检索结果-内蒙古大学图书馆

教学与研究 2013年第6期 5-16页

作者：陈玉杰杨伟国人力资源和社会保障部劳动科学研究所北京100029 中国人民大学劳动人事学院北京100872

本文根据印度的政治经济发展情况,将印度的劳动关系政策划分为三个阶段:殖民地时期的劳动关系、国家主导的劳动关系以及经济自由化改革时期的劳动关系,并详细分析了印度劳动关系政策的变迁过程,政治经济及文化理念方面的影响因素。此外... 详细信息

本文根据印度的政治经济发展情况,将印度的劳动关系政策划分为三个阶段:殖民地时期的劳动关系、国家主导的劳动关系以及经济自由化改革时期的劳动关系,并详细分析了印度劳动关系政策的变迁过程,政治经济及文化理念方面的影响因素。此外,论文还根据印度自由化改革之后的经济社会发展趋势及目前面临的问题,预测了印度劳动关系政策的发展方向。

关键词：工会罢工政府劳动关系

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我国劳动力需求变动的产业与行业特征

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中国人力资源开发 2012年第9期29卷 93-96页

作者：顾国爱田大洲张雄北京物资学院人力资源和社会保障部劳动科学研究所贵州财经大学

本文从产业角度分析劳动力需求变动特征,发现第三产业是劳动力市场中岗位需求最多的产业,其次是第二产业,但这种格局尚在变化之中,从三次产业岗位需求变动贡献率的角度分析,发现第三产业劳动力需求是受经济波动影响最为明显的产业部门,... 详细信息

本文从产业角度分析劳动力需求变动特征,发现第三产业是劳动力市场中岗位需求最多的产业,其次是第二产业,但这种格局尚在变化之中,从三次产业岗位需求变动贡献率的角度分析,发现第三产业劳动力需求是受经济波动影响最为明显的产业部门,而第二产业是劳动力需求变动较为稳定的部门,从行业角度分析劳动力需求变动特征,发现制造业、初等服务业仍然是劳动力需求的主要行业。

关键词：劳动力需求产业行业就业贡献率

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成功推行“新农保”需财政可持续性支持

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中国财政 2010年第1期 24-25页

作者：刘颖何春玲赵大全人力资源和社会保障部农保司财政部财政科学研究所

“养老”一直是关乎人类生存的基本问题之一。在自给自足的小农经济时代，“养儿防老”是一种自发形成的养老方式。在现代社会，大多数人不再拥有土地等生产资料，养老方式因而转变为社会性的制度安排。目前，我国人口老龄化速度远远快... 详细信息

“养老”一直是关乎人类生存的基本问题之一。在自给自足的小农经济时代，“养儿防老”是一种自发形成的养老方式。在现代社会，大多数人不再拥有土地等生产资料，养老方式因而转变为社会性的制度安排。目前，我国人口老龄化速度远远快于其他大多数国家，老龄化问题日趋严重，60岁以上的人口已达到了1．5亿，占总人口的12％以上，其中，

关键词：财政可持续性农保养老方式老龄化速度老龄化问题总人口人类生存经济时代

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转型中的中国劳资关系研究——以温州为例

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学习与探索 2008年第4期 13-21页

作者：王春光李天国中国社会科学院社会学研究所北京100732 人力资源和社会保障部劳动科学研究所北京100716

劳资关系是当前中国最为重要的社会现象之一。改革开放以来,中国劳资关系演变深受两种力量的影响:一种是中国传统(包括农业社会的传统和社会主义传统),另一种是全球化、市场化力量。在这两种力量的左右下,当前中国劳资关系正在经历两大... 详细信息

劳资关系是当前中国最为重要的社会现象之一。改革开放以来,中国劳资关系演变深受两种力量的影响:一种是中国传统(包括农业社会的传统和社会主义传统),另一种是全球化、市场化力量。在这两种力量的左右下,当前中国劳资关系正在经历两大转型:从传统的关系向工业化、市场化的关系转型,从早期工业化阶段的关系向着现代型关系转型。温州劳资关系的变迁是考察这两大转型的典型案例。

关键词：改革开放中国劳资关系温州

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就业趋势分析:产业转型与就业

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中国劳动 2014年第1期 4-8页

作者：莫荣周宵孟续铎人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所中国劳动保障科学研究院

2013年,我国就业实现了稳中求进,城镇新增就业持续增长,1至11月,城镇新增就业1242万人,提前完成全年900万人的目标任务;三季度末,城镇登记失业率为4.04%,低于4.6%的控制水平。进入21世纪以来,我国进入新一轮产业转移和产业转型、升级同... 详细信息

2013年,我国就业实现了稳中求进,城镇新增就业持续增长,1至11月,城镇新增就业1242万人,提前完成全年900万人的目标任务;三季度末,城镇登记失业率为4.04%,低于4.6%的控制水平。进入21世纪以来,我国进入新一轮产业转移和产业转型、升级同时的产业转型升级,有四个特点:一是产业区域转移明显,二是产业转型升级呈现共赢的局面,三是出现了新型产业发展方式,四是产业园区成为产业转移的重要载体。产业的转型升级对就业总量的影响总体上是正面的,并使就业结构得到优化,第二、三产业内部结构发生了巨大变化,第三产业成为吸纳就业的最主要产业。今后一段时期,产业转型升级将引起就业形势改变和政策重点调整。为此建议:一是实施就业优先战略,把产业转型升级和就业有机结合;二是完善公共就业服务,发挥劳动力市场对就业的调节作用;三是大力加强职业技能培训,解决职业技能人才短缺问题。

