检索结果-内蒙古大学图书馆

世纪风采 2025年第5期 53-55页

作者：李大华张海田蕊南京审计大学金审学院基础部思政教研室江苏省药品监督管理局政策法规处南京审计大学金审学院金融与经济学院

76年前,人民解放军百万雄师横渡长江,解放南京,宣告了蒋家王朝的覆灭。作为解放战争夺取全国胜利的一次决定性战役,渡江战役在中国革命史和中国人民解放军作战史上,都有着极其光辉的一页。在整个渡江战役过程中,毛泽东和中共中央、中央... 详细信息

76年前,人民解放军百万雄师横渡长江,解放南京,宣告了蒋家王朝的覆灭。作为解放战争夺取全国胜利的一次决定性战役,渡江战役在中国革命史和中国人民解放军作战史上,都有着极其光辉的一页。在整个渡江战役过程中,毛泽东和中共中央、中央军委从战略全局出发,精心擘画、高瞻远瞩。

关键词：战略考量人民解放军中共中央百万雄师

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甲醛在TiO_2表面吸附的第一性原理研究

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材料导报 2015年第6期29卷 149-154页

作者：刘华忠夏庆张爱华罗伟伟军事经济学院基础部武汉430035

利用密度泛函理论研究了HCHO分子在TiO2金红石（110）面和锐钛矿（101）面上的吸附,结果表明甲醛在这些面上均能形成稳定的化学吸附与物理吸附。在物理吸附中,分子构型受吸附的影响均十分微弱。而在化学吸附中,甲醛分子明显变形,甲醛分... 详细信息

利用密度泛函理论研究了HCHO分子在TiO2金红石（110）面和锐钛矿（101）面上的吸附,结果表明甲醛在这些面上均能形成稳定的化学吸附与物理吸附。在物理吸附中,分子构型受吸附的影响均十分微弱。而在化学吸附中,甲醛分子明显变形,甲醛分子与表面的2配位O原子（O2C）一起形成双氧甲基（CH2O2）物种。化学吸附导致HCHO分子中的羰基延长14%~17%,表明吸附削弱了分子内原子之间的作用,从而有利于分解。此外,在这两种表面中,金红石（110）面对HCHO较强的吸附显示了其活性比锐钛矿（101）面高。

关键词： TiO2 甲醛吸附第一性原理

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美战役远征陆军联合后勤保障介绍

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军事经济研究 2008年第10期29卷 76-77页

作者：苏志安军事经济学院基础部

美军为实现战役远征联合后勤保障目标,对后勤进行了两个方面的改革:一是建立三军联合互助保障;二是实现联合保障快速精确与可持续。

关键词：美军战役远征陆军联合保障

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Banach空间中的渐近赋范性质

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数学杂志 2003年第3期23卷 337-340页

作者：孙兆斌军事经济学院基础部武汉430035

本文讨论了Banach空间中的一些渐近赋范性质K,给出了Banach空间中一些特殊空间及其它们之间的关系,并特别讨论了1-ANP-K关于KP,KKP,GP性质.

关键词： δ-渐近赋范性质K T-渐近赋范性K KP KKP GP性质

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后勤人员管理中的逆向选择和道德风险解析及对策

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军事经济研究 2007年第3期28卷 70-71页

作者：李文龙黄金明孙兆斌军事经济学院基础部

一、后勤人员中逆向选择和道德风险问题信息作为后勤管理的四大要素之一,是后勤管理者认知管理对象的媒介, 信息的流动是后勤管理的一种基本手段.

关键词：逆向选择行为后勤人员道德风险人员管理信息不完全解析后勤管理风险问题

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英国政府应急管理体制及其启示

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军事经济研究 2006年第10期27卷 77-78页

作者：赵菊军事经济学院基础部

一、突发事件与应急管理突发事件或突发公共事件是指社会的人力、物力、财力、能源、信息等资源,由于无法预期或没有预期到的不利情况突然发生,面临遭受重大损害的威胁,或者已经遭受重大损害,需要立即动员社会的各种力量,采取紧急救援... 详细信息

一、突发事件与应急管理突发事件或突发公共事件是指社会的人力、物力、财力、能源、信息等资源,由于无法预期或没有预期到的不利情况突然发生,面临遭受重大损害的威胁,或者已经遭受重大损害,需要立即动员社会的各种力量,采取紧急救援、救助等快速应对和控制措施的非常(或紧急)事态.

关键词：管理体制英国政府突发公共事件突发事件重大损害应急管理紧急救援

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借鉴X效率理论加强国防人力资源管理

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军事经济研究 2006年第11期27卷 9-12页

作者：黄飞军事经济学院基础部

军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束... 详细信息

军队作为国防人力资源管理的垄断性组织同样存在X低效率。通常,X低效率水平等于军队最大的战斗力生成水平与实际战斗力生成水平之差。导致X低效率的原因有:传统的人事管理制度、国防人力资源的选择理性、劳动合同的不完全性和激励约束机制不健全。降低X低效率必须树立以人为本的管理思想,创新国防人力资源管理体制,完善激励约束机制,营造和谐的军营环境。

关键词： X(低)效率理论国防人力资源管理体制约束机制

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美国国土安全部2006财年预算及启示