检索结果-内蒙古大学图书馆

财经理论与实践 2024年第5期45卷 25-33页

作者：于新亮刘金铭石玉建梁馨月山东财经大学保险学院山东济南250014 湖南大学公共管理学院湖南长沙410082 山东省医疗保险事业中心山东济南250014

采用2011—2018年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据(CMDS),构建多时点双重差分模型,评估长期护理保险对女性劳动力就业结构的影响。结果发现:与中等技能女性劳动力相比,长期护理保险显著提高了高技能和低技能女性劳动力的工资收入... 详细信息

采用2011—2018年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据(CMDS),构建多时点双重差分模型,评估长期护理保险对女性劳动力就业结构的影响。结果发现:与中等技能女性劳动力相比,长期护理保险显著提高了高技能和低技能女性劳动力的工资收入水平,提升幅度分别为14.15和7.37个百分点,从而促进了女性劳动力市场双向就业极化。这种极化现象在就业人数和工作时间层面同样存在,且在经济发展水平较低和传统文化观念淡薄的城市更加明显。鉴于此,应在推广长期护理保险的进程中,增强女性护理行业从业人员专业技能,切实提高其产业变化适应能力,同时探索发展更适应传统文化观念和失能家庭需要的养老照护模式。

关键词：长期护理保险女性就业结构多时点双重差分模型

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网络经济下优化事业单位人力资源管理

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IT经理世界 2024年第2期27卷 61-63页

作者：杨明明栖霞市社会保险服务中心山东烟台265300

在网络经济时代,优化事业单位的人力资源管理成为提升工作效率和组织绩效的关键。本文首先分析了网络经济背景下事业单位人力资源管理面临的挑战,包括技术创新的快速发展、劳动市场的多样化及员工需求的个性化。之后,本文探讨了适应这... 详细信息

在网络经济时代,优化事业单位的人力资源管理成为提升工作效率和组织绩效的关键。本文首先分析了网络经济背景下事业单位人力资源管理面临的挑战,包括技术创新的快速发展、劳动市场的多样化及员工需求的个性化。之后,本文探讨了适应这些挑战的策略,如强化在线培训和远程工作的能力,建立更为灵活的人才引进和激励机制,以及运用大数据和人工智能技术优化人力资源配置。文章最后指出,通过这些策略的实施,事业单位不仅能够提高员工的工作满意度和忠诚度,还能在网络经济时代中保持竞争力和创新力。

关键词：网络经济人力资源管理技术创新人才激励大数据

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1997年:从补花二厂到“小白楼”--我在劳动部社保局工作的第一年

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中国社会保障 2023年第12期 16-17页

作者：胡晓义中国社会保险学会

1997年3月21日是星期五,时任劳动部副部长王建伦同志向我宣布部党组决定:由社会保险司司长调任社会保险事业管理局局长。3月24日星期一下午,我到位于工人体育场对面新中街补花二厂的部社保局报到,开始了在此(后来更名为部社保中心)的7... 详细信息

1997年3月21日是星期五,时任劳动部副部长王建伦同志向我宣布部党组决定:由社会保险司司长调任社会保险事业管理局局长。3月24日星期一下午,我到位于工人体育场对面新中街补花二厂的部社保局报到,开始了在此(后来更名为部社保中心)的7年任期。对于1998年之后的“两个确保”、完善城镇社会保障体系的东北试点等大事件,许多同志已著有文章回顾,我写此文着重捡拾1997年的记忆片段。

关键词：社会保险事业工人体育场城镇社会保障体系第一年副部长两个确保社保中心劳动部

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“互联网+”时代下的企业人力资源管理新趋势分析

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环渤海经济瞭望 2021年第9期35卷 106-108页

作者：于潇淄博市临淄区社会保险事业中心

在当前的社会发展中,人才已经成为了决定一个企业发展的重要因素,特别是对中小企业而言,做好人力资源管理直接影响到了企业的经济效益以及企业社会发展的整体质量,需要针对人力资源管理的新功能进一步的分析,针对人力资源管理过程中互联... 详细信息

在当前的社会发展中,人才已经成为了决定一个企业发展的重要因素,特别是对中小企业而言,做好人力资源管理直接影响到了企业的经济效益以及企业社会发展的整体质量,需要针对人力资源管理的新功能进一步的分析,针对人力资源管理过程中互联网+时代下的应对策略,让企业内所有的劳动者可以发挥出其最大的价值。

关键词： “互联网+”时代企业人力资源管理

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商用密码在人社数据安全体系中的应用实践

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网络空间安全 2021年第4期12卷 63-69页

作者：高永昌李德强高敬山东省社会保险事业中心山东济南250014

人力资源和社会保障部门(以下简称人社)作为服务型政府的重要社会管理和公共服务职能部门,掌握着公共就业、社会保险、人事人才、劳动关系等价值密度最大、信息含量最丰富的民生服务数据与人口基础数据,这些数据一旦泄露或滥用,不仅会... 详细信息

人力资源和社会保障部门(以下简称人社)作为服务型政府的重要社会管理和公共服务职能部门,掌握着公共就业、社会保险、人事人才、劳动关系等价值密度最大、信息含量最丰富的民生服务数据与人口基础数据,这些数据一旦泄露或滥用,不仅会造成公民个人信息泄露,还可能被犯罪分子利用,严重危害公民、社会乃至国家安全.安全是发展的前提,发展是安全的保障,商用密码技术作为网络安全的杀手锏技术和核心支撑,是保障数据要素安全的重要手段.通过构筑以商用密码为核心的数据安全体系,坚持"以数据安全为中心"的防护理念,围绕人社应用系统的实战化与新合规需求,深入贯彻新发展理念,创新安全技术并探索可持续发展的新模式,推动人社数据安全体系向纵深层次发展,筑牢人社数据安全屏障.

