检索结果-内蒙古大学图书馆

对外经贸实务 2015年第5期 68-71页

作者：楼淑娟田静义乌工商职业技术学院美国伊利诺伊大学香槟分校

美国学者罗纳德·雅各布斯（Ronald Lynn Jacobs）关于S-OJT的相关著作已被翻译成多种文字出版。经过20多年的改进和推广,结构化在岗培训作为一种有效先进的培训方式,在世界各地多个企业和组织的员工发展和培训中得到广泛应用,其有... 详细信息

美国学者罗纳德·雅各布斯（Ronald Lynn Jacobs）关于S-OJT的相关著作已被翻译成多种文字出版。经过20多年的改进和推广,结构化在岗培训作为一种有效先进的培训方式,在世界各地多个企业和组织的员工发展和培训中得到广泛应用,其有效性已在全球多个国家和地区得到了验证,

关键词：在岗培训创业教育应用跨境高校美国学者员工发展结构化

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“宝能系”险资举牌的股价效应研究:基于事件研究法

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财务管理研究 2019年第12期 20-30页

作者：于波方子睿周宁南京信息工程大学商学院南京210044 伊利诺伊大学香槟分校商学院厄巴纳-香槟

近年来,随着保险行业的迅速发展及资金运用监管的逐步放开,险资大规模涌入二级市场并频繁举牌。尤其是以“宝能系”为代表的保险资本由于一系列股权斗争与股价炒作等行为,一度引发业内热议。运用事件研究法,以“宝能系”举牌个股为研究... 详细信息

近年来,随着保险行业的迅速发展及资金运用监管的逐步放开,险资大规模涌入二级市场并频繁举牌。尤其是以“宝能系”为代表的保险资本由于一系列股权斗争与股价炒作等行为,一度引发业内热议。运用事件研究法,以“宝能系”举牌个股为研究对象,对举牌公告的股价效应进行实证研究。结果表明,公告日当天有显著的超额收益,说明举牌公告会带来明显的正向股价效应;公告日过后,超额收益率迅速下降,甚至出现负值,说明市场对“宝能系”的举牌行为存有担忧,企图尽快获利后退出。在此基础上,分析“宝能系”举牌存在的风险,并给出相应建议。

关键词：险资举牌事件研究法宝能系风险控制

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有向网络的混合模型新退火算法研究

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中国科学技术大学学报 2018年第6期48卷 433-439页

作者：王静红柴变芳李笔河北师范大学信息技术学院河北省网络与信息安全重点实验室河北石家庄050000 伊利诺伊大学香槟分校伊利诺伊乌尔班纳6180 河北地质大学信息学院河北石家庄050001 河北师范大学商学院河北石家庄050240

混合模型的传统期望最大化(EM)算法可以有效地探索网络的结构规律性.但它总是陷入局部最大值.为此提出了确定性退火期望最大化(NMEM)算法来解决这个问题,该算法不仅能够防止局部最优,而且提高了收敛速度,因此NMEM算法适用于估计混合模... 详细信息

混合模型的传统期望最大化(EM)算法可以有效地探索网络的结构规律性.但它总是陷入局部最大值.为此提出了确定性退火期望最大化(NMEM)算法来解决这个问题,该算法不仅能够防止局部最优,而且提高了收敛速度,因此NMEM算法适用于估计混合模型的参数.该算法通过经验设置其初始参数β0,设计了有向网络的混合模型新退火算法,并设计了β0的参数选择方法.

关键词：混合模型退火算法收敛速度有向网络

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天使投资改善了中小企业创新活动吗?

