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    • 10 篇 工商管理
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    • 2 篇 教育学
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主题

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  • 14 篇 用工单位
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  • 10 篇 《劳动合同法》
  • 6 篇 劳动法
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  • 5 篇 劳动合同法
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  • 4 篇 劳动报酬
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机构

  • 17 篇 中华全国律师协会...
  • 15 篇 深圳律师协会劳动...
  • 9 篇 中国劳动和社会保...
  • 9 篇 中国茶叶流通协会...
  • 8 篇 广东胜伦律师事务...
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  • 5 篇 劳动和社会保障部...
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  • 4 篇 中国政法大学
  • 3 篇 中国法学会社会法...
  • 3 篇 广东省人事争议仲...
  • 3 篇 中华全国律师协会...
  • 3 篇 中国劳动法律网
  • 3 篇 劳动和社会保障部...

作者

  • 16 篇 李迎春
  • 9 篇 柴奇彤
  • 7 篇 周贤日
  • 6 篇 孙婧
  • 6 篇 游本春
  • 5 篇 苏海南
  • 4 篇 梁智
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  • 3 篇 肖胜方
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  • 2 篇 张照东
  • 2 篇 黎建飞
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  • 1 篇 滕军
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  • 1 篇 廖骏
  • 1 篇 黄昆
  • 1 篇 范战江
  • 1 篇 黄斌
  • 1 篇 苏鹏

语言

  • 89 篇 中文
检索条件"机构=劳动和社会保障法专业委员会"
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丧子老人如何实现隔代探望权
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晚晴 2025年 第2期 64-65页
作者： 李娜 贵州省律师协会劳动与社会保障专业委员会
笔者曾接到这样一个案件咨询:老王夫妇的独生子王某因病过世,痛失独子后,老王夫妇将所有的爱与希望寄托在孙子小王身上。但半年之后,儿媳张某将8岁的小王带走。老王夫妇几次想见小王都被儿媳以孩子学习忙等各种理由婉拒,导致老王夫妇一... 详细信息
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第十七讲:居住权制度如何保障老年人权益
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晚晴 2024年 第9期 63-64页
作者： 余忠明 国浩律师(贵阳)事务所 贵阳仲裁委员会 中华全国律师协会老年人权益保障专业委员会 贵州省律协劳动和社会保障法专业委员会
随着社会的不断发展,老年人在家庭和社会中的地位日益受到重视。然而,在现实生活中,许多老年人出于各种原因将自己的房产过户给子女,而如何保障老年人在过户后的居住权益成了一个函待解决的问题。我国《民法典》物权编新增了居住权制度... 详细信息
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科学落实《意见》的新要求
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职业 2023年 第1期 20-21页
作者： 王宏 中国劳动和社会保障科学研究院 中国薪酬专业委员会
要高度重视高技能人才队伍建设首先，高技能人才对企业技术创新、提升内在竞争力发挥着重要作用。高技能人才具有高超技艺和精湛技能，能够解决现场疑难问题，一般承担着有较高创新性要求的工作。其次，高技能人才的职业发展会为一线职...
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劳动争议多元化解与工会的地位和作用
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中国工运 2023年 第7期 36-38页
作者： 黄昆 中国劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室 中国劳动学会劳动人事争议处理专业委员会
劳动关系作为最基本的社会关系,构建劳动争议的多元化解机制对于促进社会公平正义,保障劳动者合法权益以及构建新时代和谐劳动关系具有重要意义。近年来,由于世界变局加快演变、新冠肺炎疫情冲击、国内经济下行等多重因素影响,在需求收... 详细信息
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第十二讲:老年人退休再就业的法律权益保护
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晚晴 2024年 第4期 73-74页
作者： 张荣荣 贵州坚胜律师事务所 贵州省律师协会劳动与社会保障法专业委员会 贵州省律师协会会员处分复查委员会 盘州市司法局第六党支部
案例一:马某于1962年10月10日出生,2020年5月20日其入职某物业公司从事保洁工作,入职时已超过法定退休年龄,工资约定为每月2600元,双方未签订劳动合同。2020年11月23日,马某受伤,无法继续为该物业公司提供劳动。2021年7月6日,马某申请... 详细信息
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以解决户口为条件的劳动服务期协议是否有效?
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法律与生活 2021年 第6期 58-59页
作者： 游本春 盈科全国劳动与社会保障专业委员会
用人单位为了留住优秀人才会采取的各种留人措施,其中落户一线城市便是用人单位常见的留人手段。由于一线城市的户口为稀缺资源,用人单位通常会与员工约定服务期,以此限制有能力的员工离职。那么问题来了,用人单位与员工约定服务期的法... 详细信息
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劳动者不配合办理社会保险登记,用人单位怎么办?
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法律与生活 2021年 第3期 58-59页
作者： 游本春 盈科全国劳动与社会保障专业委员会
《社会保险法》第58条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据该规定,为职工申请办理社会保险登记是用人单位的义务,但在实际操作过程中,用人单位需要劳动者予以配合才能正常办理社... 详细信息
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遭遇用人单位违法解除劳动合同的救济途径
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法律与生活 2021年 第11期 58-60页
作者： 游本春 盈科全国劳动与社会保障专业委员会
《劳动合同法》第87条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”由此可知,用人单位单方解除劳动合同构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿... 详细信息
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法律如何认定存在劳动关系?
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法律与生活 2021年 第1期 58-59页
作者： 游本春 盈科全国劳动与社会保障专业委员会
开栏语:当你在试用期表现优秀却无故被解聘;当用人单位许诺的“解决户□”背后,是你长达十年的“忠诚义务”条款;当你受到职场的PUA……如果你是打工人,当你进入职场后突然发现,就算求职前阅读了大量关于职场情商、策略的书籍或是参加... 详细信息
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单位未依法缴纳社会保险费的维权之道
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法律与生活 2021年 第2期 58-59页
作者： 游本春 盈科全国劳动与社会保障专业委员会
社会保险具有强制性,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳养老、生育、失业、工伤、医疗保险费。但在实践中,用人单位未依法缴纳社会保险费的情况却屡见不鲜。那么,如果劳动者在遭遇上述情况后,又该如何维权呢?缴费基础《劳动法... 详细信息
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