检索结果-内蒙古大学图书馆

中国法律（中英文版） 2014年第5期 23-26,78-82页

作者：黃昆 Ma Jing 人力資源和社會保障部勞動科學研究所

1994年7月5日颁布的《劳动法》，共13章，107条，涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动法制的各个方面。是新中国建立以来第... 详细信息

1994年7月5日颁布的《劳动法》，共13章，107条，涵盖了促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议处理等劳动法制的各个方面。是新中国建立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨，全面规范调整劳动关系的基本法律，在我国劳动法治建设史上具有里程碑的意义。《劳动法》颁布20年来的实践证明，这部法律对於建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、职业安全卫生制度、社会保障体系和劳动关系协调机制，保护广大劳动者合法权益，促进经济社会全面发展，发挥了重要作用。

关键词：《劳动法》劳动立法新中国社会主义市场经济劳动关系协调机制劳动者合法权益展望成就

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最低工资标准上调的就业效应研究

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中国劳动 2015年第7期 4-9页

作者：鲍春雷人力资源和社会保障部劳动科学研究所

本文通过理论分析和实证分析相结合的方式,对我国最低工资标准上调的就业效应进行了研究。结果表明:我国社会平均工资上涨带动了最低工资的上调,但最低工资上调并未显著造成社会平均工资上涨;控制了GDP和社会平均工资的影响后,我国最低... 详细信息

本文通过理论分析和实证分析相结合的方式,对我国最低工资标准上调的就业效应进行了研究。结果表明:我国社会平均工资上涨带动了最低工资的上调,但最低工资上调并未显著造成社会平均工资上涨;控制了GDP和社会平均工资的影响后,我国最低工资标准上调并未对就业产生明显的影响;部分低收入行业的工资和就业受最低工资标准上调的影响明显。

关键词：最低工资就业面板数据模型

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2015年就业形势与2016年展望

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中国劳动 2016年第1期 4-11页

作者：郑东亮陈云人力资源和社会保障部劳动科学研究所

2015年在复杂经济条件下,城镇新增就业、失业率、市场供求和企业用工情况等均表明,就业形势总体保持稳定,但相关就业指标波动更加明显,就业呈现"承压模式",就业格局在产业、行业、区域等各方面进一步分化,创业带动就业成为重... 详细信息

2015年在复杂经济条件下,城镇新增就业、失业率、市场供求和企业用工情况等均表明,就业形势总体保持稳定,但相关就业指标波动更加明显,就业呈现"承压模式",就业格局在产业、行业、区域等各方面进一步分化,创业带动就业成为重要就业增长动力。同时,隐性失业问题也更加突出。下阶段,就业形势总体可能呈现稳中趋紧态势,在诸多有利因素作用下,就业形势总体稳定,但市场需求或将持续减弱,结构性失业风险防控任务加重,高校毕业生和农民工就业难度或将加大。

关键词：就业形势结构性失业创业带动就业新就业形态

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对我国现阶段就业形势的认识

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中国劳动 2010年第11期 6-13页

作者：张丽宾人力资源和社会保障部劳动科学研究所

通过追根溯源探究理论问题的本质,明辨我国劳动力供求形势。研究得出以下基本观点结论:当前及今后20年时间内,劳动力供大于求依然是我国就业问题的基本矛盾;我国的"人口红利"即将结束,但经济依然会保持长期快速增长;劳动力市... 详细信息

通过追根溯源探究理论问题的本质,明辨我国劳动力供求形势。研究得出以下基本观点结论:当前及今后20年时间内,劳动力供大于求依然是我国就业问题的基本矛盾;我国的"人口红利"即将结束,但经济依然会保持长期快速增长;劳动力市场结构性供求失衡问题会越来越凸显;我国并没有明显表现出与刘易斯二元经济发展三个阶段相吻合的发展阶段特征,仍将处于二元经济的发展阶段;我国依然具有劳动力成本优势,转变经济发展方式并不是不发展劳动密集型产业。坚持"以人为本"、破除体制和制度障碍、加强劳动者权益保障是破解我国就业矛盾、促进经济发展的根本出路。

关键词：就业形势人口红利劳动力市场结构刘易斯转折点

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中国劳动关系的现状与变化

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中国人口年鉴 2011年第1期 168-175页

作者：曹可安孙瑜香人力资源和社会保障部劳动科学研究所

劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的-种社会关系,是最基本的社会经济关系,劳动关系和谐是社会和谐稳定的基础.劳动关系的变化,不仅有社会经济等客观原因,同时还与诸多的政治文化、社会制度、劳资双方力量对比以及法律制度等都有密切... 详细信息

劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的-种社会关系,是最基本的社会经济关系,劳动关系和谐是社会和谐稳定的基础.劳动关系的变化,不仅有社会经济等客观原因,同时还与诸多的政治文化、社会制度、劳资双方力量对比以及法律制度等都有密切的联系.