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科学学与科学技术管理 2016年第5期37卷 96-104页

作者：刘督万迪昉庄梦周吴祖光许昊西安交通大学管理学院西安710049 伊利诺伊香槟分校商学院美国香槟61820 西安理工大学经济与管理学院西安710054

以2015年之前上市的创业板及中小板制造业企业为样本,从研发投入强度和专利申请量两方面研究天使投资对企业创新活动的影响。研究发现:(1)天使投资参与能够显著提高企业的研发投入强度,并且对发明专利申请量有显著的促进作用,而对实用... 详细信息

以2015年之前上市的创业板及中小板制造业企业为样本,从研发投入强度和专利申请量两方面研究天使投资对企业创新活动的影响。研究发现:(1)天使投资参与能够显著提高企业的研发投入强度,并且对发明专利申请量有显著的促进作用,而对实用新型和外观专利申请量没有显著影响;(2)天使投资存续时间越长,企业研发投入强度越大,发明专利申请量也越高,但对实用新型专利和外观专利申请量没有显著影响。

关键词：天使投资研发投入强度专利申请量存续时间

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欧洲复兴计划对“一带一路”投融资管理的启示

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中国财政 2019年第9期 76-77页

作者：熊平安熊易晓上海商学院教务处美国伊利诺伊大学香槟分校

“一带一路”倡议得到国际社会普遍关注,但其重大项目投融资机制尚未建立。在全球经济显露拐点迹象、美欧货币正常化不断推进导致全球流动性持续收紧的背景下,资金瓶颈可能成为木桶的短板.有可能会阻碍“一带一路”建设。第二届“一带... 详细信息

“一带一路”倡议得到国际社会普遍关注,但其重大项目投融资机制尚未建立。在全球经济显露拐点迹象、美欧货币正常化不断推进导致全球流动性持续收紧的背景下,资金瓶颈可能成为木桶的短板.有可能会阻碍“一带一路”建设。第二届“一带一路”国际合作高峰论坛已成功召开,认真研究“二战”后美国退出的欧洲复兴计划投融资管理,对推进“一带一路”投融资机制建设具有较强的现实意义。

关键词：投融资管理一带一路欧洲投融资机制国际社会重大项目全球经济资金瓶颈

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“说话算话”的领导让下属更效忠:中国传统“报”文化视角下的领导言行一致与下属忠诚

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管理评论 2018年第4期30卷 106-119页

作者：王震许灏颖宋萌中央财经大学商学院北京100081 伊利诺伊大学芝加哥分校商学院芝加哥60601 北京工业大学经济与管理学院北京100124

领导言行一致是指领导者言语与行动的吻合程度。现实中,领导言行不一的情况比比皆是,对下属、团队和组织造成了不良影响。本文立足于中国组织情境,从传统"报"文化出发,考察了领导言行一致对下属"私忠"(领导忠诚)和&... 详细信息

领导言行一致是指领导者言语与行动的吻合程度。现实中,领导言行不一的情况比比皆是,对下属、团队和组织造成了不良影响。本文立足于中国组织情境,从传统"报"文化出发,考察了领导言行一致对下属"私忠"(领导忠诚)和"公忠"(组织忠诚)的影响机制。基于430名企业员工的两时间点调查数据,结果发现:(1)领导言行一致能正向影响下属"公忠",下属"私忠"中介了二者关系;(2)下属的父权主义导向和上下级情感关系认定均能正向调节领导言行一致对下属"私忠"的影响,且进一步调节领导言行一致通过下属"私忠"对"公忠"的间接影响。本研究在中国情境下拓展了领导言行一致的影响效果、作用机理与边界条件,并丰富了学界对下属忠诚转换机理的认识。

关键词：领导言行一致父权主义导向上下级情感关系认定领导忠诚组织忠诚

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高校组织决策中的权力基础和运用——以伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校为例

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复旦教育论坛 2019年第2期17卷 94-104,112页

作者： Gerald R.Salancik Jeffrey Pfeffer 王小青(译) 焦石(译) 阎凤桥(校) 伊利诺伊大学香槟分校工商管理和心理学系美国伊利诺伊厄巴纳-香槟加州大学伯克利分校工商管理学院美国加利福尼亚伯克利北京大学教育学院北京100871 北京中学北京100018 斯坦福大学商学院

研究以美国西部一所州立大学为例,旨在探讨二级单位权力在组织决策中的影响及基础。提出如下研究假设:二级单位权力获得的大小取决于它们给组织提供资源的关键性,权力影响组织内部特定资源分配,这些特定资源对于二级单位来说很关键,同时... 详细信息