关键词：商用密码数据安全智慧人社密码安全一体化

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通信及互联网技术在数据管理中的应用

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文渊（高中版） 2021年第12期 3621-3622页

作者：阮锋季葵花浮梁县劳动保障监察大队浮梁县社会保险事业服务中心

随着信息化时代的到来，数据对于企业经营和经济发展的意义愈加凸显。本文对数据管理的特点及意义进行了简单的论述，总结了通信及互联网技术在数据管理中应用存在的问题，并提出了具体的解决策略，希望能够为优化通信及互联网技术在数... 详细信息

随着信息化时代的到来，数据对于企业经营和经济发展的意义愈加凸显。本文对数据管理的特点及意义进行了简单的论述，总结了通信及互联网技术在数据管理中应用存在的问题，并提出了具体的解决策略，希望能够为优化通信及互联网技术在数据管理中的应用提供一定帮助，做好数据管理工作，在避免出现数据风险问题的同时，也能够提高企业的工作效率和工作水平。

关键词：通信技术互联网技术数据管理应用

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优化国企退休人员社会化管理工作的探索

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四川劳动保障 2025年第9期 29页

作者：黄强男梁山县社会保险事业中心

国企退休人员社会化管理是全面深化国企改革的重要内容，也是保障民生、创新社会治理方式的重要措施。近年来，在推进国企退休人员社会化管理方面取得了显著成效，但在实践中还存在一些亟待解决的问题。国企退休人员社会化管理存在的问... 详细信息

国企退休人员社会化管理是全面深化国企改革的重要内容，也是保障民生、创新社会治理方式的重要措施。近年来，在推进国企退休人员社会化管理方面取得了显著成效，但在实践中还存在一些亟待解决的问题。国企退休人员社会化管理存在的问题一是服务质量有限。管理机构的服务质量直接关系到退休人员的生活质量和社会融入感。调查中发现，一些社区没有设立独立的服务机构，导致退休人员未能及时获得帮助，进而影响满意度。二是服务内容单一。调查中发现，多数社区的服务内容相对单一。以某社区为例，该社区拥有700余名国企退休人员，其中高龄、空巢、独居等特殊群体占比达42%。但是，该社区在心理慰藉、紧急救援等方面服务较少。三是管理条块分割。

关键词：管理机构服务质量社会化管理满意度

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减轻“成长的烦恼”,如何促进新业态从业人员参保?

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中国社会保障 2021年第2期 58-61页

作者：陈薇王德平张政孙宏伟尚芳重庆市社会保险局四川省成都市社会保险事业管理局浙江省金华市人力资源和社会保障局广东省东莞市社会保险基金管理中心

2020年12月30日,《人民日报》发表题为《为新职业群体提供更广阔舞台》的评论文章。文章指出,“新经济孕育新职业,新职业是发展变革中的职业类型,不可避免存在‘成长的烦恼’。……新职业的发展对传统管理手段、劳动法律体系、就业管理... 详细信息

2020年12月30日,《人民日报》发表题为《为新职业群体提供更广阔舞台》的评论文章。文章指出,“新经济孕育新职业,新职业是发展变革中的职业类型,不可避免存在‘成长的烦恼’。……新职业的发展对传统管理手段、劳动法律体系、就业管理服务、社会保障政策、技能教育培训等提出新要求,如何遵循职业发展规律,在发展变化中不断补齐短板,促进新职业走上正规化、专业化发展道路,是一道亟待解答的课题。”

关键词：劳动法律体系社会保障政策技能教育新业态职业群体成长的烦恼管理手段补齐短板

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以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架构建探究

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就业与保障 2023年第9期 13-15页

作者：曾仰惠福建省南平市光泽县机关事业单位社会保险中心

随着经济发展和社会变迁,流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探... 详细信息

随着经济发展和社会变迁,流动人员的数量和影响力在不断增加。流动人员包括农民工、跨地区就业人员、外来务工人员等。有效管理流动人员的人事档案对于促进就业、保障劳动者权益以及实现人力资源管理的科学化具有重要意义。文章旨在探究以促进就业为目标的流动人员人事档案管理框架的构建,提出相应的档案管理制度建设办法,包括人事档案的建立、归档、保存和利用等方面的规定,同时针对流动人员的社会性质设计建档方案,为相关的档案管理以及就业工作提供学术参考。

关键词：流动人员人事档案管理制度建设

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社保降费对劳动力就业的影响探讨

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中国科技投资 2021年第25期 150-152页

作者：任淑艳赤峰市克什克腾旗社会保险事业服务中心

本文主要围绕社保降费对劳动力就业造成的影响展开研究,通过分析国内劳动力就业情况,结合当前推行社保降费的原因,包括经济发展态势、社保制度合理性以及地区社保缴费差异等,探究社保降费对企业生产管理和劳动力就业造成的影响,推动社... 详细信息

本文主要围绕社保降费对劳动力就业造成的影响展开研究,通过分析国内劳动力就业情况,结合当前推行社保降费的原因,包括经济发展态势、社保制度合理性以及地区社保缴费差异等,探究社保降费对企业生产管理和劳动力就业造成的影响,推动社保降费以更加合理的方式推进,刺激企业扩大生产经营,助力就业市场繁荣。

关键词：社保降费企业劳动力就业

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