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圈点中国商业人物 2007得意榜与失意榜
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英才 2008年 第2期 90-94页
作者： 严睿 王吉鹏（点评） 《英才》记者 北京仁达方略管理咨询有限公司董事长
也许勇者胜,也许智者胜,也许庸者胜,商业社会充满了不规则而又戏剧化的情节,比如史玉柱的起起沉沉,比如孙宏斌的大喜大悲。得意与失意,只为记录2007年具有象征意义的一些片断,留给继续前行的商业志士们茗品人生。
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对企业文化考核的几点想法
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现代企业文化 2008年 第31期
作者： 王吉鹏 北京仁达方略管理咨询公司
企业文化有两个属性:-个是亚文化属性,-个是管理学属性.所谓亚文化是指企业文化相对社会文化而言,是亚文化;所谓管理学属性是指企业文化是一种管理思想和方法论.但是,这其实并不准确.
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管理是一门科学
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管理@人 2008年 第4期 47-47页
作者： 王吉鹏 北京仁达方略管理咨询公司
管理有它的内在机理及规律性。
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风险规避策略
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财经界(管理学家) 2008年 第2期 45-45页
作者： 卫登峰 北京仁达方略管理咨询公司
中国的玩具企业在世界整个玩具产业中主要是担当了加工制造的角色.四达电子的表现已经大大强过那些已经倒闭或者正在摇摇欲坠的企业,不仅成功的躲过了第一冲击波,并且通过规模扩张获得了比行业平均水平要高的利润率,形成了一定的基本积...
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激励重于情感
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中国计算机用户 2008年 第4期 48-48页
作者： 雷嗣义 北京仁达方略管理咨询公司咨询师
让李老板困惑的年终红包发放问题，也是很多管理者思考的问题。但可以肯定的是，虽然每家企业的情况不同，处理方法也有所不同，但我们依旧可以找出些普遍性的解决办法。
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制度如何成为文化
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经营者 2008年 第5期 25-25页
作者： 王吉鹏 北京仁达方略管理咨询公司 董事长
制度管理好比划圈,制度再完善,也就是圈再大,也永远是圈外的比圈内的多,圈外的比圈内的大。所以说制度管人管死人,文化管人管灵魂,
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现代汽车迷失了大方向
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现代企业文化 2008年 第4期
作者： David Vinjamuri 齐光军 北京仁达方略管理咨询有限公司
2007年4月现代公司在纽约嘉维茨会展中心推出了Genesis轿车.这款售价35000美元的运动轿车令人印象深刻,雄心勃勃地要挑战业界重量级选手宝马、英菲尼迪和雷克萨斯.
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公益营销,为品牌文化添彩
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现代企业文化 2008年 第4期
作者： 曾朝晖 北京仁达方略管理咨询有限公司
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关注增值活动
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财经界（管理学家） 2008年 第1期 90-90页
作者： 王吉鹏 北京仁达方略管理咨询有限公司
很多人做管理都会有几个误区.一是套路化,书本上这么教的,做战略就得这么做;二是限于经验,是路径依赖,我原来就是这么做的.
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企业文化没有用和两张皮问题
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现代企业文化 2008年 第4期
作者： 黄河 北京仁达方略管理咨询有限公司
编辑:最近,在同一些企业文化工作者的交往中,不少人说:现在大家都说企业文化很重要,我们也出了好多本体系、手册,也得到不少奖杯.照说,我们的企业文化管理搞得很好了吧?但我们为什么觉得这些对企业没有什么实质性的作用呢?也有人谈到企... 详细信息
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