检索结果-内蒙古大学图书馆

大道至简,企业发展的辩证观

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企业管理 2015年第9期 20-21页

作者：王吉鹏仁达方略企业管理咨询公司

伴随着移动互联时代的到来，很多企业的发展都蒙上了一层传奇色彩，或是后起之秀，或是异军突起，似乎一夜之间很多企业“出名了”，然而放在历史的长河中去看，企业的发展没有神话，却是大道至简，企业发展中充满了辩证思考。

关键词：辩证观转型路径隐形冠军

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华为“三步走”

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国企 2015年第1期 80-85页

作者：牛海姣仁达方略企业管理咨询公司

无论是手机还是车联网。

关键词：华为技术有限公司发展战略电子产品行业经营策略

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品牌核心价值怎能轻易“撼动”

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企业文明 2014年第5期 37-38页

作者：邸洁仁达方略企业管理咨询公司

品牌核心价值是品牌资产的主体部分,它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性,是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。它是品牌的精髓,也是品牌一切资产的源泉,是品牌最中心、最独一无二的要素。品牌核心价值... 详细信息

品牌核心价值是品牌资产的主体部分,它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性,是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。它是品牌的精髓,也是品牌一切资产的源泉,是品牌最中心、最独一无二的要素。品牌核心价值具有三个不同的层次,即理性价值、感性价值和象征性价值。理性价值向消费者传递的是看得见、摸得着的物质利益,属于品牌核心价值的较低层次。例如,"高露洁牙膏—防蛀""舒肤佳香皂—除菌"以及

关键词：品牌核心消费者品牌战略规划

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“互联网+”的除冗技

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商界(评论) 2015年第8期 60-61页

作者：王吉鹏仁达方略企业管理咨询公司

"互联网+"浪潮的袭来,让企业组织朝着更精简、更扁平的方向发展,除繁去冗成为组织变迁的趋势,掌握组织正确的除冗技能显得格外重要。随着互联网新秀小米的崛起,外界对它的关注也多了起来,最让大家津津乐道的是小米"毁三... 详细信息

"互联网+"浪潮的袭来,让企业组织朝着更精简、更扁平的方向发展,除繁去冗成为组织变迁的趋势,掌握组织正确的除冗技能显得格外重要。随着互联网新秀小米的崛起,外界对它的关注也多了起来,最让大家津津乐道的是小米"毁三观"的组织文化。小米的组织架构没有层级,基本上是三级:七个核心创始人——部门领导——员工。除七个创始人有职位外,其他人都没

关键词：组织冗余小米企业谷子企业管理组织架构三人团

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大道至筒，企业发展的辩证观

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企业家信息 2015年第12期 11-11,13页

作者：王吉鹏仁达方略企业管理咨询公司

伴随着移动互联时代的到来．很多企业的发展都蒙上了一层传奇色彩，或是后起之秀，或是异军突起，似乎一夜之间很多企业“出名了”．然而放在历史的长河中去看．企业的发展没有神话．却是大道至简．企业发展中充满了辩证思考．有这样几... 详细信息

伴随着移动互联时代的到来．很多企业的发展都蒙上了一层传奇色彩，或是后起之秀，或是异军突起，似乎一夜之间很多企业“出名了”．然而放在历史的长河中去看．企业的发展没有神话．却是大道至简．企业发展中充满了辩证思考．有这样几个案例颇耐人寻味.

关键词：企业发展辩证观大道传奇色彩移动互联耐人寻味

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土生土长的企业文化才优秀

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国家电网 2007年第8期 64-66页

作者：王吉鹏北京仁达方略企业管理咨询公司

企业管理的使命是对企业有限的资源进行合理配置。由于企业生存的环境是资源有限的环境,资金、人才、技术、政策等资源往往是阶段性奇缺或不可兼得的,所以企业需要寻找一种能够恒久地支撑企业持续、稳定、健康发展的资源。

关键词：企业文化建设企业生存文化资源中国企业健康发展文化力资源有限核心价值观基业常青企业管理

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大热必死:西班牙败北的商业启示

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中国商人 2014年第7期 18-19页

作者：王吉鹏北京仁达方略企业管理咨询公司

如果将世界杯的竞技场看作是商场厮杀，然后将各国家队看作是一个个企业团队的话，可能会给我们带来新的思考，西班牙的完败也为商场中左冲右突的企业带来不少启示。

关键词：西班牙商业企业团队竞技场世界杯国家队商场

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战略下的企业文化保障

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城市开发 2005年第9期 54-55页

作者：王兆伟北京仁达方略企业管理咨询公司

《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越... 详细信息

《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越大,类似这种例子在现实中不断上演,高速发展的企业不断翻车,英雄气短,令人扼腕。

关键词：企业文化保障底盘公司

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大型企业集团需建立企业文化生态

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企业文明 2007年第9期 20-23页

作者：王吉鹏北京仁达方略企业管理咨询公司董事长

企业集团要想避免集而不团,要做强、做大、做优、做久,需要重视并加强集团文化建设。但与中小企业相比,由于大型企业集团在经营管理中面临和处理的各种关系要复杂得多,因而与集团经营管理相融合的集团文化建设,其面临和处理的关系也要... 详细信息

企业集团要想避免集而不团,要做强、做大、做优、做久,需要重视并加强集团文化建设。但与中小企业相比,由于大型企业集团在经营管理中面临和处理的各种关系要复杂得多,因而与集团经营管理相融合的集团文化建设,其面临和处理的关系也要比一般企业的企业文化建设复杂与困难得多。因此,要想使集团文化建设深入持久有效地进行下去,提升企业的竞争力,就必须正确地认识与处理这些关系。下面这组文章从不同角度对此作了分析、探索与总结,值得一读。

关键词：企业集团母子公司一主多元企业文化生态企业文化建设

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富力还有多少“机会”

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城市开发 2005年第11期 60-61页

作者：王兆伟北京仁达方略企业管理咨询有限公司

富力地产对投机一贯热衷,别人不敢拿的地,富力往往敢拿,而且是毫不犹豫地拿.富力在广州老城区'干掉'的烟囱多达20多个,连殡仪馆的地,也都敢冒险一搏.富力地产两次惊险的起跳,更是把机会主义者的个性表露无疑.1995年在政策还不... 详细信息

富力地产对投机一贯热衷,别人不敢拿的地,富力往往敢拿,而且是毫不犹豫地拿.富力在广州老城区'干掉'的烟囱多达20多个,连殡仪馆的地,也都敢冒险一搏.富力地产两次惊险的起跳,更是把机会主义者的个性表露无疑.1995年在政策还不明朗的情况下,一掷3000万定金,买下富力广场地块;2002年初入北京即以32亿天价虎口夺食,拿下现在的富力城地块,向京城房地产巨鳄们展示了机会主义者的阔气,引发京城楼市风暴.投机在地产界并不稀奇,但把投机当成习惯,并屡屡得手,以至发展做大,富力地产是难得的一个.

关键词：房地产市场中国富力集团企业管理经营机制

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