检索结果-内蒙古大学图书馆

2009年七省市第九届建筑市场与招标投标联席会

作者：杨军红沧州市建设工程招标投标管理办公室

建立和完善劳务分包制度，发展成建制劳务企业是规范劳务用工市场的切实可行的措施。加强和规范二级建筑市场管理，使劳务分包交易公开化、透明化、规范化是规范劳务用工市场的重要保障。

关键词：劳务分包建筑市场劳务用工市场市场管理

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提高专家评标水平和质量的研究

提高专家评标水平和质量的研究

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实践与思考：七省市第十二届建筑市场与招标投标联席会

作者：赵强北京市建设工程招标投标管理办公室

招投标制度下的评标工作是一项技术性、专业性、实践性、综合性和政策性很强的工作,是招投标活动的重要环节。分析当前建筑行业招投标中评标专家存在的问题,有针对性地提出加强专家责任心、思想素质,提高专业水平、评标质量等对策,可促... 详细信息

招投标制度下的评标工作是一项技术性、专业性、实践性、综合性和政策性很强的工作,是招投标活动的重要环节。分析当前建筑行业招投标中评标专家存在的问题,有针对性地提出加强专家责任心、思想素质,提高专业水平、评标质量等对策,可促进招标投标工作的健康发展。

关键词：招投标评标专家素质专业

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浅谈工程量清单计价对招标投标制的促进作用以及存在的问题

浅谈工程量清单计价对招标投标制的促进作用以及存在的问题

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作者：王传香烟台市建设工程招标投标管理办公室

随着我国建设市场的快速发展,招标投标制度的逐步完善,以及中国加入 WTO 等对我国工程建设市场提出的新要求,实行工程量清单计价法是建立公开、公正、公平的工程造价计价和竞争定价的市场环境, 解决定额计价中与工程建设市场不相适应的... 详细信息

随着我国建设市场的快速发展,招标投标制度的逐步完善,以及中国加入 WTO 等对我国工程建设市场提出的新要求,实行工程量清单计价法是建立公开、公正、公平的工程造价计价和竞争定价的市场环境, 解决定额计价中与工程建设市场不相适应的因素,消除招标投标工作中的某些弊端的根本途径之一。

关键词：工程量清单计价投标人工程量清单招标招标投标制存在的问题

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建设工程招标领域商业贿赂发展趋势及源头防治对策

建设工程招标领域商业贿赂发展趋势及源头防治对策

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2008年七省市第八届建筑市场与招标投标联席会

作者：马德勇日照市建设工程招标投标管理办公室

推行建设工程招投标制度是工程领域源头防腐的重要措施。近年来工程领域发生的商业贿赂案件表明，工程领域商业贿赂出现向财政或集体投资项目、向专业工程和工程货物采购、向中标后转移的新趋势。招投标管理应适应形势变化，强化对重点... 详细信息

推行建设工程招投标制度是工程领域源头防腐的重要措施。近年来工程领域发生的商业贿赂案件表明，工程领域商业贿赂出现向财政或集体投资项目、向专业工程和工程货物采购、向中标后转移的新趋势。招投标管理应适应形势变化，强化对重点项目和环节的控制，扩大进场交易范围，加强对财政和集体投资项目的监管，探索建立行业综合监管机制，构筑完善的惩防体系。

关键词：工程招投标商业贿赂防治对策监管机制

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计算机辅助评标系统在工程量清单计价招标中的应用

计算机辅助评标系统在工程量清单计价招标中的应用

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作者：郑捷杜如海漯河市建设工程招标投标管理办公室

漯河市是2005年开始在国有投资建设项目招标中应用工程量清单招标方式的。清单招标是以《工程量清单计价规范》(以下简称《规范》)为基础,招标人依据《规范》和图纸编制单位工程量,投标人按照《规范》和工程量清单编制投标价。在工程量... 详细信息

漯河市是2005年开始在国有投资建设项目招标中应用工程量清单招标方式的。清单招标是以《工程量清单计价规范》(以下简称《规范》)为基础,招标人依据《规范》和图纸编制单位工程量,投标人按照《规范》和工程量清单编制投标价。在工程量清单计价模式下,由于市场价、管理费、利润的全面放开,实行企业自主报价,对招投标特别是评标带来新的要求,清单综合单价、材料单价等项目评审的要求更规范、更严格,评审的工作量、难度均比以前大幅度增加。而采用以电子标书为基础,运用科学的方法,通过运

