检索结果-内蒙古大学图书馆

中外管理 2006年第6期 82-84页

作者：景素奇王京生赵阿兴杨宝钧王吉鹏孙艺林王晓红周志杰刘峰北京腾驹达管理顾问有限公司国政经济开发公司北京振兴之路国际文化交流中心北京春雪会计有限公司北京仁达方略管理咨询有限公司北京交通大学经济学华泰汽车集团原华侨大厦恒通集团.华泰汽车人力资源部

周一上班，大荣投资集团总裁孙云例行打开自己的邮箱处理公务。然而，映入眼帘的几张连续抓拍的亲密合影照片让他目瞪口呆。照片的主角是公司公认的美女林黛玉和帅才贾宝玉!两人的恋人关系一目了然，孙总心里不由得一惊!再定睛一看，邮... 详细信息

周一上班，大荣投资集团总裁孙云例行打开自己的邮箱处理公务。然而，映入眼帘的几张连续抓拍的亲密合影照片让他目瞪口呆。照片的主角是公司公认的美女林黛玉和帅才贾宝玉!两人的恋人关系一目了然，孙总心里不由得一惊!再定睛一看，邮件来源地址不明，但却呈送和抄送给了公司的主要高层领导和相关管理部门，同时还抄送了一份给林、贾本人。

关键词：企业制度人力资源管理企业发展办公室恋情

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安全篇

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商界(评论) 2006年第5期 54-56页

作者：王吉鹏洪磊唐化军李丽北京仁达方略管理咨询有限公司北京派力营销管理咨询有限公司上海火速网络信息技术有限公司研发部社科院数量经济研究所

1 领导者形象的保护难题浙江一家大型民企业绩良好,企业董事长李荣不仅善于经营,把企业运作得有声有色,而且他热心公益,经常捐资助学,为乡里修桥补路。去年底,他又为社会公益事业捐款50万元。凑巧的是,去年底因为公司的业务调整,并结合... 详细信息

1 领导者形象的保护难题浙江一家大型民企业绩良好,企业董事长李荣不仅善于经营,把企业运作得有声有色,而且他热心公益,经常捐资助学,为乡里修桥补路。去年底,他又为社会公益事业捐款50万元。凑巧的是,去年底因为公司的业务调整,并结合员工业绩,公司裁员150人。一些被裁员工对公司的处理不服气,就开始匿名通过手机短信、网络散布谣言,说李荣“一边扶贫,一边造贫”,是“沽名钓誉的伪君子”……在一些影响很大的网站和当地的网站论坛,也出现了更生动的完全版本,甚至把李荣离婚、儿女不听话等很多真假难辨的私事都抖了出来。网络的传播能力是很强的,公司上下都接收

关键词：企业企业管理士气负面信息天涯社区天涯虚拟社区谈判

来源：评论

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企业性格决定企业命运

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房地产导刊 2006年第7期 42-43页

作者：李明庭轩北京仁达方略管理咨询有限公司知识管理中心总经理中国企业文化诊断与评估中心执行主任、主要创始人之一。

21世纪的头几年,中国房地产业进入了一个前所未有的兴旺发达期,土地成片开发和大量外资的引入,形成了外资、合资和内资开发公司齐头并进的势头;住宅、楼宇、商业大厦、公共设施等纷纷拔地而起,房地产业已成为国民经济的主要支柱产业,房... 详细信息

21世纪的头几年,中国房地产业进入了一个前所未有的兴旺发达期,土地成片开发和大量外资的引入,形成了外资、合资和内资开发公司齐头并进的势头;住宅、楼宇、商业大厦、公共设施等纷纷拔地而起,房地产业已成为国民经济的主要支柱产业,房地产企业在城市建设、改善人民生活、促进经济发展等方面发挥的作用越来越大。综观近10年中国房地产发展史,其实也是房地产企业发展史。若要保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力,房地产企业需要具备充分的顾客价值以及独特的不断发展的具有自身管理特色的制度和文化。

关键词：房地产企业王石职业经理人企业性格万科

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可怜的管理者,可恨的管理学者

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商业文化 2006年第8X期 41-41页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

如果再过5年、10年,在国际市场大舞台上仍然没有我们的位置,那不仅是中国企业家的失职,更是中国管理学者和研究人员的失职。

关键词：管理学者中国企业家国际市场管理培训招生广告仁达方略博弈机制管理咨询公司繁荣发达种瓜

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烂文化好收成

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商业文化 2006年第7X期 33-33页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询有限公司

大家都知道利润不是省出来的,更不是骗来的,利润是服务赚来的,服务好就赚得多,服务不好不是赚得少,而是不该赚钱并最终关门大吉。服务不好就是企业文化糟糕,按照书本上所说,糟糕的企业文化应该带来可怕的后果,可是,我们看到很多企业并... 详细信息

大家都知道利润不是省出来的,更不是骗来的,利润是服务赚来的,服务好就赚得多,服务不好不是赚得少,而是不该赚钱并最终关门大吉。服务不好就是企业文化糟糕,按照书本上所说,糟糕的企业文化应该带来可怕的后果,可是,我们看到很多企业并没有受到这一规律的约束,他们的烂文化并不影响收成,反而年景很好,还多打了粮食,真是老天厚爱国人呐!

