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检索条件"机构=北京仁达方略管理咨询公司高级咨询师"
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让企业文化融入形象广告
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新浪潮．学网络 2003年 第11期 112-113页
作者： 韦华伟 北京仁达方略管理咨询公司企业文化和人力资源高级咨询师
企业最高层次的管理是文化管理，最高层次的营销是文化营销，如何将企业文化凝结在企业品牌和企业形象的推广中，需要企业管理者们深刻理解企业文化的本质和内涵。
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塑造企业英雄
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引用
新浪潮．学网络 2003年 第10期 112-113页
作者： 韦华伟 北京仁达方略管理咨询公司企业文化和人力资源高级咨询师
在我们这个年代，“英雄”一词已经变得有些陌生。那么，企业还需要英雄吗?如何塑造企业英雄?本文给了我们很好的回答。
来源： 评论
轮岗:让安分的员工也有不安分的心
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引用
科学咨询 2003年 第9期 24页
作者： 全京华 北京仁迭方略管理咨询有限公司 高级咨询师
通过对公司离职员工的访谈,我们总结出当员工认为自己在企业中的个人发展“停顿”的时候更不容易被激励,而更倾向于选择跳槽。而从另一方面来看,如果企业中很多职位处于与某某人密不可分的关系,那企业的风险也就已经暗藏其中了。怎样让... 详细信息
来源： 评论
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