检索结果-内蒙古大学图书馆

国企 2014年第6期 82-87页

作者：牛海姣仁达方略管理咨询公司

近日，因2010年高调收购悍马一举成名的四川腾中重工又一次引发了人们的关注——掌门人疑似失联，企业或已破产，一家大型的民营工业集团也许就此陨落。慨叹之余，人们不禁想起2010年中国汽车行业另一起海外并购案——吉利并购沃尔沃的... 详细信息

近日，因2010年高调收购悍马一举成名的四川腾中重工又一次引发了人们的关注——掌门人疑似失联，企业或已破产，一家大型的民营工业集团也许就此陨落。慨叹之余，人们不禁想起2010年中国汽车行业另一起海外并购案——吉利并购沃尔沃的“蛇吞象”完美大戏。四年来，从当日的步履艰难到今时的游刃有余，从当初外界赤裸裸的质疑到今日的赞许有加，吉利用心经营了一场“农村穷小子与欧洲公主”的“跨国婚姻”，在中国海外并购史上上演了一出“蛇香象”完美大戏。

关键词：并购案吉利成功中国汽车行业 2010年蛇海外并购工业集团

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内部职能市场化,需要解决哪些文化问题?

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中外企业文化 2014年第3期 74-75页

作者：史德安北京仁达方略管理咨询公司

企业内部职能市场化,首先需要解决敢不敢、能不能、行不行等认识问题,也就是市场意识、发展信心的问题,而其成功与否取决于员工积极性和归属感。因此,企业内部职能市场化,企业文化建设要先行一步,并伴随始终。

关键词：内部职能行为模式信心员工积极性利润中心归属感企业资源以客户为中心身份认同客户需求行不行

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品牌战略:集团企业品牌建设的必修课

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企业文明 2014年第5期 34-36页

作者：王吉鹏仁达方略管理咨询公司

十八届三中全会的会议内容出现了很多改革的亮点和重点,国企改革更是重中之重,与之前中央的文件相比,此次《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)更加关注以推动企业完善现代企业制度为改革目标,不再刻意追... 详细信息

十八届三中全会的会议内容出现了很多改革的亮点和重点,国企改革更是重中之重,与之前中央的文件相比,此次《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)更加关注以推动企业完善现代企业制度为改革目标,不再刻意追求国企国资体量上的"大"和形式上的"强",而是要求体格上的真正的"大"和"强"。2013年,在国资委监管的企业中,有45家进入世界500强,但在国际权威品牌评估机构Interbrand公布的"全球最佳品牌100强"榜单中,竟没

关键词：品牌品牌定位愿景品牌模式品牌管理模式企业品牌建设必修课

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先给HR洗洗脑

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商界(评论) 2014年第10期 80-83页

作者：王吉鹏仁达方略管理咨询公司

HR的革命是用人方式的革命,说到底,是公司迈上更大舞台必须经受的重新锻造。微软、雅虎等曾推行过末位淘汰制,即每个月筛选出业务能力最低的员工,强制其离开公司,又于2013年废除了末位淘汰制。实行末位淘汰制要求企业人力制度完善、研... 详细信息

HR的革命是用人方式的革命,说到底,是公司迈上更大舞台必须经受的重新锻造。微软、雅虎等曾推行过末位淘汰制,即每个月筛选出业务能力最低的员工,强制其离开公司,又于2013年废除了末位淘汰制。实行末位淘汰制要求企业人力制度完善、研发创新强、合作氛围好、竞争强度大、员工素质普遍较高,否则实行末位淘汰制非但无法激发企业员工积极性,反而使员工抱团跳槽或是集体怠工。国内某些企业在没有把握自身特点的前提下,盲目追求账面上的竞争力,实行末位淘

关键词： HR 末位淘汰制企业企业管理

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大热必死:西班牙败北的商业启示

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中国商人 2014年第7期 18-19页

作者：王吉鹏北京仁达方略企业管理咨询公司

如果将世界杯的竞技场看作是商场厮杀，然后将各国家队看作是一个个企业团队的话，可能会给我们带来新的思考，西班牙的完败也为商场中左冲右突的企业带来不少启示。

关键词：西班牙商业企业团队竞技场世界杯国家队商场

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品牌核心价值怎能轻易“撼动”

