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山西省能源局山西省行政审批服务管理局关于明确煤炭洗选行业建设项目备案有关事项的通知(晋能源规〔2024〕5号)

山西省人民政府公报 2024年第9期 23-25页

作者：无山西省能源局山西省行政审批服务管理局

各市县能源管理部门、行政审批服务管理局:为贯彻落实《山西省煤炭洗选行业建设项目管理暂行办法》(晋政办发〔2023〕33号)、《关于调整部分事项的通知》(晋政办函〔2024〕81号)文件精神,进一步推动煤炭洗选行业建设项目备案工作,畅通... 详细信息

各市县能源管理部门、行政审批服务管理局:为贯彻落实《山西省煤炭洗选行业建设项目管理暂行办法》(晋政办发〔2023〕33号)、《关于调整<山西省煤炭洗选行业建设项目管理暂行办法>部分事项的通知》(晋政办函〔2024〕81号)文件精神,进一步推动煤炭洗选行业建设项目备案工作,畅通煤炭洗选项目备案通道,现就有关事项通知如下.

关键词：煤炭洗选暂行办法建设项目能源管理行政审批服务山西省备案通知

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山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局关于印发企业名称争议处理办法的通知(晋市监规发〔2024〕4号)

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山西省人民政府公报 2025年第1期 54-59页

作者：无山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局

各市市场监管局、审批服务管理局,山西转型综改示范区市场监管局、行政审批局:为了规范企业名称登记管理,保护企业合法权益,维护社会经济秩序,优化营商环境。省市场监管局、省审批服务管理局制定了《企业名称争议处理办法》,现印发给你... 详细信息

各市市场监管局、审批服务管理局,山西转型综改示范区市场监管局、行政审批局:为了规范企业名称登记管理,保护企业合法权益,维护社会经济秩序,优化营商环境。省市场监管局、省审批服务管理局制定了《企业名称争议处理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

关键词：争议处理社会经济秩序审批服务企业名称企业合法权益行政审批局示范区

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山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局关于印发《不适宜企业名称纠正办法》的通知(晋市监规发〔2024〕6号)

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山西省人民政府公报 2024年第10期 31-32页

作者：无山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局

各市市场监管局、审批服务管理局,山西转型综改示范区市场监管局、行政审批局:为了规范企业名称登记管理,保护企业合法权益,维护社会经济秩序,优化营商环境。省市场监管局、省行政审批服务管理局制定了《不适宜企业名称纠正办法》,现印... 详细信息

各市市场监管局、审批服务管理局,山西转型综改示范区市场监管局、行政审批局:为了规范企业名称登记管理,保护企业合法权益,维护社会经济秩序,优化营商环境。省市场监管局、省行政审批服务管理局制定了《不适宜企业名称纠正办法》,现印发给你们,请遵照执行。

关键词：社会经济秩序企业名称企业合法权益行政审批局审批服务纠正办法示范区

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山西省交通运输厅山西省行政审批服务管理局关于贯彻实施《小微型客车租赁经营服务管理办法》的通知(晋交城客发〔2024〕273号)

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山西省人民政府公报 2024年第10期 19-21页

作者：无山西省交通运输厅山西省行政审批服务管理局

各市交通运输局、行政审批服务管理局,省运输事业发展中心:长期以来,我省对汽车租赁实行许可制管理,对规范和引导汽车租赁行业起到了积极作用。交通运输部《小微型客车租赁经营服务管理办法》(以下简称《管理办法》)颁布后,为维护全国... 详细信息

各市交通运输局、行政审批服务管理局,省运输事业发展中心:长期以来,我省对汽车租赁实行许可制管理,对规范和引导汽车租赁行业起到了积极作用。交通运输部《小微型客车租赁经营服务管理办法》(以下简称《管理办法》)颁布后,为维护全国统一大市场,按照深化“放管服”改革有关要求,省交通运输厅积极推动修订《山西省道路运输条例》,2023年7月29日由省人大常委会第四次会议修订通过,2023年11月1日起施行,此次修订删去汽车租赁有关条款,取消了我省设定的汽车租赁行政许可事项。为做好《管理办法》的贯彻实施工作,现就有关事项通知如下。

关键词：汽车租赁放管服道路运输条例租赁经营统一大市场交通运输微型客车运输事业

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山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局关于印发《食品经营许可“一证多址”改革实施办法(试行)》的通知晋市监规发〔2023〕12号

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山西省人民政府公报 2023年第11期 28-31页

作者：无山西省市场监督管理局山西省行政审批服务管理局

各市市场监管局、示范区市场监管局,各市审批局、示范区审批局:为贯彻《国务院关于开展营商环境创新试点工作的意见》(国发〔2021〕24号)、《山西省营商环境创新提升行动方案》(晋政发〔2022〕16号)工作部署,落实《2023年山西省营商环... 详细信息

各市市场监管局、示范区市场监管局,各市审批局、示范区审批局:为贯彻《国务院关于开展营商环境创新试点工作的意见》(国发〔2021〕24号)、《山西省营商环境创新提升行动方案》(晋政发〔2022〕16号)工作部署,落实《2023年山西省营商环境创新提升改革事项清单》任务要求。