关键词：企业文化积分卡资费调整东北人国际竞争力无限网工作原因社会资源标杆企业有限期

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企业的利益靠什么来维护?

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商业文化 2006年第6X期 52-52页

作者：李伟林北京仁达方略企业管理咨询有限公司

企业追求的是长期的利益,而不是仅仅关注于一时的得失。在这次东航飞行员事件中,相信东航也是在为长期的利益做出了一种选择,但这种选择可能晚了一点。

关键词：核心人员职业经理人市场自我需求个体劳动者仲裁机构劳动合同劳动法律体系竞业禁止继任计划持续发展

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企业文化大盘点之八八大流派

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商业文化 2006年第1X期 37-45页

作者：埃德加.沙因罗伯特.奎恩王吉鹏石伟忻榕贾春峰陈春花余世维美国麻省理工学院美国密西根大学北京仁达方略管理咨询公司中国人民大学劳动人事学院美国加州大学中共中央书记处研究室理论组新加坡国立大学美国佛州诺瓦大学

流派之间无纷争流派的划分还未曾有过,我们算是第一家；虽然划分了八大流派,其实各家的代表在学术上并没有我们想象得那么对立,定性派对定量派, 实战派对经院派,领导力派对文化力派,解构派对集纳派,现实的情况是你中有我,我中有你,之间... 详细信息

流派之间无纷争流派的划分还未曾有过,我们算是第一家；虽然划分了八大流派,其实各家的代表在学术上并没有我们想象得那么对立,定性派对定量派, 实战派对经院派,领导力派对文化力派,解构派对集纳派,现实的情况是你中有我,我中有你,之间没有清晰的分野,所以划分的标准也是全凭着感觉,根本谈不上科学；八派之外还有大量的观点鲜明、自成一体的学者也在从事着有益和值得尊重的研究,未能入选, 受限于我们的视野、信息渠道,不代表他们的水准欠缺,或者我们的尊重不够；我们欢迎更多的关注企业文化研究和实践的智士仁人不吝赐教或赐稿,参与我们的讨论——进而推动企业文化研究和实践水平的更大提高。

关键词：企业文化文化特质大盘点实战派人力资源管理组织能力信息渠道余世维院派世界著名企业

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企业文化大盘点之八八大流派

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商业文化 2006年第2期 37-45页

作者：埃德加·沙因罗伯特·奎恩王吉鹏石伟忻榕贾春峰陈春花余世维美国麻省理工学院美国密西根大学北京仁达方略管理咨询公司中国人民大学劳动人事学院美国加州大学中共中央书记处研究室理论组新加坡国立大学美国佛州诺瓦大学

关键词：企业利益共同体企业管理战略性人力资源管理余世维文化力 OCAI 沙因王吉鹏

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企业文化建设:投资还是成本?

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中国石化 2005年第2期 29-30页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家,都希望自己的企业能够基业长青,正是在这种目的的驱使下,他们虚心地向专家学习请教,热情地拥抱每一个被炒得火热的概念,每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密,但现实是,每一次都好像失... 详细信息

国内的企业家无疑都是具有远大抱负的企业家,都希望自己的企业能够基业长青,正是在这种目的的驱使下,他们虚心地向专家学习请教,热情地拥抱每一个被炒得火热的概念,每一次都希望可以由此掌握管理与经营的秘密,但现实是,每一次都好像失望大于希望.

关键词：企业文化建设企业家投资经营成本国内目的拥抱失望秘密

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企业诚信与经济效益

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中外企业文化 2005年第1期 6-8页

作者：王吉鹏北京仁达方略管理咨询公司

诚信是社会发展到一定阶段．对人们社会道德的规范。诚信经济讨论的是在经济社会中各个经济利益体的行为规范。诚信是什么？“诚”为诚实．是语言和内心的一致．真心实意．实实在在：“信”为信用．是语言和行为的一致．遵守诺言．实践... 详细信息

诚信是社会发展到一定阶段．对人们社会道德的规范。诚信经济讨论的是在经济社会中各个经济利益体的行为规范。诚信是什么？“诚”为诚实．是语言和内心的一致．真心实意．实实在在：“信”为信用．是语言和行为的一致．遵守诺言．实践成约．取信于人。”诚信”．是诚实与信用的一致．即以诚待人．取信于人。社会提倡诚信．可以让人际关系融洽．更好地沟通．减少纠纷：失去诚信．

关键词：企业诚信诚信经营利益回报商品市场货物市场失信者经理人才市场经济效益

来源：评论

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