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文献类型

  • 45 篇 期刊文献
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  • 46 篇 电子文献
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学科分类号

  • 38 篇 管理学
    • 29 篇 工商管理
    • 9 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 公共管理
  • 13 篇 经济学
    • 13 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 2 篇 法学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 马克思主义理论
  • 2 篇 文学
    • 2 篇 中国语言文学
  • 1 篇 工学
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    • 1 篇 交通运输工程

主题

  • 7 篇 民营企业
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  • 5 篇 企业管理
  • 5 篇 企业
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  • 2 篇 致命伤
  • 2 篇 老板
  • 2 篇 企业家
  • 2 篇 企业集团
  • 2 篇 商业
  • 2 篇 劳动合同

机构

  • 11 篇 北京仁达方略企业...
  • 10 篇 汕头鸿雁达企业管...
  • 6 篇 北京仁达方略企业...
  • 5 篇 仁达方略企业管理...
  • 4 篇 国家信息部与用友...
  • 2 篇 仁达方略管理咨询...
  • 2 篇 北京仁达方略管理...
  • 1 篇 佛山市南海创意鞋...
  • 1 篇 广东南天明律师事...
  • 1 篇 佛山市南海区正旭...
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  • 1 篇 佛山市南海区鸿运...
  • 1 篇 佛山市大唐新新橡...
  • 1 篇 佛山市南海星枝鞋...
  • 1 篇 广州尔伽尔进出口...
  • 1 篇 广东志达行新材料...
  • 1 篇 金碟软件授权erp培...
  • 1 篇 张家港市中小企业...
  • 1 篇 佛山市魔法鞋业科...
  • 1 篇 东经控殷囊团有限...

作者

  • 14 篇 王吉鹏
  • 9 篇 彭达生
  • 2 篇 韦华伟
  • 2 篇 丁跃家
  • 2 篇 王兆伟
  • 2 篇 牛海姣
  • 1 篇 张丽纯
  • 1 篇 三人行
  • 1 篇 张小虎
  • 1 篇 李旭
  • 1 篇 史德安
  • 1 篇 王甲佳
  • 1 篇 李明
  • 1 篇 魏浩征
  • 1 篇 程立君
  • 1 篇 叶秉喜
  • 1 篇 李伟林
  • 1 篇 裴丽华
  • 1 篇 朱扬清
  • 1 篇 肖斐

语言

  • 46 篇 中文
检索条件"机构=仁达方略企业管理咨询公司"
46 条 记 录,以下是41-50 订阅
排序:
战略下的企业文化保障
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城市开发 2005年 第9期 54-55页
作者: 王兆伟 北京仁达方略企业管理咨询公司
《基业常青》坚持这样的理念:“只有伟大的企业文化才能铸就伟大的企业”。任何战略的实施都需要企业文化来保障与配合,立志快速扩张的公司更需要企业文化作为稳固的基石。企业文化好比一辆战车的底盘,如果底盘不牢固,跑得越快,危险就越... 详细信息
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富力还有多少“机会”
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城市开发 2005年 第11期 60-61页
作者: 王兆伟 北京仁达方略企业管理咨询有限公司
富力地产对投机一贯热衷,别人不敢拿的地,富力往往敢拿,而且是毫不犹豫地拿.富力在广州老城区'干掉'的烟囱多20多个,连殡仪馆的地,也都敢冒险一搏.富力地产两次惊险的起跳,更是把机会主义者的个性表露无疑.1995年在政策还不... 详细信息
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2005年中国企业文化盘点
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科技创新导报 2005年 第12期2卷 6-8页
作者: 王吉鹏 李明 北京仁达方略管理咨询公司 中国企业文化诊断与评估中心
以2005年国资委员下发《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》为契机,中国企业文化的研究和实践正在形成热点和亮点。本文作者在对企业文化进行全面盘点的同时,精辟地指出:企业文化渗透于企业一切活动之中,而又流溢于一切企业活动... 详细信息
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冰火两重天 盘整2004中国空调市场
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成功营销 2004年 第11期 67-69页
作者: 叶秉喜 张小虎 上海卓跃企业管理咨询公司 上海联纵智达
2004(冷冻)年度空调市场出现了前所未有的繁荣景象。全国空调行业共计总产量6042.33万台,销售收入1886亿元,利润总额48.88亿元。然而这种虚火之下却是利润的窘态。业内资深人士指出,空调销售额的增幅远小于销售量的增长,利润率的进一步... 详细信息
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企业文化融入形象广告
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新浪潮.学网络 2003年 第11期 112-113页
作者: 韦华伟 北京仁达方略管理咨询公司企业文化和人力资源高级咨询师
企业最高层次的管理是文化管理,最高层次的营销是文化营销,如何将企业文化凝结在企业品牌和企业形象的推广中,需要企业管理者们深刻理解企业文化的本质和内涵。
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塑造企业英雄
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新浪潮.学网络 2003年 第10期 112-113页
作者: 韦华伟 北京仁达方略管理咨询公司企业文化和人力资源高级咨询师
在我们这个年代,“英雄”一词已经变得有些陌生。那么,企业还需要英雄吗?如何塑造企业英雄?本文给了我们很好的回答。
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