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检索条件"机构=人力资源和社会保障部劳动科学研究所"
209 条 记 录,以下是1-10 订阅
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发挥失业保险预防失业促进就业的作用
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新视野 2011年 第1期 63-65页
作者: 莫荣 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
对于要不要进一步发挥失业保险预防失业和促进就业的功能,目前还存在一些争议。事实上,面对金融危机的挑战,失业保险已经发挥了稳定就业和预防失业的作用,我国《就业促进法》对预防失业有专门的法律要求,中央领导2009年5月也再次强调了... 详细信息
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劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估
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中国劳动 2014年 第5期 4-10页
作者: 劳动争议案件一裁终局制度实施效果评估课题组 曹可安 孙瑜香 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
劳动争议调解仲裁法》(下文简称“调解仲裁法”)为了解决劳动争议案件处理周期长的问题.创设了劳动争议案件一裁终局制度(下文简称“一裁终局”)。该制度实施6年以来,褒贬不一。为此.劳动科学研究所成立“劳动争议案件一... 详细信息
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绿色就业发展战略研究
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中国劳动 2013年 第2期 4-9页
作者: 绿色就业发展战略研究课题组 张丽宾 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
在过去的30多年中,我国的改革开放取得了巨大成就,经济持续快速发展,人民生活水平大幅提高。但与此同时,产业结构低端化、经济增长方式粗放、经济发展过分依靠外需的问题也日益突出,经济社会发展面临的约束条件也由以往的缺乏资金、技... 详细信息
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我国劳动参与率变化分析
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中国劳动 2012年 第11期 5-10页
作者: 劳动力供给变化趋势与实现更加充分就业问题研究课题组 曹佳 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
劳动参与率是指一国(或地区)全体就业人员和失业人员的总数占该国(或地区)工作年龄人口的比率,是测度人口参与社会劳动程度的指标,反映了一个地区劳动力参与社会经济活动的程度,同时也反映经济的活跃程度和发展状况。一般而言,劳动参与... 详细信息
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劳动基准立法面临的任务和对策
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中国劳动 2012年 第5期 5-12页
作者: 王文珍 黄昆 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
劳动基准是劳动法的重要组成分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于劳资双方经济实力不对等、实际地位不均衡,集体谈判和个人协商还难以充分发挥其应有职能,体现国家强制力... 详细信息
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我国宏观经济运行中的失业调控和预案研究
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经济研究参考 2010年 第39期 2-34页
作者: 张丽宾 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
一、我国应对失业波动采取的失业调控措施
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我国城乡居民养老保险的调查与思考——从6省12市县区74位居民访谈说起
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经济研究参考 2013年 第72期 11-18页
作者: 张丽宾 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
2009年开始试点、目前正在合并实施的新型农村社会养老保险制度和城镇居民养老保险制度(简称城乡居民社会养老保险制度),是我国社会保障制度的一大创举,迄今为止,已经覆盖了超过3.5亿的城乡居民,受到社会的广泛拥护和赞誉。但随着城镇... 详细信息
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关于我国创业教育和创业培训体系建设的思考与建议
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中国劳动 2014年 第7期 4-9页
作者: 邓宝山 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
随着创建创业型城市工作的推进,培养企业家精神和创业综合素养的创业教育和培训创业者开办企业的创业培训,将发挥越来越重要的作用。创业教育注重企业家精神和综合素养的开发,创业培训则侧重企业创办的系统知识、技能传授和训练,它是创... 详细信息
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技工教育的“工学评”一体化培养模式评析
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中国劳动 2013年 第4期 20-22页
作者: 郑海涛 赵立卫 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
技工教育中的"工学评"一体的培养模式是以工学结合的一体化课程为内容,以综合实践教学为方式,以基于过程监控与评价保障教学质量。其基本特点是,从培养"职业人"向培养"社会职业人"的教育境界的跨越。其... 详细信息
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企业职工档案管理制度探讨
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中国劳动 2012年 第2期 23-25页
作者: 王文珍 黄昆 刘畅 人力资源和社会保障部劳动科学研究所
随着我国政治经济体制改革的不断深入,社会管理方式的不断创新发展,传统的企业职工档案制度遇到挑战,亟待结合现阶段的实际需要进行改革和完善,构建多层次的公民个人信息管理体系。现阶段,基于企业职工档案的实际功能,可采取过渡性措施。
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