检索结果-内蒙古大学图书馆

军事经济研究 2006年第12期27卷 30-32页

作者：曹青军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室

美国为适应国际安全形势的变化、军事战略调整及装备采办改革的需要,不断推进武器装备采办管理体制的调整改革。借鉴其武器装备采办管理改革的经验,适应打赢信息化战争的需要,应构建我国装备采办管理模式,健全装备采办全寿命管理体制,... 详细信息

美国为适应国际安全形势的变化、军事战略调整及装备采办改革的需要,不断推进武器装备采办管理体制的调整改革。借鉴其武器装备采办管理改革的经验,适应打赢信息化战争的需要,应构建我国装备采办管理模式,健全装备采办全寿命管理体制,完善职能分开、相互制衡的专职化管理机构及法规制度,确保管理体制高效运行。

关键词：美国装备采办体制改革启示

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

激励机制及其在军事人力资源管理中的应用

引用

军事经济研究 2006年第11期27卷 20-22页

作者：李平俊廖惟宇刘原丁军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室福建省军区审计处军事经济学院勤务指挥系

制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得... 详细信息

制度激励和管理激励是两种激励方式。军事人力资源激励需要以制度激励为基础,但是制度的形成又不能市场化。那么,用什么激励方式更有效呢?文章认为,用管理激励稳定军事人力资源队伍、用科学的绩效评价与奖酬制度强化激励的正效应,值得关注。

关键词：激励机制人力资源制度激励管理激励

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

后勤核心保障能力的战略管理与提升

引用

军事经济研究 2012年第3期33卷 63-65页

作者：夏水春李平俊方仪军事经济学院勤务指挥系军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室

军队后勤核心保障能力是军队后勤系统在长期建设和军事训练过程中形成的稳定的能力体系,它以军人核心价值观为主导,以指挥能力、知识能力、信息技术能力、组织管理能力、战略执行能力为支撑,通过对后勤资源的有机整合,为军事行动提供最... 详细信息

军队后勤核心保障能力是军队后勤系统在长期建设和军事训练过程中形成的稳定的能力体系,它以军人核心价值观为主导,以指挥能力、知识能力、信息技术能力、组织管理能力、战略执行能力为支撑,通过对后勤资源的有机整合,为军事行动提供最持久、最可靠、最强有力的保障。军队后勤核心保障能力包括内部维度(后勤组织指挥、后勤资源、后勤装备技术水平、信息化条件等)和外部维度(国家经济实力、科技水平、政治制度、政策环境等)。应通过增加投入和组织创新、人才培养、技术进步、系统优化、战略选择等,培育与提升军队后勤核心保障能力。

关键词：军队后勤核心保障能力战略管理体制创新

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

军队专业技术干部职称评审制度优化分析

引用

军事经济研究 2012年第12期33卷 23-25页

作者：吴应明李梅胡军军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室军事经济学院科研部

职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道... 详细信息

职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代理理论分析不难看出,职称评审中评审者和参评者均存在"道德风险",实现职称制度的功能,必须优化评审设计,提高职称制度的激励性。而用交易成本理论分析后,则告诉我们不必刻意地去降低构建科学和严谨的职评制度所花费的成本,职称评审时应最大限度地进行调研和试错,自下而上地征求和采纳"民意",尽可能地通过优化评审制度获取更多真实的参评者信息。

关键词：军队专业技术干部职称评审制度优化

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析

引用

现代营销（下） 2012年第4期 114-115页

作者：吴应明李平俊张英起军事经济学院勤务指挥系后勤管理教研室军事经济学院继续教育大队

"成本效益"是经济学的一个重要概念,是市场经济环境下企业经营管理的关键指标,对新时期军事人力资源的开发和利用具有借鉴和启示作用。各级应关注人力资源成本,注重效益核算,从而提高军事人力资源的成本管理效益。

关键词：人力资源管理成本效益

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

军队审计问责的内涵及实现途径

引用

军事经济研究 2015年第4期36卷 59-61页

作者：崔俊牛婷后勤学院后勤管理系审计教研室军事经济学院

按照全面推进依法治军的要求，军队审计问责要明确问责主体，厘定问责客体，扩宽问责范围，规范问责程序，改进问责方式，实现审计问责由“权力”问责向“制度”问责的根本转变，提高军队政策法规制度的执行力和公信力。

关键词：军队审计问责制

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

加快推进教育资源军民融合深度发展的思考

引用

军事经济研究 2017年第4期38卷 54-57页

作者：姜楠胡晓庆冯玉龙周荣斌军事经济学院勤务指挥系勤务管理教研室军事经济学院勤务指挥系参谋教研室军事经济学院训练部教务处解放军四二一医院

落实“军民融合深度发展”的战略部署，推进教育资源军民融合向深度和广度上拓展，应加强制度建设以完善教育资源军民融合的制度保证，完善流通机制以促进教育资源军民融合的高效流动，创新合作模式以打牢教育资源军民融合的着力点，构... 详细信息

落实“军民融合深度发展”的战略部署，推进教育资源军民融合向深度和广度上拓展，应加强制度建设以完善教育资源军民融合的制度保证，完善流通机制以促进教育资源军民融合的高效流动，创新合作模式以打牢教育资源军民融合的着力点，构建协作文化以筑稳教育资源军民融合的思想基石，深挖社会化潜力以夯实教育资源军民融合的基本手段，加强规模化融合以确保教育资源的合理利用，吸收国外优质资源以探索教育资源军民融合的新途径。

关键词：教育资源军民融合对策

来源：评论

学校读者我要写书评

暂无评论

以扩散思维的培养推动科学的后勤管理决策