检索结果-内蒙古大学图书馆

中国安防 2012年第6期 89-92页

作者：牛海娇北京仁达方略企业管理咨询有限公司

安防行业经过三十多年的发展,历经了萌芽阶段和成长阶段,如今进入了蓬勃发展的时期。在行业快速的发展过程中,很多安防企业逐渐摆脱了求生存的境地而走上求发展的道路,有的逐渐向做大做强迈进,此时企业在管理上的进一步提升与创新显得... 详细信息

安防行业经过三十多年的发展,历经了萌芽阶段和成长阶段,如今进入了蓬勃发展的时期。在行业快速的发展过程中,很多安防企业逐渐摆脱了求生存的境地而走上求发展的道路,有的逐渐向做大做强迈进,此时企业在管理上的进一步提升与创新显得尤为迫切。此外在新时期下，安防企业面临的内外经济环境、技术环境以及市场需求等因素都发生了重要的变化，新形势的发展也促使安防企业需要在管理方面积极主动调整以适应环境的变化。那么时下安防企业的管理创新能力如何？怎样提升管理创新能力？本文将透视企业管理的内涵，分析企业管理创新的必要性以及制约安防企业管理创新能力提升的因素，最后针对市场环境和安防行业的发展趋势，提出企业管理创新的一些做法，供读者参考。

关键词：企业管理创新安防企业安防行业创新能力经济环境萌芽阶段市场需求适应环境

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完善生产物流流程仓库物料颜色核对管理

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潮商 2012年第3期 70-71页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司 ERP培训中心

笔者认为：企业的管理制度的出台要适合厂情和系统，不能因为管理上出现一个问题就应急出台一个制度，结果是顾此失彼；同时出台制度不要玩文字游戏，制度应该是成熟一项出台一项。更主要的制度出台后一定要通过精细管理使其落地，否则... 详细信息

笔者认为：企业的管理制度的出台要适合厂情和系统，不能因为管理上出现一个问题就应急出台一个制度，结果是顾此失彼；同时出台制度不要玩文字游戏，制度应该是成熟一项出台一项。更主要的制度出台后一定要通过精细管理使其落地，否则变形的制度既失去其严肃性又没有达到想要解决问题的初衷……

关键词：管理制度物流流程核对颜色物料仓库文字游戏精细管理

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潮汕民营企业降低成本增加利润概论

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潮商 2011年第5期 64-66页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司

笔者在辅导一些潮汕民营企业进行“治理整改提升管理打造规范化管理体系”的项目时，都会向老板谈到：项目的最终目的是为了降低成本增加利润，否则．项目将失去其真正的意义!

关键词：民营企业利润成本潮汕管理体系老板

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潮汕民营企业招工难用工成本上升应对之道(二)

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潮商 2011年第4期 76-78页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司

笔者辅导过的潮汕民营企业规模不一，年产值大的过亿，小的千万。但当笔者问到，企业为什么要招工？几乎大部分的老板的答案只有一条，生产发展的需要。当笔者再问：有的企业出现企业像旅馆，员工像旅客的现象的原因是什么呢？几乎大部... 详细信息

笔者辅导过的潮汕民营企业规模不一，年产值大的过亿，小的千万。但当笔者问到，企业为什么要招工？几乎大部分的老板的答案只有一条，生产发展的需要。当笔者再问：有的企业出现企业像旅馆，员工像旅客的现象的原因是什么呢？几乎大部分的老板都回答不出来。其实它是内部管理出了问题所致……

关键词：民营企业用工成本招工潮汕企业规模生产发展内部管理年产值

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心明如镜厚积薄发明园主人张应平畅谈艺术与收藏

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潮商 2011年第2期 94-96页

作者：张丽纯汕头鸿雁达企业管理咨询公司

明园艺苑、明园山庄的相继创办,为潮汕大地平添一抹浓厚的文化艺术气息。伴随着众多艺术家和收藏家的接踵而至,＂明园＂成了不少人心目中一方理想的艺术圣地,而张应平的名字也逐渐为人们所熟识。但,专注于文化艺术的张应平并不看重这些... 详细信息

明园艺苑、明园山庄的相继创办,为潮汕大地平添一抹浓厚的文化艺术气息。伴随着众多艺术家和收藏家的接踵而至,＂明园＂成了不少人心目中一方理想的艺术圣地,而张应平的名字也逐渐为人们所熟识。但,专注于文化艺术的张应平并不看重这些,对他而言,＂喜好＂与＂痴迷＂,才是其倾情艺术鉴赏的真正原因。

关键词：文化艺术收藏家厚积薄发主人艺术鉴赏艺术家

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潮汕民营企业招工难用工成本上升应对之道(一)

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潮商 2011年第3期 68-70页

作者：彭达生汕头鸿雁达企业管理咨询公司国家信息部与金碟软件授权ERP培训中心

前言招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上升从而减少利润的现象更是普遍存在。因此,近几年人力资源或人... 详细信息

前言招工难目前已经成为企业面临的大难题,很多企业因此停机停产或不敢接订单;同时,在今年,几乎所有企业为了能招到工和稳住原有的员工大幅度地提高工资福利造成用工成本上升从而减少利润的现象更是普遍存在。因此,近几年人力资源或人事行政经理甚为吃香,特别是能从原企业带来一些员工的经理更成为老板们竞相挖取的对象,老板都把解决招工问题寄托于他们身上。而可悲的,因企业内部管理不善造成的人力资源浪费的现象却不被老板们重视,不从内部规范管理下功夫。

关键词：民营企业用工成本招工潮汕人力资源管理不善工资福利人事行政

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潮汕民营企业降低成本方法之一家底不清心无数