关键词：营商环境创新提升经营许可实施办法示范区行动方案行政审批服务创新试点

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全过程造价咨询在建筑经济管理中的应用

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装饰装修天地 2023年第7期 163-165页

作者：武丽清代县行政审批服务管理局

工程项目建设是一个系统性工程,由于投资量大、建设周期长、参与主体多,导致工程造价的管理存在较大困难,而工程造价的管理水平直接影响着投资效益,决定着市场的竞争力.在建设项目中采取全过程造价管理,可以从投资决策阶段开始直至投入... 详细信息

工程项目建设是一个系统性工程,由于投资量大、建设周期长、参与主体多,导致工程造价的管理存在较大困难,而工程造价的管理水平直接影响着投资效益,决定着市场的竞争力.在建设项目中采取全过程造价管理,可以从投资决策阶段开始直至投入使用整个过程对工程造价进行把控,在保证建设周期和工程质量的前提下最大限度节约投资,从而使投资效益最大化,同时提高企业的竞争力.

关键词：全过程造价咨询建筑经济管理应用

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绿色建筑经济效益对房地产开发的影响与实践

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砖瓦世界 2023年第13期 232-234页

作者：武丽清代县行政审批服务管理局

近些年,随着社会经济的快速发展,人们的生活水平也逐渐提高,在给房地产经济发展带来机遇的同时,还伴随着大量的风险.房地产企业在经营过程中,不但要牢牢把握发展机遇,还要懂得如何控制风险,并将风险转变为一种机遇.只有这样,才能为自身... 详细信息

近些年,随着社会经济的快速发展,人们的生活水平也逐渐提高,在给房地产经济发展带来机遇的同时,还伴随着大量的风险.房地产企业在经营过程中,不但要牢牢把握发展机遇,还要懂得如何控制风险,并将风险转变为一种机遇.只有这样,才能为自身的稳定发展提供有力支撑,使房地产经济时刻保持良好的发展状态.目前,在我国的房地产行业发展中,仍存在着不容忽视的问题.基于此,文章对我国房地产经济可持续发展进行了研究,旨在为后续相关工作的开展提供一些借鉴.

关键词：绿色建筑经济效益房地产开发可持续发展

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房地产经济与区域经济协调发展分析

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房地产导刊 2023年第2期 119-120,123页

作者：武丽清代县行政审批服务管理局山西忻州 034200

近些年来,我国房地产业发展与经济社会发展的协调程度逐渐成为人们讨论的焦点之一.房地产投资是区域经济的重要组成部分,房地产业是否能保持持续健康发展,已成为社会进步和经济发展的一个关键因素.房地产业与区域经济发展之间"一... 详细信息

近些年来,我国房地产业发展与经济社会发展的协调程度逐渐成为人们讨论的焦点之一.房地产投资是区域经济的重要组成部分,房地产业是否能保持持续健康发展,已成为社会进步和经济发展的一个关键因素.房地产业与区域经济发展之间"一荣俱荣,一损俱损的"密切联系,正是来自其明显的区域特性.由于房地产业具有明显的区域特性,房地产业健康发展也就取决于房地产业与区域经济的协调发展程度.因此,对于房地产业与区域经济发展协调关系的研究,已成为一个重要的学术课题.基于此,本文对我国房地产经济可持续发展战略进行研究.

关键词：房地产经济区域经济协调发展

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建筑给排水及消防设计存在问题与解决方法分析

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建材发展导向 2024年第13期22卷 60-62页

作者：申红旭壶关县行政审批服务管理局

在现代社会中，建筑给排水及消防设计以保障建筑物安全、舒适、可持续运营为目的，实施设计工作的过程中，要求设计者关注人们的生活质量，加强对建筑给排水及消防设计方案的优化，结合城市化建设进程的快速发展，提高建筑给排水和消防... 详细信息

在现代社会中，建筑给排水及消防设计以保障建筑物安全、舒适、可持续运营为目的，实施设计工作的过程中，要求设计者关注人们的生活质量，加强对建筑给排水及消防设计方案的优化，结合城市化建设进程的快速发展，提高建筑给排水和消防设计的效果。该文总结了建筑给排水及消防设计的重要性，针对设计中存在的问题提出了解决方法。

关键词：建筑给排水消防设计问题

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探究事业单位绩效考核与薪酬管理的优化路径

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消费导刊 2024年第50期 115-118页

作者：贺利娟大宁县行政审批服务管理局

在事业单位长期改革的进程中,薪酬管理工作的作用日益凸显,加强薪酬管理对于事业单位的发展至关重要,在管理活动中应用绩效考核与薪酬管理,能够明确下一阶段工作内容,促使员工按照岗位职责完成工作任务.员工通过考核结果能够迅速发现自... 详细信息

在事业单位长期改革的进程中,薪酬管理工作的作用日益凸显,加强薪酬管理对于事业单位的发展至关重要,在管理活动中应用绩效考核与薪酬管理,能够明确下一阶段工作内容,促使员工按照岗位职责完成工作任务.员工通过考核结果能够迅速发现自身不足,弥补自身知识的缺失.因此,事业单位必须高度认识到二者作用,针对现存问题,科学做好优化,为单位的长期发展奠定基础.本文通过概述事业单位绩效考核和薪酬管理的概念并指出其作用,针对二者现存问题,提出行之有效的优化措施,希望能够为事业单位的薪酬管理工作提供参考,助力其稳定发展.

关键词：事业单位绩效考核薪酬管理问题措施

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