检索结果-内蒙古大学图书馆

晚晴 2024年第9期 63-64页

作者：余忠明国浩律师(贵阳)事务所贵阳仲裁委员会中华全国律师协会老年人权益保障专业委员会贵州省律协劳动和社会保障法专业委员会

随着社会的不断发展,老年人在家庭和社会中的地位日益受到重视。然而,在现实生活中,许多老年人出于各种原因将自己的房产过户给子女,而如何保障老年人在过户后的居住权益成了一个函待解决的问题。我国《民法典》物权编新增了居住权制度... 详细信息

随着社会的不断发展,老年人在家庭和社会中的地位日益受到重视。然而,在现实生活中,许多老年人出于各种原因将自己的房产过户给子女,而如何保障老年人在过户后的居住权益成了一个函待解决的问题。我国《民法典》物权编新增了居住权制度,为老年人提供了有效的法律保障。

关键词：《民法典》老年人权益物权编居住权制度居住权益现实生活过户保障

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竞业限制纠纷与股权合同纠纷的冲突协调

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法治论坛 2021年第2期 156-164页

作者：高鹏飞胡笑笑广东胜伦律师事务所广东省社会法学研究会广东省劳动关系研究会广州市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会

股权激励往往伴随着竞业限制义务,当股权激励案件遇到竞业限制问题,同样的行为,在劳动争议和合同纠纷中,可能会产生截然相反、直接冲突的结果。为更好地协调这一冲突,一方面应当区分不同的法律关系按照不同的案由进行审理,避免一概而论... 详细信息

股权激励往往伴随着竞业限制义务,当股权激励案件遇到竞业限制问题,同样的行为,在劳动争议和合同纠纷中,可能会产生截然相反、直接冲突的结果。为更好地协调这一冲突,一方面应当区分不同的法律关系按照不同的案由进行审理,避免一概而论;另一方面也应当考虑股权激励中授予的股票与竞业限制经济补偿性质的差异,在遇到股权激励中的竞业限制问题时,应按照劳动法的立法理念及劳动争议的程序处理,以实现真正意义上的司法公平。

关键词：股权激励竞业限制限制性股票经济补偿

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《劳动合同法》的十大失衡问题

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探索与争鸣 2016年第4期 10-17页

作者：董保华中国社会法学研究会上海市劳动和社会保障学会上海市法学会劳动法研究会上海市劳动学会劳动法专业委员会华东师范大学法学院教授博士生导师上海200042

我国已进入全面深化改革的关键时期,而《劳动合同法》运行八年,在一定程度上阻碍了当下改革的顺利进行。《劳动合同法》实际上将"劳强资弱"的概念改变为"资恶劳善"的观念,并将"劳资冲突极其对立"作为立... 详细信息

我国已进入全面深化改革的关键时期,而《劳动合同法》运行八年,在一定程度上阻碍了当下改革的顺利进行。《劳动合同法》实际上将"劳强资弱"的概念改变为"资恶劳善"的观念,并将"劳资冲突极其对立"作为立法时的逻辑假设,过度强化管制、限制自治,由此产生十大系统性失衡问题。其具体表现为"劳动力市场灵活性不够"的三大失衡问题、"企业用工成本比较高"的三大失衡问题,以及"立法过度倾斜"的四大失衡问题。企业与劳动者只有互利才能共赢,建议修法时首先回到《劳动法》的平衡点。在此基础上,对企业进行分类,建立劳动法适用的豁免制度;对劳动者进行分层,建立高级管理人员的排除制度。检视劳动关系存在的实际问题,使劳动关系调整更为平衡。

关键词：劳动合同法管制自治失衡劳动力市场用工成本立法

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我国台湾地区人事保证立法对大陆劳动立法的借鉴意义

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法治论坛 2016年第2期 225-241页

作者：张照东华侨大学法学院福建天衡联合律师事务所中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会厦门市劳动争议仲裁委员会

