本文研究了标尺竞争规制理论的演进,其中代表性理论包括:施莱弗(Shleifer,1985)提出的均值绩效标尺竞争,即通过设定成本均值为标尺成本,激励企业效率改进;博格托夫特(Bogetoft,1997;2000)先后提出的前沿绩效标尺竞争规制和产出规划标尺竞争规制,即将数据包络分析(DEA)应用于激励机制设计,设定效率成本为标尺成本并证明了基于DEA的规制设计和产出规划具有最优性;阿格雷尔等(Agrell et al.,2005)提出的动态标尺竞争规制,主张实行多周期规制,分阶段提升企业效率,减缓企业降低成本的压力;库斯马宁和约翰逊(Kuosmanen and Johnson,2020)则将标尺竞争机制聚焦于可变成本,提出了条件标尺竞争规制,该机制考虑了行业整体效率变化,在激励企业提升效率的同时,保护了企业的投资积极性。标尺竞争规制对企业数据质量和规制机构效率测算技术提出了更高要求,多周期规制则可能对企业收入产生不确定影响。
暂无评论