研究以美国西部一所州立大学为例,旨在探讨二级单位权力在组织决策中的影响及基础。提出如下研究假设:二级单位权力获得的大小取决于它们给组织提供资源的关键性,权力影响组织内部特定资源分配,这些特定资源对于二级单位来说很关键,同时,对于组织来说较为稀缺。研究发现,院系权力与其获得外部赞助及合同的能力最为相关,与国家声望、研究生规模的相关性紧随其后。权力在最大程度上被使用在最关键及最稀缺资源(即研究生奖学金)分配上;权力最少使用在最不关键、最不稀缺的资源(即暑期教师奖金)分配上。

关键词：二级单位权力组织决策资源

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谁会跳进思维陷阱?

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环球科学 2022年第5期 70-73页

作者：卡门·桑切斯戴维·邓宁李安迪(翻译) 美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校吉斯商学院密歇根大学不详

在做出重大决定之前,你会花多少时间做调查研究?对我们中的许多人来说,答案是——几乎没有。比如,在买车之前,大多数人也就会去汽车经销店看个一两次。根据发表在《卫生服务研究》(Heaitii Services Research)杂志上的一项研究,在挑选... 详细信息

在做出重大决定之前,你会花多少时间做调查研究?对我们中的许多人来说,答案是——几乎没有。比如,在买车之前,大多数人也就会去汽车经销店看个一两次。根据发表在《卫生服务研究》(Heaitii Services Research)杂志上的一项研究,在挑选医生时,很多人只是根据朋友和家人的推荐来选择,并没有咨询医疗专业人士,也没有查看医疗保健网站或关于选择好的医生的文章等信息源。

关键词：卫生服务研究经销店医疗保健信息源思维陷阱专业人士医生

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性别与决策:会计文献综述与探讨

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中国管理会计 2021年第2期 109-122页

作者：杜菲 David Erkens Xu Kehan 美国伊利诺伊大学香槟分校中欧国际工商学院香港中文大学

会计学与管理学中关于性别与决策的研究主要有两性差异和两性平等这两大分支。本文根据“认识差异、再谈平等”的思路,探讨会计学和管理学文献近十年来有关两性差异、两性平等的文章,介绍了偏好差异、决策差异、评价差异,梳理薪酬平等... 详细信息

会计学与管理学中关于性别与决策的研究主要有两性差异和两性平等这两大分支。本文根据“认识差异、再谈平等”的思路,探讨会计学和管理学文献近十年来有关两性差异、两性平等的文章,介绍了偏好差异、决策差异、评价差异,梳理薪酬平等、晋升平等问题,并着重分析了要如何进行改变才能有效果、才能更好地激励女性经理人在职业生涯中走得更远更稳。

关键词：两性平等两性偏好差异两性决策差异两性评价差异

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增发对象、保荐人声誉与定向增发新股折价率

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会计论坛 2019年第2期18卷 152-165页

作者：邹秉辰王玉龙徐斌章卫东伊利诺伊大学香槟分校吉斯商学院江西财经大学会计学院

对于如何抑制上市公司控股股东利用定向增发新股的折价率进行利益输送的问题一直是学术界研究的热点。本文以2009-2016年我国实施了定向增发新股的公司为研究样本,研究了认购定向增发新股投资者类别和保荐人声誉对定向增发新股公司折价... 详细信息

对于如何抑制上市公司控股股东利用定向增发新股的折价率进行利益输送的问题一直是学术界研究的热点。本文以2009-2016年我国实施了定向增发新股的公司为研究样本,研究了认购定向增发新股投资者类别和保荐人声誉对定向增发新股公司折价率的影响。研究发现:(1)在定向增发新股的过程中,投资者类别与新股折价率存在一定的关系,相较于关联股东,以非关联股东作为增发对象的新股折价率较低。(2)声誉背景下,对于控股股东通过增发新股折价率进行利益输送的现象,保荐人能起到一定的抑制效应。保荐人声誉越高,向不同投资者增发新股的差异越小。

关键词：保荐人声誉定向增发折价率利益输送

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