人事保证,又称职务保证、雇佣保证,是以被保证人有损害用人单位合法权益从而产生合法债务为担保对象的、对将来债务之保证,是一种典型的信用保证,对现代社会的信用机制的构建能够起到一定的积极作用。我国大陆地区理论界对人事保证制度... 详细信息

人事保证,又称职务保证、雇佣保证,是以被保证人有损害用人单位合法权益从而产生合法债务为担保对象的、对将来债务之保证,是一种典型的信用保证,对现代社会的信用机制的构建能够起到一定的积极作用。我国大陆地区理论界对人事保证制度的认识还存有较大分歧,在立法上对人事保证制度的规定尚未明确,在现实生活中因为人事保证而提起的诉讼又不断出现,各地法院因缺乏法律依据导致判决结果差异较大。我国台湾地区对人事保证有着成功的立法经验,本文对我国大陆地区的人事保证制度进行全面检讨,在借鉴台湾地区立法经验的基础上提出了相应的完善建议。

关键词：人事保证我国台湾地区借鉴

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都市生活中的法律思维

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杭州 2014年第6期 40-41页

作者：黄新发浙江智仁律师事务所杭州市律师协会劳动和社会保障业务委员会

法治社会,依法办事什么是＂法治的社会＂？就是依法办事。我们需对法律心存敬畏,不触碰法律所划出的底线。首先要理解的是,我所做的行为会不会被追究刑事责任,这是安全底线。很多人在行为过程中,由于认识不足而导致没有预见这一行为的... 详细信息

法治社会,依法办事什么是＂法治的社会＂？就是依法办事。我们需对法律心存敬畏,不触碰法律所划出的底线。首先要理解的是,我所做的行为会不会被追究刑事责任,这是安全底线。很多人在行为过程中,由于认识不足而导致没有预见这一行为的后果。之前发生过的类似抢夺公交司机方向盘的案件,这一行为已然触碰了法律底线。抢夺司机方向盘,势必会影响公众的生命安全。所以这一行为在法律上被定义为：以危险方法危害公共安全。在刑法上对其定性为故意行为。

关键词：故意行为危害公共安全法律思维责任要求追究刑事责任安全底线法律底线消费陷阱药品广告民法通则

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我国人事保证的司法实践与立法完善

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东南司法评论 2014年第1期 425-436页

作者：张照东华侨大学法学院福建天衡联合律师事务所中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会厦门市劳动争议仲裁委员会

人事保证,又称职务保证、雇佣保证,是以被保证人有损害用人单位合法权益从而产生合法债务为担保对象的、对将来债务之保证,是一种典型的信用保证,对现代社会的信用机制的构建能够起到一定的积极作用。我国理论界对人事保证制度的认识还... 详细信息

人事保证,又称职务保证、雇佣保证,是以被保证人有损害用人单位合法权益从而产生合法债务为担保对象的、对将来债务之保证,是一种典型的信用保证,对现代社会的信用机制的构建能够起到一定的积极作用。我国理论界对人事保证制度的认识还存有较大分歧,在立法上对人事保证制度的规定尚未明确,在现实生活中因为人事保证而提起的诉讼又不断出现,各地法院因缺乏法律依据导致判决结果差异较大。本文对我国的人事保证制度进行全面检讨,提出了相应的立法建议。

关键词：人事保证司法实践立法完善

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社会责任指南

社会责任指南

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作者：陈元桥郭军侯洁程多生于帆郝琴张峻峰林峰殷格非李伟阳原野王晓光张旺刘卫华涂玮唐伯超陈健洲王小蓓陈胜中国标准化研究院国务院国有资产监督管理委员会中华全国总工会中国国家认证认可监督管理委员会中国银行业监督管理委员会中国企业联合会人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所中国社会工作协会企业公民工作委员会国家电网公司中国石油天然气集团公司中兴通讯股份有限公司深圳证券时报社有限公司中国新时代认证中心责扬天下（北京）管理顾问有限公司北京融智企业社会责任研究所四川省宜宾五粮液集团有限公司宁波方太厨具有限公司

标准类型：国家标准

本标准为组织理解社会责任并管理和实施相关活动提供指南，旨在帮助组织在遵守法律法规和基本道德规范的基础上实现更高的组织社会价值，最大限度地致力于可持续发展。本标准适用于所有类型的组织。在应用本标准时，建议组织充分考虑自...