关键词：劳动关系和谐社会经济关系现状中国社会和谐稳定劳资双方社会关系劳动过程

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我国反就业歧视立法评析

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中国劳动 2010年第5期 6-17页

作者：王文珍人力资源和社会保障部劳动科学研究所

平等就业权是人权的核心内容之一。坚持公平就业、反对就业歧视,既是保障劳动者平等就业权的要求,也是维护劳动力市场公正秩序的需要。自上个世纪中期开始,加强反就业歧视立法已经成为世界性的潮流。近些年来,我国的反就业歧视立法也取... 详细信息

平等就业权是人权的核心内容之一。坚持公平就业、反对就业歧视,既是保障劳动者平等就业权的要求,也是维护劳动力市场公正秩序的需要。自上个世纪中期开始,加强反就业歧视立法已经成为世界性的潮流。近些年来,我国的反就业歧视立法也取得了很大进展。一些新的立法越来越多地体现了反就业歧视的精神,一些既有的立法通过修订充实了反就业歧视的内容。但是,对应于就业歧视现象仍频发生的现实和不断高涨的社会诉求,我国反就业歧视立法依然任重道远。内容亟待完善,实施亟待加强。

关键词：反就业歧视制度建议

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就业优先:“十二五”时期的战略选择

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中国劳动 2011年第2期 6-11页

作者：莫荣人力资源和社会保障部劳动科学研究所

2010年,继续实行更加积极的就业政策和稳定就业的政策,我国就业市场呈现继续向好的态势。用人需求和求职人数同比仍有较大幅度增长,三季度全国累计实现城镇新增就业931万人,为全年目标的103%;城镇登记失业率为4.1%,同比下降0.2个百分点... 详细信息

2010年,继续实行更加积极的就业政策和稳定就业的政策,我国就业市场呈现继续向好的态势。用人需求和求职人数同比仍有较大幅度增长,三季度全国累计实现城镇新增就业931万人,为全年目标的103%;城镇登记失业率为4.1%,同比下降0.2个百分点。"十二五"时期,是全面实现小康社会奋斗目标承前启后的关键时期,是深入贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要时期。在世界经济格局深刻调整、国内外发展环境错综复杂、不确定因素增多的背景下,在我国全面实行经济发展方式的转变、统筹协调经济与社会的发展、进一步加快城镇化的进程中,就业任务极其繁重,要把就业作为宏观经济发展优先的目标,必须做到:一是选择有利于扩大就业的经济发展方式和格局,形成经济发展与扩大就业良性互动的长效机制;二是将实施更加积极的就业政策与财政、金融、产业等政策相协调,形成促进就业的综合性经济政策体系;三是根据实现更加充分就业目标的要求,确定经济发展速度,进行宏观调控要防止失业风险;四是持续加大对就业的资金投入,形成公共财政保障、社会各方面多元化投入的机制;五是把就业效应作为评价经济社会发展成果的最主要指标,作为考核各级政府实践科学发展观和解决民生问题的首要因素。

关键词：十二五就业形势就业优先

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战地记者笔下的鄂北淅河对峙——陆诒、陈北鸥、哈庸凡等记者的战地通讯写作

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抗战文化研究 2022年第1期14卷 100-113页

作者：哈晓斯人力资源和社会保障部劳动科学研究所

1938年10月武汉弃守后,鄂北随枣地区成为日寇窥伺西犯,进而经宜昌入川的战略要塞。同年11月,第五战区劲旅陆军第八十四军率一七三师、一七四师和一八九师由鄂东广济转进随县守备。至1939年5月初随枣会战爆发前,八十四军3万将士依托逾百... 详细信息

1938年10月武汉弃守后,鄂北随枣地区成为日寇窥伺西犯,进而经宜昌入川的战略要塞。同年11月,第五战区劲旅陆军第八十四军率一七三师、一七四师和一八九师由鄂东广济转进随县守备。至1939年5月初随枣会战爆发前,八十四军3万将士依托逾百华里长的战壕,沿淅河西岸与日寇对峙,逼迫日寇止步于我军淅河防线阵前。随枣会战爆发前后,《新华日报》记者陆诒、《大公报》记者陈北鸥等和参与淅河战壕对峙和随枣会战全过程、时任八十四军一八九师少校团指导员兼《广西日报》暨《珠江日报》(香港)特派战地记者哈庸凡,各自以不同视角报道了将士们长逾半年的战壕生活,使得抗战期间这一绝无仅有而卓绝壮烈的战例及时为读者知晓,为淅河对峙战役保留珍贵第一手史料。

关键词：战地记者战地通讯随枣会战淅河战壕

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美国薪酬调查制度

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中国劳动 2014年第1期 26-27页

作者：郭磊李宏中国人民大学劳动人事学院人力资源和社会保障部劳动科学研究所

美国国家薪酬调查制度的目的,在于为美国联邦政府及地方各级政府制定宏观经济政策提供基础数据,同时为企业的雇用决策提供依据,为人力资本投资决策提供指导。主要内容包括职工工资调查、用工成本指数调查和员工福利调查。劳工部统计局... 详细信息

美国国家薪酬调查制度的目的,在于为美国联邦政府及地方各级政府制定宏观经济政策提供基础数据,同时为企业的雇用决策提供依据,为人力资本投资决策提供指导。主要内容包括职工工资调查、用工成本指数调查和员工福利调查。劳工部统计局将调查获取的数据进行全国性的汇总分析,按季度发布工资和福利等成本水平的信息,并发布就业(用工)成本指数(计时成本、计件成本等)。

关键词：美国薪酬调查制度就业成本指数

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典型国家企业劳资协商机制研究

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中国劳动 2016年第11X期 26-34页

作者：聂鲲赵碧倩人力资源和社会保障部劳动科学研究所

本文首先回顾了典型国家企业劳资协商机制的发展历程,然后分别梳理总结了德国、荷兰、英国、日本、韩国的企业劳资协商机制的运行规则和实施状况。在此基础上,总结这五个国家企业劳资协商机制的共性和差异,同时分析影响企业劳资协商机... 详细信息

本文首先回顾了典型国家企业劳资协商机制的发展历程,然后分别梳理总结了德国、荷兰、英国、日本、韩国的企业劳资协商机制的运行规则和实施状况。在此基础上,总结这五个国家企业劳资协商机制的共性和差异,同时分析影响企业劳资协商机制运行的主要因素。

关键词：企业劳资协商机制典型国家

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