关键词：电子标书投标人招投标工程量清单计价

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从推行工程量清单计价谈工程造价人员的素质

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太原科技 2005年第4期 70-71页

作者：张丽雅太原市建设工程招标投标管理办公室山西太原030009

为了全面推行工程量清单计价,工程造价从业人员必须转变观念、增强紧迫感、充实专业基础知识,才能提高综合素质,适应形势发展的需要。

关键词：工程量清单计价工程造价人员素质

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工程招投标监管人员胜任特征模型研究

工程招投标监管人员胜任特征模型研究

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作者：文萍北京市建设工程招标投标管理办公室

随着以职位为本的传统人事管理逐步被以人为本的现代人力资源管理所替代,以价值为导向的胜任特征模型这一工具在人力资源管理中的优势逐渐得到学界及各类组织的认可,成为国内外企事业组织进行人力资源管理的一种重要方法。我国在工程建... 详细信息

随着以职位为本的传统人事管理逐步被以人为本的现代人力资源管理所替代,以价值为导向的胜任特征模型这一工具在人力资源管理中的优势逐渐得到学界及各类组织的认可,成为国内外企事业组织进行人力资源管理的一种重要方法。我国在工程建设领域实行强制招投标制度以来,对工程招投标活动依法实施监督和管理的职能部门——工程招投标行政监管机构已经成为了一个专门的特定行业,而且有着很强的工作特殊性和重要性。伴随着当前工程招投标监管任务的日趋繁重及其对社会影响力的逐步增强,工程招投标监管人员的能力素质已经越来越不容忽视,监管人员实施监管与提供服务的行为结果直接影响着整个招投标监管工作的水平, 也直接影响到招投标活动的公平、公正性。然而迄今为止,国内外尚未开展对工程招投标监管人员胜任特征模型的理论研究与实践,而且由于监管工作的特殊性、复杂性及专业性,很难套用某一类型人员的胜任特征模型,因此建立适合中国国情的工程招投标监管人员胜任特征模型具有很强的必要性、迫切性与现实意义。本文的研究目的就是希望通过借鉴国内外关于胜任特征及胜任特征模型的研究成果与实践,紧紧立足于我国工程招投标监管工作的性质、特征及要求,研究如何构建适合当前及未来一段时期工程招投标监管工作需要的胜任特征模型。本文共分胜任特征模型的概念、建立胜任特征模型的常用方法、工程招投标监管机构职能及工作特征分析、工程招投标监管人员胜任特征模型的建立、在建立工程招投标监管人员胜任特征模型过程中应把握的几个关键点、工程招投标监管人员胜任特征模型的合理应用共六个部分。本文探讨研究工程招投标监管人员胜任特征模型,是适应当前市场经济形势及工程招投标监管业务发展需要而建立的,具有很强的针对性和现实意义,在我国当前的招投标监管机构人力资源管理中,既可作为招募选拔工程招投标监管人员的依据、绩效考核的标准,又可作为建立相关行业或领域工作人员的胜任特征模型的具体参照,对有效推进招投标监管队伍建设以及招标投标事业的健康有序发展有着一定的研究价值。

关键词：胜任特征模型工程招标投标监管人员

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浅谈建筑领域的“挂靠”问题

浅谈建筑领域的“挂靠”问题

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2009年七省市第九届建筑市场与招标投标联席会

作者：杨丽娟北京市建设工程招标投标管理办公室

挂靠问题是建筑领域目前普遍存在的问题，本文通过对建筑领域挂靠行为的表现形式及特点、产生原因及危害进行深入剖析，指出只有通过进一步加强招投标监管及合同履约监管，有效利用全国建筑市场诚信信息平台，加大对违法违规行为的处罚... 详细信息

挂靠问题是建筑领域目前普遍存在的问题，本文通过对建筑领域挂靠行为的表现形式及特点、产生原因及危害进行深入剖析，指出只有通过进一步加强招投标监管及合同履约监管，有效利用全国建筑市场诚信信息平台，加大对违法违规行为的处罚力度才能从根本上解决建筑领域中的挂靠问题。

关键词：建筑领域建筑市场信息平台招投标监管