力获得事业的成功,惟有依靠团队的支持和帮助,才能立于不败之地。因此,探讨如何打造一个优秀的团队,具有非常... 详细信息

当今是一个需要团结协作的时代,一个人单打独斗、包打天下的个人英雄主义已经没有存在的意义和空间。任何人都难以依靠一己之力获得事业的成功,惟有依靠团队的支持和帮助,才能立于不败之地。因此,探讨如何打造一个优秀的团队,具有非常重要的现实意义。沟通是基础沟通是我们学习、工作、生活不可或缺的一部分。每个人都有相互独立的思维,人与人之间由于价值观的不同,对于同一件事往往有不同的认知和想法,都有自己对当今社会的不同评价。

关键词：团队成员习近平总书记创新者领导者容错机制战斗力

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云南打造一流营商环境的调查报告

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创造 2022年第10期30卷 62-65页

作者：龚玉荣中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

云南省《2022年政府工作报告》指出,2021年云南省新登记市场主体75.38万户,云南市场主体总数410.97万户,年增长达到了12.7%。市场主体增长快、活力强,得益于云南省一系列重要改革举措。近年来,在严峻的国内外经济发展环境下,云南省打响... 详细信息

云南省《2022年政府工作报告》指出,2021年云南省新登记市场主体75.38万户,云南市场主体总数410.97万户,年增长达到了12.7%。市场主体增长快、活力强,得益于云南省一系列重要改革举措。近年来,在严峻的国内外经济发展环境下,云南省打响了“深化‘放管服’改革,打造一流营商环境”的攻坚战,取得了显著的发展成效,但“市场主体少小弱,营商环境仍需优化”依旧是制约云南经济创新转型发展的主要问题之一。

关键词：市场主体营商环境万户政府工作报告改革举措放管服经济发展环境创新转型发展

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多措并举推进云南老龄事业高质量发展

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创造 2024年第7期32卷 73-75页

作者：周力敏中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

近年来,云南省认真贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,高度重视老龄事业发展,着力推动完善养老服务体系建设,并取得了积极成效。但面对老龄事业发展实际与养老服务供给现状,云南省在积极应对人口老龄化带来的挑战、补齐养老服务短板... 详细信息

近年来,云南省认真贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略,高度重视老龄事业发展,着力推动完善养老服务体系建设,并取得了积极成效。但面对老龄事业发展实际与养老服务供给现状,云南省在积极应对人口老龄化带来的挑战、补齐养老服务短板等方面,还需要进一步科学规划、合理布局、不断推进。

关键词：老龄事业发展养老服务体系建设养老服务供给多措并举积极应对人口老龄化合理布局

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正确理解与把握在发展中保障和改善民生

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创造 2024年第9期32卷 18-21页

作者：陈明君徐文平中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

中国式现代化,民生为大。党的二十届三中全会提出,在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。进一步全面深化改革是完成重大任务的关键。党的二十届三中全会围绕重大任务,对解决人民最关心最直接最现实的利益问题进行了重要部... 详细信息

中国式现代化,民生为大。党的二十届三中全会提出,在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。进一步全面深化改革是完成重大任务的关键。党的二十届三中全会围绕重大任务,对解决人民最关心最直接最现实的利益问题进行了重要部署。部署内容充分展现了以人民为中心的价值依归;以效率与公平相协调、秩序与活力相协调为支撑的理论逻辑;以遵循党的领导、基本国情、民生工作规律等为重要实践原则。

关键词：中国式现代化保障和改善民生党的领导实践原则效率与公平以人民为中心民生工作价值依归

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优秀企业家精神生成的文化土壤分析

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现代企业文化 2022年第31期 28-30页

作者：许青萍中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部

现代企业的发展离不开优秀的企业家，在高度自由竞争的市场环境下，企业家的水平直接决定了企业在市场竞争中是否能够走上正确的道路，同时也决定企业是否具备解决困难的能力。优秀的企业家体现在其优秀的企业家精神上，优秀的企业家精... 详细信息

现代企业的发展离不开优秀的企业家，在高度自由竞争的市场环境下，企业家的水平直接决定了企业在市场竞争中是否能够走上正确的道路，同时也决定企业是否具备解决困难的能力。优秀的企业家体现在其优秀的企业家精神上，优秀的企业家精神激励着优秀企业家的诞生、成长，而优秀的企业家精神的生成又离不开营养丰富的文化土壤。企业家精神既是企业家自身的素养，同时也是地区工商文化、科研文化等多种文化氛围的结晶，是这些文化共同催生出了优秀的企业家精神。文章分析了优秀企业家精神生成的文化土壤的重要部分，包括自由的竞争文化、良好的思政文化、优秀的管理文化和完整的反馈文化四个方面，这四个条件对于优秀企业家精神的生成缺一不可。文章研究的目的旨在为优秀企业家精神生成的文化土壤环境构建提供参考，从而为地区出现更多优秀的企业家而做出贡献。

关键词：企业家精神文化土壤创新创业

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乡村振兴背景下提升村干部职业内生动力研究——对云南省203位村干部的调查

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领导科学论坛 2023年第1期 112-116,136页

作者：李芳燕陈明君张雪贤王生云中共云南省委党校(云南行政学院)公共管理教研部云南大学民族学与社会学学院中共云南省委党校(云南行政学院)研究生部中共云南省委党校(云南行政学院)哲学教研部云南昆明650111

相较于外在的报酬和奖励,职业内生动力主要来源于个体追求职业抱负和在职业中获得自我实现的需要,是村干部落实乡村振兴相关部署时心理行为表现的原动力。文章通过对云南省203位村干部的访谈和问卷调查,发现村干部职业内生动力呈现出利... 详细信息

相较于外在的报酬和奖励,职业内生动力主要来源于个体追求职业抱负和在职业中获得自我实现的需要,是村干部落实乡村振兴相关部署时心理行为表现的原动力。文章通过对云南省203位村干部的访谈和问卷调查,发现村干部职业内生动力呈现出利他动机减弱、职责感知模糊、职业认同弱化、职业行动较为积极、职业评价喜忧参半等现状,结合村干部工作实际分析原因后发现,完善补贴社保机制、明确并细化职责内容、给予适当自主空间、强化组织关怀支持、增加发展提升机会等办法,以期为提升中西部欠发达地区村干部职业内生动力提供可行路径。

关键词：村干部乡村振兴职业内生动力

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