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企业文明 2014年第5期 37-38页

作者：邸洁仁达方略企业管理咨询公司

品牌核心价值是品牌资产的主体部分,它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性,是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。它是品牌的精髓,也是品牌一切资产的源泉,是品牌最中心、最独一无二的要素。品牌核心价值... 详细信息

品牌核心价值是品牌资产的主体部分,它让消费者明确、清晰地识别并记住品牌的利益点与个性,是驱动消费者认同、喜欢乃至爱上一个品牌的主要力量。它是品牌的精髓,也是品牌一切资产的源泉,是品牌最中心、最独一无二的要素。品牌核心价值具有三个不同的层次,即理性价值、感性价值和象征性价值。理性价值向消费者传递的是看得见、摸得着的物质利益,属于品牌核心价值的较低层次。例如,"高露洁牙膏—防蛀""舒肤佳香皂—除菌"以及

关键词：品牌核心消费者品牌战略规划

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互联网企业激励核心人才醮“五式组合拳”

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企业家信息 2014年第5期 86-87页

作者：袁燕华作者系仁达方略管理咨询公司高级咨询师

激励是激发核心人才战斗力最好的“催化剂”，互联网企业对核心人才的激励要区别于传统企业以物质激励为主的模式。

关键词：互联网企业核心人才企业激励组合拳物质激励传统企业催化剂战斗力

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传统企业应该有的9大互联网思维

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市场瞭望(上半月) 2014年第5期 123-124页

作者：史德安北京仁达方略管理咨询有限公司

这是一个成功越来越快,而衰落也势不可挡的年代。过去我们关心国美与苏宁的战斗、王老吉与加多宝的品牌争夺,而现在更令我们感到刺激的是2013年阿里巴巴零售额过万亿,刚出现的余额宝有超过8000万的粉丝存进去了超5000亿人民币;微信全球... 详细信息

这是一个成功越来越快,而衰落也势不可挡的年代。过去我们关心国美与苏宁的战斗、王老吉与加多宝的品牌争夺,而现在更令我们感到刺激的是2013年阿里巴巴零售额过万亿,刚出现的余额宝有超过8000万的粉丝存进去了超5000亿人民币;微信全球用户据称突破了6亿,腾讯市值超过1000亿美金;刚刚出现的前两年不见经传的小米手机拥有了千万级的粉丝群,在2013年的手机出货量1870万部,并制定了2014年出货一4000万部的目标;而另一边摩托罗拉移动

关键词：互联网思维小米手机企业企业管理产品体验移动互联苹果手机阿里巴巴互联网时代

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如何平安渡过“裁员危机”?

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企业管理 2014年第4期 24-24页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

关于裁员，近年来令人印象最深的是一度闹得沸沸扬扬的三一重工“裁员门”事件。三一重工为此付出了沉重的代价，经媒体报道后其股价在2天内下跌了5％。

关键词：裁员危机平安三一重工媒体报道股价

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观念转变天地宽

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企业管理 2014年第5期 31-31页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

某次出差，看到报纸上刊载的一个小故事：有一个小孩眼睛瞎了，坐在街边乞讨，并且立了一块牌子，上面写着：“我是瞎子，请帮帮我。”偶尔会有人给他扔一个硬币。后来，来了一个人，这个人没有给他钱，但是把他的牌子拿了起来，在上面... 详细信息

某次出差，看到报纸上刊载的一个小故事：有一个小孩眼睛瞎了，坐在街边乞讨，并且立了一块牌子，上面写着：“我是瞎子，请帮帮我。”偶尔会有人给他扔一个硬币。后来，来了一个人，这个人没有给他钱，但是把他的牌子拿了起来，在上面改了几个字。

关键词：观念转变天地牌子个人出差硬币

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