检索结果-内蒙古大学图书馆

金融电子化 2001年第9期 37-39页

作者：曲效利中国人民银行济南分行

中国人民银行济南分行作为中国人民银行的派出机构,在辖区内履行中央银行职能,管辖山东、河南两省共33个中心支行。为保证济南分行的有关决定能迅速贯彻到各中心支行,我们提出了建设以济南分行为主会场,覆盖整个济南分行辖区的会议电视... 详细信息

中国人民银行济南分行作为中国人民银行的派出机构,在辖区内履行中央银行职能,管辖山东、河南两省共33个中心支行。为保证济南分行的有关决定能迅速贯彻到各中心支行,我们提出了建设以济南分行为主会场,覆盖整个济南分行辖区的会议电视系统办案,目前该系统已建成并投入使用。

关键词：会议电视终端骨干电视会议分行会议终端济南山东银行金融机构

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金融机构稳健性评估的有效实践:人民银行济南分行案例

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金融发展研究 2016年第3期 52-58页

作者：苑治亭于明星王冠林毅中国人民银行济南分行山东济南250021

本文基于中国人民银行济南分行2011年以来的稳健性评估工作实践,深入梳理、剖析和总结稳健性评估工作的经验、机理和规律,认为有效稳健性评估的构建要素应包括选取有价值的评估项目、建立严格规范的评估流程、运用定量和定性评估方法并... 详细信息

本文基于中国人民银行济南分行2011年以来的稳健性评估工作实践,深入梳理、剖析和总结稳健性评估工作的经验、机理和规律,认为有效稳健性评估的构建要素应包括选取有价值的评估项目、建立严格规范的评估流程、运用定量和定性评估方法并提升评估结论的影响力,在此基础上,提出关注系统性风险和稳健经营水平、识别潜在风险和脆弱性是央行稳健性现场评估工作的独特价值所在;稳健性现场评估应做到定性和定量评估相结合,并应进一步提升稳健性现场评估的法律效力。

关键词：金融稳定现场评估风险监测

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依法经理国库服务社会民生——人民银行济南分行经理国库30周年工作纪实

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金融发展研究 2015年第9期 76-79页

作者：中国人民银行济南分行国库处课题组中国人民银行济南分行山东济南250021

1985年7月《中华人民共和国国家金库条例》颁布实施，赋予中国人民银行经理国库的法定职责和地位，人民银行依法经理国库至今已走过30年历程。回首30年来，人民银行经理国库事业取得长足发展，较好地履行了现行法律、行政法规赋予的职... 详细信息

1985年7月《中华人民共和国国家金库条例》颁布实施，赋予中国人民银行经理国库的法定职责和地位，人民银行依法经理国库至今已走过30年历程。回首30年来，人民银行经理国库事业取得长足发展，较好地履行了现行法律、行政法规赋予的职责。从人民银行济南分行（以下简称为“济南分行”）经理国库实践来看，始终坚持“服务于预算、服务于社会、服务于民生”的工作理念，形成了较完备的国库组织机构、制度机制和核算体系，在提供金融基础性服务，促进国家预算收支执行，发挥国库监督反映作用等方面成效显著，为支持地方经济建设、服务社会民生发挥了积极作用。

关键词：中国人民银行基础性服务经理国库社会民生济南分行中华人民共和国纪实地方经济建设

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提升碳达峰碳中和工作效能的路径分析--以中国人民银行济南分行为例

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中国机关后勤 2022年第1期 62-64页

作者：杜敏勇张婧涵中国人民银行济南分行

"十四五"时期是我国实现碳达峰迈向碳中和的关键期、窗口期。作为重点用能单位,中国人民银行在"双碳"目标下担任着重要角色。笔者以中国人民银行济南分行为调查样本,分析"双碳"工作现状,探寻更高效的节... 详细信息

"十四五"时期是我国实现碳达峰迈向碳中和的关键期、窗口期。作为重点用能单位,中国人民银行在"双碳"目标下担任着重要角色。笔者以中国人民银行济南分行为调查样本,分析"双碳"工作现状,探寻更高效的节能降碳之路。现状从全国范围看,济南分行在央行系统中总体碳排放量较大,受热力影响较高。

关键词：碳中和重点用能单位碳排放量窗口期工作效能路径分析中国人民银行调查样本

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基层人民银行开展党风廉政建设效果评估的实践与思考——基于人民银行济南分行辖区的案例考察

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山东商业职业技术学院学报 2019年第3期19卷 61-65页

作者：刘伟厚中国人民银行济南分行

人民银行济南分行辖区临沂市中心支行、滕州市支行探索开展党风廉政建设责任制落实效果评估,通过明责定责、考责问责,强化了党员领导干部责任意识和主动履职意识,完善了党风廉政建设责任制落实工作机制,但在评估指标的制定、评估工作的... 详细信息

人民银行济南分行辖区临沂市中心支行、滕州市支行探索开展党风廉政建设责任制落实效果评估,通过明责定责、考责问责,强化了党员领导干部责任意识和主动履职意识,完善了党风廉政建设责任制落实工作机制,但在评估指标的制定、评估工作的执行和推广等方面仍有待探索完善。应进一步细化指标,探索完善考评方式和考评结果运用,并且进一步突出教育引导,推动党风廉政建设“两个责任”的有效落实。

关键词：基层人民银行党风廉政建设评估

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大手笔新举措——中国人民银行济南分行深化干部人事制度改革再谱新篇

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济南金融 2001年第10期 51-52页

作者：杨华军李国栋中国人民银行济南分行

今年以来,为保证国家货币政策的贯彻落实,保证金融监管工作顺利开展,中国人民银行济南分行党委审时度势,把加强干部队伍建设,进一步深化干部人事制度改革提高到突出重要的位置,并在怎样选好人才、用好人才、努力形成使优秀人才脱颖而出... 详细信息

今年以来,为保证国家货币政策的贯彻落实,保证金融监管工作顺利开展,中国人民银行济南分行党委审时度势,把加强干部队伍建设,进一步深化干部人事制度改革提高到突出重要的位置,并在怎样选好人才、用好人才、努力形成使优秀人才脱颖而出的用人机制等方面开拓创新,大胆探索,进行了一系列卓有成效的改革.去年在全辖中层干部队伍管理中引入竞争激励机制,把长期沿用的任命制改为聘任制,对中心支行中层干部全部实行竞聘上岗,在全辖引起了巨大的震动.在此基础上,今年以来分行党委又对分行机关干部的选拔任用办法进行了大刀阔斧的改革,实行全方位、大规模的处、科级干部竞争上岗.

关键词：中国人民银行济南分行干部队伍管理人事制度体制改革

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积极推动节能减排向纵深发展——人民银行济南分行推动辖区内碳中和、碳达峰工作的实践和探索