关键词：产业转型升级就业影响

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职位隔离对高管薪酬性别差异的影响

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经济理论与经济管理 2014年第12期34卷 74-92页

作者：杨伟国陈玉杰中国人民大学劳动人事学院北京100872 人力资源和社会保障部劳动科学研究所北京100029

目前国内对性别工资差异研究很多,但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005—2010年沪深两市A股上市公司数据,在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时,采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果... 详细信息

目前国内对性别工资差异研究很多,但对高管人员薪酬性别差异的分析还较少。本文利用2005—2010年沪深两市A股上市公司数据,在综合考虑不同性别在不同职位层级上的代表性的同时,采用Brown分解法分析了高管人员的性别薪酬差异问题。结果表明我国上市公司女性高管在较高层级的职位上代表性不足,同时也存在着"玻璃天花板效用"。女性高管在职位晋升方面受到了严重的歧视,在每一个职位层级上,女性高管职位晋升的门槛值都显著高于男性高管职位晋升的门槛值。男性高管和女性高管存在明显的性别薪酬差距,其中,超五成的薪酬差异是同一职位内的,四成以上的差异是职位间的;而有超七成的薪酬差异无法用教育程度、工作经验等可观测因素解释。

关键词：高管薪酬性别差异职位晋升

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后金融危机时期我国就业促进政策研究

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经济研究参考 2011年第28期 52-76页

作者：莫荣赵立卫廖骏张建武罗传银人力资源和社会保障部劳动科学研究所华南师范大学杭州市就业局

2009年,为深入分析国际金融危机对我国就业的影响,科学评估更加积极的就业政策实施的成效,进一步研究如何实现财政、货币、产业政策与就业政策的协调,在部领导的指导下,劳动科学研究所组成了人力资源和社会保障部专题组。

关键词：劳动科学研究所政策研究工资水平危机时期金融经济人民币升值岗位补贴劳动力成本经济发展偏离度

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灵活就业：危机之下促进就业的重要渠道

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中国党政干部论坛 2009年第4期 9-12页

作者：张丽宾人力资源和社会保障部劳动科学研究所就业与劳动力市场室主任、研究员、博士

在国际金融危机持续蔓延的情况下，我国就业形势非常严峻。灵活就业成为当前稳定就业局势、解决就业问题的一条重要思路和途径。然而，灵活就业到底能在多大程度上起到促进就业的作用，以及如何通过促进灵活就业来促进当前就业问题的解... 详细信息

在国际金融危机持续蔓延的情况下，我国就业形势非常严峻。灵活就业成为当前稳定就业局势、解决就业问题的一条重要思路和途径。然而，灵活就业到底能在多大程度上起到促进就业的作用，以及如何通过促进灵活就业来促进当前就业问题的解决，还有待于进一步探讨。

关键词：灵活就业国际金融危机就业问题就业形势

来源：评论

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新常态下的就业形势

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中国劳动 2015年第1期 4-9页

作者：莫荣陈云人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所人力资源和社会保障部劳动科学研究所

2014年我国城镇新增就业持续增长,1-9月城镇新增就业1082万人,提前完成全年1000万人的目标任务;9月份城镇登记失业率为4.07%,低于4.6%的控制目标。在就业形势总体平稳的背后,就业增长的基本条件在发生变化,就业形势的主要矛盾也由以总... 详细信息

2014年我国城镇新增就业持续增长,1-9月城镇新增就业1082万人,提前完成全年1000万人的目标任务;9月份城镇登记失业率为4.07%,低于4.6%的控制目标。在就业形势总体平稳的背后,就业增长的基本条件在发生变化,就业形势的主要矛盾也由以总量矛盾为主逐步向总量矛盾和结构矛盾同时并存、结构矛盾日益突出转变。经济发展的新常态对就业提出了新的挑战,也提供了新的机遇。要在认识新常态、适应新常态基础上,正确认识新的变化,积极应对新的挑战。

关键词：新常态就业总量矛盾结构矛盾

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我国失业保险覆盖灵活就业人员研究

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中国劳动 2017年第10期 18-25页

作者：田大洲人力资源和社会保障部劳动科学研究所

我国失业保险制度至今未覆盖灵活就业人员,原因在于实际操作层面存在巨大障碍。这主要体现在:对灵活就业的定义较为难以界定;灵活就业人员的参保意识、意愿不强;失业保险经办机构的能力有待提高等。目前,若干地区已经开始了灵活就业人... 详细信息

我国失业保险制度至今未覆盖灵活就业人员,原因在于实际操作层面存在巨大障碍。这主要体现在:对灵活就业的定义较为难以界定;灵活就业人员的参保意识、意愿不强;失业保险经办机构的能力有待提高等。目前,若干地区已经开始了灵活就业人员参加失业保险的试点,积累了一定的实践经验;社会保险的其他险种在覆盖灵活就业人员的制度设计上提供了政策工具;一定规模的失业保险基金累计结余也为覆盖灵活就业人员奠定了经济基础。本文分析了我国失业保险制度的运行状况和灵活就业人员就业特点,研究当前灵活就业人员参加失业保险制度的必要性和可行性,通过建立失业保险基金账户的方式设计适合于灵活就业人员参加失业保险的制度框架。

关键词：失业保险灵活就业覆盖范围

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