标准号: GB/T 36000-2015

本标准为组织理解社会责任并管理和实施相关活动提供指南，旨在帮助组织在遵守法律法规和基本道德规范的基础上实现更高的组织社会价值，最大限度地致力于可持续发展。本标准适用于所有类型的组织。在应用本标准时，建议组织充分考虑自身规模、性质、行业特征等实际状况和条件。本标准不适用于认证目的。

关键词：

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论将“见危施救”行为纳入工伤保险范围的必要性和可行性

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法治论坛 2012年第2期 318-321页

作者：刘继承广东胜伦律师事务所广东省律师协会劳动法律专业委员会广东省法学会劳动关系研究会广州市律师协会劳动和社会保障专业委员会

"见危施救"是人性的基本要求和社会道德的底线,但是由于现行法律和制度的不完善,往往导致施救者"英雄流血又流泪"。为了鼓励更多人"见危施救",更好的保护"见危施救"者,本文提出修改《工伤保险... 详细信息

"见危施救"是人性的基本要求和社会道德的底线,但是由于现行法律和制度的不完善,往往导致施救者"英雄流血又流泪"。为了鼓励更多人"见危施救",更好的保护"见危施救"者,本文提出修改《工伤保险条例》,将"见危施救"纳入工伤保险范围,并对这样做的必要性和可行性进行了分析论证。

关键词：见危施救见义勇为工伤视同工伤

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政府在集体谈判制度中的角色定位探析

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法治论坛 2011年第2期 74-83页

作者：肖胜方刘继承高鹏飞广东胜伦律师事务所广州市总工会中华全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会广州市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会广东省律师协会劳动法专业委员会

政府在集体谈判制度中的角色定位至关重要,如果政府的角色定位不明晰,集体谈判制度很难有效推行。当前对于政府在集体谈判制度中的角色定位存在几个误区,主要原因是对集体谈判制度本身和我国的国情了解不深。本文在详述集体谈判制度和... 详细信息

政府在集体谈判制度中的角色定位至关重要,如果政府的角色定位不明晰,集体谈判制度很难有效推行。当前对于政府在集体谈判制度中的角色定位存在几个误区,主要原因是对集体谈判制度本身和我国的国情了解不深。本文在详述集体谈判制度和我国国情的基础上,提出政府在集体谈判制度中的角色并非一成不变,政府应当为集体谈判制度搭建公平合理的平台,政府应当逐步建立以劳资自治为主、政府调控为辅的集体谈判模式。

关键词：集体谈判角色定位监督劳资自治

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竞业限制存在的法律问题分析

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法治论坛 2011年第3期 326-331页

作者：肖胜方刘继承广东胜伦律师事务所全国律师协会劳动与社会保障法专业委员会广州市律师协会劳动和社会保障法专业委员会广东省律师协会劳动法专业委员会

案例1:周昕于2006年9月入职大洋保险公司,担任华南地区销售经理,劳动合同期限为两年,入职时,公司在与周昕签订劳动合同的同时,要求与周昕签订了一份《竞业限制协议》,协议中约定:周昕在劳动合同解除或终止后两年内不得加入与大洋保险公... 详细信息

案例1:周昕于2006年9月入职大洋保险公司,担任华南地区销售经理,劳动合同期限为两年,入职时,公司在与周昕签订劳动合同的同时,要求与周昕签订了一份《竞业限制协议》,协议中约定:周昕在劳动合同解除或终止后两年内不得加入与大洋保险公司存在竞争关系的其他公司,

关键词：竞业限制劳动合同解除劳动合同期限用人单位保密协议周昕法律问题分析劳动关系劳动合同终止

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